Khanh Hoa : Dialogue pour « lever les obstacles » pour les autorités communales.

Le 22 mai, le Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a organisé une réunion et un dialogue entre le Comité permanent du Comité provincial du Parti et les fonctionnaires et employés de 64 communes et quartiers de la province.

La conférence visait à recueillir les suggestions des responsables et fonctionnaires municipaux et à traiter rapidement les difficultés et les obstacles, notamment les nouveaux problèmes qui surgissent lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Le président du Comité populaire de la province de Khanh Hoa , Nguyen Viet Hung, a tenu un dialogue avec les responsables et fonctionnaires au niveau communal.

Lors de la conférence, le Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a reçu 210 avis et suggestions, répartis en plusieurs catégories : le mécanisme opérationnel du modèle de gouvernement local à deux niveaux ; la construction du système politique à la base ; la réorganisation de la structure organisationnelle et la nomination des cadres ; les politiques et réglementations applicables aux agents communaux et aux fonctionnaires ; la réforme administrative, la transformation numérique et l’innovation ; le financement des projets communaux ; la mise en œuvre des objectifs et des projets de développement socio-économique ; et d’autres questions. De manière générale, ces avis reflètent fidèlement les difficultés et les obstacles rencontrés actuellement sur le terrain, témoignant ainsi du sens des responsabilités des agents communaux et des fonctionnaires.

Les représentants du Comité du Parti du quartier de Nam Nha Trang ont souligné que le nombre actuel de cadres, de fonctionnaires et d'agents du secteur public n'est pas réparti de manière rationnelle, ce qui entraîne une surcharge de travail. Par conséquent, les localités à forte population, étendues et dotées d'activités socio-économiques développées doivent prioriser la gestion des ressources humaines. Un problème actuel réside dans le manque d'expertise spécialisée des cadres en charge du secteur de la santé, ce qui rend difficile l'exécution de leurs tâches.

Les autorités locales ont également demandé au Comité populaire provincial de Khanh Hoa de réglementer le nombre de départements spécialisés au niveau communal conformément au décret gouvernemental n° 370/2025/ND-CP ; d'allouer rapidement le quota de personnel de 2026 aux communes ; et de mettre en œuvre les postes et d'organiser le recrutement, etc.

Concernant le recrutement des fonctionnaires, M. Vo Thanh Tuan, président du Comité populaire de la commune d'Anh Dung, a soulevé certaines difficultés dans l'application du décret n° 170/2025/ND-CP régissant le recrutement, l'emploi et la gestion des fonctionnaires ; et a demandé aux agences spécialisées de fournir des directives claires sur les cas où des fonctionnaires à temps partiel sont envisagés pour le recrutement à des postes de fonctionnaires au niveau communal.

Suite à la mise en place d'un système de gouvernement local à deux niveaux et à la consolidation de la province, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a publié une décision attribuant 4 509 postes aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public dans le secteur du gouvernement local pour 2025 (y compris les fonctionnaires existants au sein du commandement militaire au niveau communal).

M. Vo Chi Vuong, directeur du Département des affaires intérieures de la province de Khanh Hoa, a annoncé que la province a lancé un plan de recrutement de 417 fonctionnaires. Les épreuves de recrutement auront lieu en juillet 2026 et les résultats seront publiés dans les meilleurs délais. La priorité sera accordée aux postes clés tels que les technologies de l'information, l'aménagement du territoire et la construction. Après le recrutement, le Département des affaires intérieures collaborera avec le Département de l'organisation du Comité provincial du Parti afin de déterminer la répartition du personnel en fonction du niveau de développement de chaque localité et d'éviter une approche uniforme.

Les représentants du comité du Parti du quartier de Nam Nha Trang ont soulevé les difficultés et les lacunes.

Afin de sélectionner des fonctionnaires qualifiés et compétents répondant aux exigences du poste, le président du Comité populaire de la province de Khanh Hoa, Nguyen Viet Hung, a suggéré que les autorités locales renforcent la diffusion de l'information afin d'« élargir » le vivier de candidats, d'accroître la concurrence et d'améliorer le processus de sélection.

Après un an de fonctionnement du système de gouvernement local à deux niveaux, les localités de la province de Khanh Hoa se sont rapidement stabilisées. Les fonctions et les responsabilités de chaque organisme ont été mieux définies, réduisant ainsi les chevauchements. Le traitement des démarches administratives pour les citoyens est devenu plus fluide.

Concernant les difficultés et les lacunes soulevées lors du dialogue, M. Tran Phong, secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa, a demandé aux instances compétentes de la province de les résoudre rapidement et d'éviter qu'elles ne s'éternisent. Les avis qui dépassent leur champ de compétences seront compilés et soumis au gouvernement central.

Le secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa a fait part de sa compréhension des difficultés rencontrées par les autorités communales et a demandé aux collectivités locales de renforcer leurs échanges d'informations avec les organismes spécialisés afin d'obtenir des conseils et un soutien. Chaque fonctionnaire et agent public doit s'efforcer de surmonter les obstacles et de collaborer avec le Comité du Parti pour atteindre les objectifs fixés dans la résolution du premier Congrès provincial du Parti de Khanh Hoa pour la période 2025-2030.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-doi-thoai-de-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-20260522133336239.htm