Ne laissez pas le travail prendre du retard.

La réorganisation des unités administratives et la réforme de la structure organisationnelle constituent actuellement une priorité politique. Durant cette période de transition, il est urgent de lutter contre le relâchement, de maintenir la discipline et de garantir la continuité des travaux. Animée d'un esprit proactif et déterminé, la province tout entière s'efforce d'assurer le bon déroulement des activités, de servir efficacement la population et de prévenir toute perturbation.

Maintenir la discipline dans la fonction publique lors des fusions administratives

Le Politburo et le Secrétariat du Comité central du Parti communiste vietnamien ont publié la Conclusion n° 155-KL/TW le 17 mai 2025, qui exige de se concentrer sur la gestion, le contrôle et l'incitation des cadres et des membres du Parti à être exemplaires, à respecter strictement la discipline du travail, à s'efforcer d'accomplir leurs tâches et à traiter résolument les cas de violations et de mauvaise conduite dans le travail organisationnel et du personnel pendant le processus de restructuration ; et de rectifier la situation de travail tiède, qui affecte le fonctionnement de l'appareil.

Lors des réunions du Comité populaire provincial, le camarade Nguyen Van Son, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a toujours insisté sur la nécessité d'une attitude proactive et déterminée dans l'exécution des tâches. Il a notamment enjoint aux départements, agences et collectivités locales de se concentrer sur la réorganisation de l'appareil administratif, la fusion des unités administratives communales et la mise en place de toutes les conditions nécessaires à la suppression des unités administratives de district et au plan de fusion provincial. Parallèlement, il a souligné l'impératif de lutter fermement contre toute forme d'inertie, d'attentisme ou de déni de responsabilité durant la période de transition, et de renforcer la discipline et l'ordre administratifs afin de garantir le bon fonctionnement de l'appareil.

Les fonctionnaires et agents de la fonction publique gèrent les procédures administratives au guichet unique du Comité populaire de la commune de Duc Ninh (district de Ham Yen).

Dans sa résolution n° 1684/NQ-UBTVQH15, adoptée le 16 juin 2025, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a décidé de réorganiser les unités administratives communales de la province de Tuyen Quang en 2025. Après cette réorganisation, la province de Tuyen Quang comptera 124 unités administratives communales, dont 117 communes et 7 quartiers. Il s'agit d'une étape décisive de la réforme administrative, visant à rationaliser l'appareil administratif et à améliorer l'efficacité de la gestion publique au niveau local. Durant cette période de transition, il est essentiel d'assurer la continuité des services. L'accueil et le traitement des demandes des citoyens seront maintenus sans interruption, de manière fluide et efficace ; aucun retard, aucune lacune ni aucune paralysie ne seront tolérés dans l'exercice des fonctions officielles.

Dans la commune de Phu Luu (district de Ham Yen), l'une des communes concernées par la fusion, les fonctionnaires et agents de la fonction publique s'activent actuellement, gérant les tâches et les procédures administratives conformément à la réglementation. « Nous sommes pleinement conscients de l'importance politique de cette opération, et toutes les activités se déroulent sans encombre, dans le respect des droits de la population », a déclaré Nguyen Van Quyen, fonctionnaire au sein du département de la Justice et de l'État civil de la commune.

Actuellement, une éthique de travail proactive et responsable prévaut dans de nombreuses localités. Dans la commune de Xuan Lap (district de Lam Binh), M. Giang Xuan Dinh, président du Comité populaire, a affirmé : « Le moindre retard a des répercussions sur l’ensemble du système. Nous sommes déterminés à ne pas tergiverser ni à nous dérober à nos responsabilités. Les fonctionnaires doivent rester proches de la population, finaliser la préparation des documents et dossiers relatifs à la fusion et traiter les procédures administratives avec diligence et dans le respect des réglementations. »

Mme Le Thi Huyen, habitante de la commune de Tien Bo (district de Yen Son), a déclaré : « Je me suis rendue au guichet unique de la commune pour demander une vérification de mes antécédents et préparer ma demande d’emploi. Je pensais devoir attendre longtemps car la commune était en cours de fusion, mais contre toute attente, tout s’est déroulé très rapidement et sans problème. »

Selon les résultats de l'Indice de direction, de gestion et d'évaluation de la qualité du service aux citoyens et aux entreprises dans la mise en œuvre des procédures administratives en avril 2025, la province de Tuyen Quang a obtenu un score total de 76/100 points, se classant 24e sur 63 localités à l'échelle nationale (une augmentation de 23 places par rapport à mars 2025).

Plus précisément, le score relatif aux progrès accomplis dans le traitement des procédures administratives s'élevait à 18,6/20, soit une hausse de 0,1 point par rapport à mars 2025. L'ensemble de la province a atteint un taux de traitement rapide et ponctuel de 92,89 %. À noter également, le score relatif à la transparence et à l'ouverture était de 10,6/18, soit une augmentation de 3,3 points par rapport à mars 2025, ce qui démontre que les services ont non seulement maintenu la stabilité de leurs opérations, mais ont également amélioré leurs processus de manière proactive et favorisé un service efficace à la population.

Prêt à entrer dans une nouvelle phase

L'esprit d'urgence se manifeste également clairement dans le décaissement des fonds d'investissement publics. En avril 2025, Tuyen Quang avait décaissé 31,08 % du budget d'État prévu, se classant ainsi parmi les entreprises les plus performantes et au 7e rang national.

De nombreux projets clés, tels que l'autoroute Tuyen Quang - Ha Giang , l'hôpital général provincial et la route de contournement de Son Duong, progressent rapidement vers leur achèvement, grâce à l'orientation opportune et à la résolution des difficultés par les dirigeants à tous les niveaux et à la détermination des entrepreneurs, des investisseurs, des ingénieurs et des travailleurs à dépasser le calendrier en travaillant « 3 équipes, 4 équipes » pour terminer à temps.

La réforme administrative ne se limite pas à la fusion de services ou à la rationalisation de l'appareil. Elle offre également l'opportunité de réévaluer les capacités opérationnelles, de renforcer l'appareil gouvernemental et de constituer une équipe de fonctionnaires dynamiques, rigoureux et dévoués au service du peuple.

Durant cette période de transition, la continuité des services publics, le respect des échéanciers de mise en œuvre des projets et la garantie des droits des citoyens et des entreprises sont les indicateurs de l'efficacité des réformes. La proactivité, sans tergiverser, doit devenir le principe directeur de chaque agent et de chaque service. C'est également le fondement du maintien de la dynamique et de l'engagement serein sur une nouvelle voie, à mesure que la structure organisationnelle est rationalisée et fonctionne avec une efficacité accrue.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html