Maintenir la discipline publique dans les fusions administratives
Français Le Politburo et le Secrétariat central du Parti ont publié la Conclusion n° 155-KL/TW du 17 mai 2025, exigeant une attention particulière à la gestion, au suivi et exhortant les cadres et les membres du Parti à être exemplaires, à respecter strictement la discipline du travail, à s'efforcer d'accomplir leurs tâches, à traiter résolument les violations et les erreurs dans le travail organisationnel et du personnel lors de la mise en œuvre des dispositions ; à rectifier la situation de travail de manière hésitante, affectant le fonctionnement de l'appareil.
Lors des réunions du Comité populaire provincial, le camarade Nguyen Van Son, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a toujours insisté sur l'esprit d'initiative et la détermination dans l'exécution des tâches. Il a notamment rappelé aux départements, sections et localités de se concentrer sur la réorganisation de l'appareil, la fusion des unités administratives de niveau communal, la préparation complète des conditions liées à la non-organisation au niveau du district et au plan de fusion de la province. Parallèlement, il a été nécessaire de corriger résolument les signes de stagnation, d'attentisme et d'évitement des responsabilités durant la période de transition, en exigeant un renforcement de la discipline et de la discipline administrative afin d'assurer le bon fonctionnement de l'appareil, l'efficacité et l'efficience.
Les fonctionnaires et les agents de l'État gèrent les procédures administratives au guichet unique du Comité populaire de la commune de Duc Ninh (Ham Yen).
Par la résolution n° 1684/NQ-UBTVQH15 adoptée le 16 juin 2025, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a décidé de réorganiser les unités administratives communales de la province de Tuyen Quang en 2025. Suite à cette réorganisation, la province de Tuyen Quang compte 124 unités administratives communales, dont 117 communes et 7 arrondissements. Il s'agit d'une étape décisive dans la feuille de route de la réforme administrative, visant à rationaliser l'appareil et à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État au niveau local. Durant le processus de transition, il est déterminé à ne pas interrompre les tâches régulières. L'accueil et l'établissement du travail pour les personnes continuent d'être assurés de manière continue, fluide et efficace ; il n'y a pas d'attente, de vacance ou de stagnation dans l'exercice des fonctions publiques.
Dans la commune de Phu Luu (Ham Yen), l'une des unités concernées par la fusion, les fonctionnaires travaillent actuellement avec sérieux et s'acquittent des tâches et des procédures administratives conformément à la réglementation. « Nous considérons clairement qu'il s'agit d'une mission politique importante ; toutes les activités se déroulent sans heurts, sans porter atteinte aux droits des citoyens », a déclaré M. Nguyen Van Quyen, fonctionnaire du service de la justice et de l'état civil de la commune.
Actuellement, un esprit de proactivité et de responsabilité est présent dans la plupart des localités. Dans la commune de Xuan Lap (Lam Binh), le camarade Giang Xuan Dinh, président du Comité populaire de la commune, a affirmé : « Un seul jour de retard affectera l'ensemble du système. Nous sommes déterminés à ne pas attendre ni à imposer. Les fonctionnaires doivent rester proches de la population, mener à bien la préparation des dossiers et des documents nécessaires à la fusion et gérer les procédures administratives avec célérité et conformément à la réglementation. »
Mme Le Thi Huyen, habitante de la commune de Tien Bo (Yen Son), a déclaré : « Je me suis rendue au guichet unique de la commune pour faire confirmer mon dossier personnel et préparer mes documents d'embauche. Je pensais devoir attendre longtemps, car la commune était en cours de fusion, mais je ne m'attendais pas à ce que tout aille si vite. »
Selon les résultats de l'indice de direction, de gestion et d'évaluation de la qualité du service aux personnes et aux entreprises dans l'exécution des procédures administratives en avril 2025, le score total de l'indice de la province de Tuyen Quang a atteint 76/100 points, se classant 24/63 localités à l'échelle nationale (en hausse de 23 places par rapport à mars 2025).
En particulier, le score d'évaluation de l'avancement du traitement des procédures administratives est de 18,6/20 points, soit une augmentation de 0,1 point par rapport à mars 2025. L'ensemble de la province a atteint un taux de traitement des documents à temps et dans les délais allant jusqu'à 92,89 %. En particulier, le score d'évaluation de la publicité et de la transparence est de 10,6/18 points, soit une augmentation de 3,3 points par rapport à mars 2025, ce qui montre que les unités non seulement maintiennent des opérations stables, mais améliorent également proactivement les processus, favorisant ainsi l'efficacité du service à la population.
Prêt à entrer dans la nouvelle phase
L'urgence de la situation se manifeste également clairement dans le décaissement des capitaux d'investissement publics. En avril 2025, Tuyen Quang avait décaissé 31,08 % du plan d'investissement du budget de l'État, un « point positif » et s'était hissé au 7e rang national.
De nombreux projets clés tels que l'autoroute Tuyen Quang - Ha Giang , l'hôpital général provincial, le contournement de Son Duong... s'accélèrent vers la ligne d'arrivée, grâce à la direction opportune et à la suppression des difficultés des dirigeants à tous les niveaux et à la détermination de dépasser le calendrier des entrepreneurs, des investisseurs, des ingénieurs et des ouvriers en compétition pour travailler « 3 équipes, 4 équipes » pour atteindre la ligne d'arrivée à temps.
La réforme administrative ne se limite pas à la fusion d'unités ou à la rationalisation de l'appareil. C'est aussi l'occasion de réévaluer les capacités opérationnelles, de consolider l'appareil gouvernemental et de constituer une équipe de cadres dynamiques, disciplinés et tournés vers l'humain.
Dans la période de transition actuelle, maintenir la fluidité de la gestion des affaires publiques, assurer l'avancement des projets et garantir les droits des personnes et des entreprises sont les clés de l'efficacité de la réforme. La proactivité, la non-attente et la non-retenue doivent être au cœur de l'esprit de chaque cadre et de chaque unité. C'est également le fondement du maintien de la dynamique de développement et de l'engagement confiant sur une nouvelle voie, une fois l'organisation rationalisée et son fonctionnement plus efficace.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html
Comment (0)