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Le mouvement « Trade Union Flower Garden - Green, Clean, and Beautiful Enterprise » (Jardin fleuri du syndicat - Entreprise verte, propre et belle) crée une transformation notable dans de nombreuses agences et entreprises de la province de Quang Ninh.

Les employés de Sun Hospitality JSC, succursale de Ha Long, récoltent des légumes dans un jardin entretenu par les membres du syndicat de l'entreprise.

Dès le début de 2026, le Comité permanent du Syndicat provincial du travail a publié un plan pour mettre en œuvre le mouvement « Jardin fleuri du syndicat - Entreprise verte, propre et belle », identifiant cela comme une tâche clé liée au thème de travail de l'année.

Les syndicats, à tous les niveaux, concrétisent activement des programmes adaptés à chaque localité et unité. Ils se coordonnent avec les services professionnels et les employeurs pour mobiliser des ressources, allouer des terrains et organiser la plantation et l'entretien de jardins et de parterres fleuris. De nombreuses unités ont développé des modèles à grande échelle avec des espaces verts variés, créant ainsi des paysages harmonieux et respectueux de l'environnement.

Dans le quartier de Bai Chay, le syndicat local a mis en œuvre le mouvement de manière systématique dès le début de l'année. Le comité exécutif du syndicat local a accompagné les sections locales dans l'enregistrement des modèles, la sélection des plantes adaptées, le soin apporté à l'esthétique des jardins et la mise en place d'un entretien régulier.

Mme Nguyen Thi Duyen, présidente du syndicat du quartier de Bai Chay, a déclaré : « Le syndicat du quartier a constaté que cette initiative embellit non seulement le paysage, mais crée également un environnement de travail positif, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance des membres du syndicat. Nous associons la création et l’entretien des jardins fleuris aux critères de la campagne annuelle d’émulation, afin d’en garantir l’efficacité. »

Un jardin de roses a été aménagé à l'école primaire, secondaire et supérieure Doan Thi Diem de Ha Long.

S'inspirant de cette approche, de nombreuses entreprises l'ont mise en œuvre avec succès, notamment le syndicat de Sun Hospitality JSC, succursale de Ha Long. Utilisant les locaux de l'entreprise, le syndicat a collaboré à la création de jardins fleuris et de potagers propres afin de soutenir directement les activités commerciales.

Mme Nguyen Thi Khanh Chi, présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « L'entreprise cultive des fleurs de saison et aménage un potager propre avec des variétés telles que la chayote, les courges, l'épinard d'eau, la mauve jute, la menthe, les piments, etc., pour la préparation des plats proposés à nos clients. Le syndicat a mis en place une équipe d'entretien des plantes et dispense des formations techniques à ses membres. Nous utilisons également des coquilles d'œufs et des déchets organiques comme engrais, dans une optique de développement durable et respectueux de l'environnement. »

Ce modèle permet non seulement de créer une source d'aliments sains, mais aussi d'aider les travailleurs à participer à des activités collectives, renforçant ainsi la cohésion et la conscience environnementale.

Dans le quartier de Cao Xanh, le mouvement « Jardins fleuris des syndicats » prend de l'ampleur dans de nombreux organismes et entreprises. Des syndicats de différents niveaux, comme l'hôpital pulmonaire de Quang Ninh, le lycée Ha Long, l'école Doan Thi Diem Ha Long et la succursale de la société par actions de commerce et de tourisme An Du, ont aménagé des jardins fleuris et des allées vertes dans leurs locaux.

Les espaces sont bien organisés, des fleurs de saison sont plantées et des membres du syndicat sont chargés de leur entretien régulier. De ce fait, le lieu de travail est plus vert et plus propre, offrant un cadre de travail agréable au personnel, aux enseignants, aux médecins et aux ouvriers.

En réalité, ce mouvement va bien au-delà de la simple plantation de fleurs ; il contribue également à créer un environnement de travail agréable et à réduire le stress professionnel. De nombreux syndiqués affirment que prendre soin des espaces verts les aide à se détendre et à renforcer leur sentiment d’appartenance à leur équipe.

Commentant le mouvement, Mme Hoang Thi Hong Phan, vice-présidente du Syndicat provincial du travail, a affirmé : « Le mouvement “Jardin fleuri du syndicat” a mis en lumière le rôle essentiel de l’organisation syndicale dans la mobilisation des membres pour la création d’un environnement de travail vert, propre et agréable. De nombreux modèles efficaces ont été mis en place, contribuant à l’amélioration du bien-être des travailleurs. »

Dans les prochains mois, le Syndicat provincial du travail continuera d'inciter les syndicats de tous les niveaux à reproduire ce modèle, en liant ce mouvement aux critères d'imitation et aux missions professionnelles de chaque unité. Les syndicats, à tous les niveaux, renforceront leur coordination avec les entreprises, mobiliseront des ressources et encourageront leurs membres à contribuer à l'entretien des jardins fleuris en plantant des arbres et en travaillant.

De la création d'espaces verts, le rôle des syndicats continue d'être clairement affirmé, contribuant à la construction d'un environnement de travail civilisé et durable, conformément aux objectifs de développement de la province de Quang Ninh .

Trung Anh

Source : https://baoquangninh.vn/lan-toa-gia-tri-xanh-tu-co-so-3403614.html