La semaine dernière, le journal économique coréen Korea Economic Daily a cité un responsable du groupe Samsung disant que « les dirigeants de Samsung Electronics, y compris ceux des départements de fabrication et de vente, passeront à une semaine de travail de 6 jours, travaillant selon leur rang ». Sept ou ChDimanche, au lieu de travailler 5 jours par semaine comme d'habitude.
Samsung a été contraint d'ajuster les horaires de travail de ses dirigeants en raison d'opérations commerciales inefficaces en 2023
Samsung Electronics n'est pas la seule entreprise dont les dirigeants sont passés à la semaine de travail de six jours. Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics, Samsung SDS et d'autres filiales du groupe passeront également bientôt à une semaine de travail de six jours, et les sociétés de services financiers affiliées au groupe, comme Samsung Life Insurance, adopteront bientôt une semaine de travail de six jours. Les dirigeants de Samsung C&T, Samsung Heavy Industries et Samsung E&A travaillent volontairement six jours par semaine depuis début 6. Les employés non cadres du groupe Samsung continueront de travailler cinq jours par semaine.
Un représentant du groupe a déclaré Korea Economic Daily que : « Les performances des principales divisions, dont Samsung Electronics, n'ayant pas répondu aux attentes en 2023, nous adopterons une semaine de travail de 6 jours pour instiller un sentiment de crise chez nos dirigeants et garantir qu'ils travaillent avec diligence pour remédier à cette situation.
En 2023, des facteurs tels que la dévaluation du won et la hausse des prix du pétrole brut ont fait chuter certaines des activités principales du groupe Samsung en deçà des attentes. Samsung Electronics, en particulier, a connu une année difficile, mais son chiffre d'affaires et son bénéfice d'exploitation se sont améliorés au quatrième trimestre par rapport au troisième grâce à la remontée des prix des puces mémoire par rapport à leurs niveaux les plus bas et à la forte hausse des ventes de smartphones haut de gamme.
Revue d'affaires fortune a souligné que l'adoption par le groupe Samsung de la semaine de travail de 6 jours va à l'encontre de la tendance de la semaine de travail de 4 jours dans d'autres pays du monde. Au Royaume-Uni, où un essai de semaine de travail de quatre jours est mis en œuvre en 4, des avantages tels qu'une réduction des congés de maladie, un maintien ou une amélioration de la productivité et une réduction significative des démissions ont été signalés.
