Le vice-ministre a également vérifié directement les informations sur les travailleurs étrangers en général, y compris les Vietnamiens de cette entreprise spécialisée dans l'industrie de la construction navale, selon lesquelles l'entreprise a une bonne politique sociale et la sécurité de la vie des travailleurs, en particulier en matière de sécurité du travail.
Surclassez votre visa de travail
Dans le groupe de techniciens, titulaire d'un visa E7 (visa pour techniciens expérimentés), Tran Van Binh, 25 ans, de Nghe An, a déclaré qu'il travaillait chez Hyundai Mipo Corée depuis plus d'un mois. En tant qu'ouvrier formé au pays et ayant une expérience de travail dans cette industrie, après son arrivée en Corée, Binh n'a passé que 1 jours en stage à l'usine, puis a officiellement rejoint la chaîne de production.
Le vice-ministre Nguyen Ba Hoan travaille avec l'une des plus grandes entreprises de construction navale de Corée (Photo : Thai Anh).
De même, Nguyen Van Son (de Ha Tinh) est allé en Corée pour travailler dans la même spécialité qu'il avait étudiée au Vietnam. Son travail était donc très pratique, même si cela ne durait que quelques mois. Son a déclaré que les conditions dans les dortoirs des entreprises sont meilleures qu'au Vietnam.
Le Khanh Hien, de Hai Phong, est venu ici en mars dernier pour travailler sur l'électricité dans une entreprise Mipo. Le jeune homme a déclaré qu'en venant en Corée avec les compétences disponibles au Vietnam, tout travailleur peut travailler immédiatement. Pour Hien, la difficulté vient des problèmes de langue.
Actuellement, Hien vit dans la zone des dortoirs du groupe pour étrangers, 4 personnes par chambre, et les conditions de vie sont généralement adéquates. Il est satisfait de son travail et de la vie dans son pays.
Le vice-ministre Nguyen Ba Hoan espère que les entreprises de notre pays prendront davantage soin des conditions matérielles et spirituelles des travailleurs vietnamiens loin de chez eux (Photo : Thai Anh).
Ce que "préférent" les jeunes travailleurs masculins, c'est qu'ils bénéficient ici régulièrement d'heures supplémentaires. Lorsqu’elle aura besoin de mobiliser les travailleurs, l’entreprise leur demandera leur avis, et ceux qui seront d’accord feront des heures supplémentaires et obtiendront des salaires et des primes plus élevés.
Le directeur général de Huyndai Mipo, Kim Hyung Kwan, a informé que cette entreprise coréenne avait grand besoin de travailleurs étrangers et appréciait toujours hautement les capacités des travailleurs vietnamiens. L'entreprise s'engage à toujours prendre soin et à améliorer les revenus des travailleurs étrangers et essaiera de mieux prendre soin de la vie et des avantages de chaque employé.)
Le parcours est différent de celui des nouveaux travailleurs, Pham Van Vu (né en 1996 à Bac Giang) travaille en Corée depuis plus de 6 ans et vient de rejoindre Huyndai Mipo il y a 1 an. Vu a commencé comme étudiant international, arrivant en Corée avec un visa D4. Pour passer à un visa E7, Vu a parcouru étape par étape un long et persistant voyage.
Tous les travailleurs ne sont pas formés dès le début au bon métier, mais Vu a l’avantage d’être un étudiant international spécialisé en coréen. Il partageait également la même joie que Hien : « L'entreprise fait beaucoup d'heures supplémentaires, donc les travailleurs comme moi ont un salaire de 2,5 à 3 millions de won/mois (équivalent à 50 à 60 millions de VND), supérieur au salaire de base réglementé. en Corée.
Sans avoir à payer de logement, Vu peut dépenser beaucoup d’argent donc il est très excité. Surmontant les difficultés initiales lorsqu'il n'était pas habitué à travailler à l'usine, Vu est désormais satisfait car le travail est modéré, adapté et pas trop pénible. Vu fait environ 20 heures supplémentaires par semaine et peut les augmenter si nécessaire, mais s'accorde toujours 2 jours de congé complets le week-end pour sortir, escalader des montagnes et faire de l'exercice.
De bonnes ressources humaines reviennent pour développer le pays
Dans le groupe des travailleurs non qualifiés, titulaires de visas E9 et des étudiants professionnels internationaux, titulaires de visas D4-6, Bui Van Linh (de Nghe An) a déclaré que l'usine où il travaillait sur des coques de navires compte actuellement 7 Vietnamiens. Ensuite, 5 personnes supplémentaires viendront étudier et travailler, soit un total de 12 Vietnamiens, de quoi former un groupe solide.
Les travailleurs de l'E9 travaillent sous un contrat à durée déterminée (actuellement 4 ans et 3 mois), donc Linh s'efforce d'obtenir que son visa soit amélioré en statut de travailleur technique afin qu'elle puisse parrainer sa femme et ses enfants pour venir chez elle. L'ouvrier a exprimé son souhait de rester longtemps en Corée.
Le vice-ministre Nguyen Ba Hoan a offert des cadeaux et encouragé chaque travailleur travaillant en Corée (Photo : Thai Anh).
Bui Van Dai (né en 1998, également originaire de Nghe An) s'est rendu en Corée avec un visa D4-6. Dai a déclaré qu'il existe de nombreux avantages pour les stagiaires, depuis les conditions d'apprentissage, l'hébergement jusqu'à la formation professionnelle. Après avoir suivi 3 mois de formation linguistique et professionnelle, Dai a commencé à recevoir un salaire de stagiaire.
Chaque semaine, les travailleurs masculins vont travailler 3 jours, vont à l'école 2 jours, ont 2 jours de congé le week-end et reçoivent 1 million de won (équivalent à 18 à 19 millions de VND) chaque mois. Selon Dai, ce salaire convient à quelqu'un comme lui qui étudie et travaille en même temps.
Son compatriote Le Quoc Viet, né en 1997, est arrivé ici en même temps que Dai. Il avait des difficultés à apprendre la langue, le centre de formation proposait donc des cours supplémentaires 3 soirs par semaine. Le Vietnam redouble d’efforts pour obtenir prochainement un visa de travail.
Le Viet Giap est également stagiaire titulaire d'un visa D4-6. Il a déclaré que le processus d'apprentissage lui paraissait confortable, mais qu'au début, il ne pensait pas recevoir autant de soutien. Sa famille au Vietnam se sent également en sécurité lorsque ses enfants n'ont pas à se soucier de la nourriture ou du froid dans un pays étranger. Après 3 mois en Corée, il a pris 3 kg, a déclaré Giap. La plupart des stagiaires étaient comme lui parce qu'ils mangeaient bien et menaient une vie disciplinée.
Les dirigeants du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ont mobilisé chaque individu pour qu'il respecte la loi, respecte la discipline de travail, se concentre sur le pays et rentre chez lui à temps (Photo : Thai Anh).
En offrant des cadeaux pour encourager chaque travailleur, le vice-ministre Nguyen Ba Hoan leur a rappelé de s'efforcer étape par étape d'étudier, d'améliorer leurs compétences, d'accéder à des postes plus élevés et d'obtenir un meilleur statut de visa et de recevoir les revenus attendus.
Il a souligné que les travailleurs qui partent en Corée pour travailler dans des industries techniques de base telles que la construction navale constituent une bonne ressource humaine pour contribuer au développement économique du pays à l'avenir. Les dirigeants du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales mobilisent chaque individu pour qu'il respecte la loi, respecte la discipline de travail, se concentre sur le pays, rentre chez lui à temps et ait des plans spécifiques pour maintenir ensemble un marché du travail durable en Corée.
Le vice-ministre a également adressé sa confiance aux chefs d'entreprise de son pays, afin de mieux prendre soin des conditions matérielles et spirituelles des travailleurs vietnamiens loin de chez eux.
