Débuter une carrière après le service militaire.

L’achèvement du service militaire représente non seulement une étape importante marquant la maturité acquise dans un environnement discipliné, mais aussi le point de départ d’un nouveau parcours, celui de l’épanouissement personnel et de la construction d’une carrière. Afin que les plus de 1 000 soldats démobilisés début 2026 ne se sentent pas désorientés à leur retour dans leur région, un accompagnement et des conseils en matière d’orientation professionnelle ont été mis en place dès leur retour.

Les soldats du 1er bataillon, 123e régiment, commandement militaire provincial , écoutent les conseils d'orientation professionnelle.

Chaque année, plus de 1 000 jeunes de la province quittent l'armée. Cette main-d'œuvre, disciplinée et en bonne santé, est qualifiée pour de nombreux emplois. Afin de faciliter leur retour à la vie civile, la délivrance de cartes de formation professionnelle valables 12 mois, assortie d'une aide publique pour les frais de formation, constitue un atout précieux. Cependant, attendre la réception de leur certificat de démobilisation pour explorer les options de carrière peut facilement engendrer de la confusion et une perte de temps. Pour pallier ce problème, de nombreuses entreprises de Lang Son collaborent activement avec les unités militaires afin d'organiser des séances de conseil et d'orientation professionnelle directement dans les casernes, avant même la date de démobilisation.

Par exemple, le 26 décembre 2025, la société par actions Viet Phat Lang Son International Education Development s'est rendue directement au 1er bataillon du 123e régiment du commandement militaire provincial afin d'échanger avec les soldats et de leur prodiguer des conseils d'orientation professionnelle. Lors de cette rencontre, les soldats ont non seulement reçu des informations actualisées sur le marché du travail, mais ont également été informés des différentes possibilités qui s'offrent à eux, allant des études à l'étranger à la formation professionnelle.

M. Hoang Van Dong, directeur de la société par actions Viet Phat Lang Son International Education Development, a déclaré : « Au lieu d’attendre le dépôt des candidatures, nous avons choisi de les contacter directement au sein de leur unité. Les militaires sur le point d’être démobilisés ou nouvellement engagés constituent une main-d’œuvre de grande qualité, en bonne santé et disciplinée. Au sein du 123e régiment, la société a mis en place de nombreuses opportunités d’apprentissage et d’emploi et s’est engagée à appliquer des politiques visant à réduire les frais de scolarité et à favoriser l’insertion professionnelle. Un accompagnement précoce leur permet de prendre le temps de réfléchir et de faire un choix afin de pouvoir démarrer leur carrière dès leur démobilisation. »

L'approche proactive des entreprises a eu un impact positif sur l'état d'esprit des soldats. Dinh Manh Hao, originaire de la commune de That Khe et qui quittera l'armée en 2026, a déclaré : « Grâce aux échanges directs avec les entreprises et les unités partenaires pendant mon service militaire, j'ai pu rapidement élaborer un plan de recherche d'emploi à l'étranger pour améliorer ma situation financière, évitant ainsi tout sentiment de confusion et de relâchement à mon retour à la vie civile. »

Alors que les entreprises jouent un rôle de pionnières au sein de leurs unités, le Centre provincial de services à l'emploi de Lang Son constitue un interlocuteur privilégié pour les soldats démobilisés de retour dans leurs localités. M. Vi Hoai Nam, directeur adjoint du Centre, a déclaré : « Dès que les soldats ont terminé leur service et rentrent chez eux pour s'inscrire à la recherche d'un emploi, nous sommes leur principal point de contact. Nous leur fournissons des conseils approfondis afin de les aider à utiliser au mieux leurs cartes de formation professionnelle. Nous organisons régulièrement des forums de l'emploi, en collaboration avec des centaines d'entreprises de la province et d'ailleurs, pour présenter les postes qui correspondent le mieux aux compétences et aux aspirations des citoyens démobilisés. Cette coordination leur permet de ne pas se retrouver sans emploi après leur démobilisation. »

Grâce à un processus intégré, allant de l'orientation professionnelle précoce assurée par les entreprises au soutien et à la mise en relation avec différentes unités, le nombre de militaires s'inscrivant à des formations professionnelles et trouvant un emploi à Lang Son a considérablement augmenté ces dernières années. Les observations réalisées dans plusieurs centres de formation, tels que le Centre de formation et d'examen de conduite Minh Long et le Centre privé de formation professionnelle Tung Linh, montrent que la proportion de stagiaires issus de l'armée démobilisée reste élevée. Alors que seulement 21 personnes ont suivi une formation professionnelle entre 2017 et 2019, ce nombre a dépassé les 500 au cours des cinq dernières années. L'étroite collaboration entre les entreprises privées et les organismes/unités a permis de jeter des bases solides, aidant ainsi les jeunes soldats à aborder sereinement leur carrière.

Source : https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html