Le 12 août, à Binh Duong , le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) s'est coordonné avec le Département de l'Emploi du Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales pour organiser une discussion sur le développement d'un système d'échange d'emploi.
Les experts s’accordent sur la nécessité de construire une bourse de l’emploi reliant le marché du travail national.
Selon M. Trinh Duc Tai, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Binh Duong, au cours du dernier temps, chaque année, la localité a créé de nombreux emplois pour les travailleurs de la province et les travailleurs d'autres provinces et villes, connectant et résolvant des emplois chaque année pour environ 35 000 travailleurs.
Face à la situation compliquée du marché du travail alors que l'économie est en difficulté comme aujourd'hui, Binh Duong s'intéresse davantage aux solutions permettant de connecter l'offre et la demande de travail à partir des activités d'échange d'emplois.
Selon M. Trinh Duc Tai, grâce à la bourse de l'emploi, le secteur provincial du travail surveille de près la situation des travailleurs au chômage et des travailleurs à horaires réduits pour avoir des plans visant à connecter l'offre et la demande de travail, aidant ainsi les gens à trouver un emploi.
Le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de la province de Binh Duong a déclaré : « Il est très nécessaire de rechercher et de proposer des solutions pour résoudre les problèmes d'emploi et de connecter les entreprises et les travailleurs. »
M. Tai a affirmé que, face aux défis de l'ère de la transformation numérique et aux fluctuations imprévisibles du marché du travail et de l'emploi actuel, la nécessité de construire et de développer un système d'information sur le marché du travail flexible, moderne, durable et intégré est une exigence nécessaire de Binh Duong.
« Développer un système d'échange d'emploi est l'une des mesures nécessaires, créant une prémisse importante dans la stratégie de développement du secteur du travail et de l'emploi de Binh Duong en particulier et de tout le pays en général dans la période actuelle », a déclaré M. Trinh Duc Tai.
Selon M. Trinh Duc Tai, le développement d'un système d'information sur le marché du travail flexible, moderne, durable et intégré est une exigence nécessaire de la province de Binh Duong.
Lors du séminaire, M. Ngo Xuan Lieu, directeur du Centre national des services d'emploi, a informé : « Actuellement, le pays compte environ 500 centres de transaction d'emploi et entreprises opérant dans le domaine de l'offre de ressources humaines. »
Cependant, par le passé, la bourse de l'emploi ne répondait qu'à l'offre et à la demande de main-d'œuvre de base et n'offrait que peu d'autres activités. Selon M. Lieu, il est temps d'innover.
Il a déclaré : « La bourse de l'emploi doit comporter de nombreuses nouveautés, en changeant à la fois la forme et la qualité, pour répondre à de nombreux sujets et répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs. »
M. Vu Trong Binh, directeur du département de l'emploi, a pris la parole lors de la conférence.
Selon M. Vu Trong Binh, directeur du Département de l'Emploi, le gouvernement a donné pour mission au secteur de renforcer l'interconnexion entre l'offre et la demande de main-d'œuvre. La difficulté réside dans la création et l'établissement d'une bourse de l'emploi efficace et adaptée aux besoins.
M. Vu Trong Binh a souligné : « Actuellement, l'offre et la demande de main-d'œuvre, ainsi que les bourses d'emploi, ne sont pas vraiment connectées entre les provinces, le gouvernement central et les collectivités locales. La mission du secteur est de construire un modèle de bourse d'emploi qui assure la connexion entre le marché du travail entre les provinces et les villes du pays et à l'international, tout en garantissant la légalité. »
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