Plusieurs sociétés de valeurs mobilières envisagent de remplacer leurs dirigeants.

Face à ce nouveau contexte de marché, plusieurs sociétés de valeurs mobilières ont restructuré leur direction en y intégrant de nombreux nouveaux collaborateurs.

Les sociétés de courtage connaissent une vague de changements au sein de leur direction avant les assemblées générales d'actionnaires.

Changements de personnel de haut niveau dans de nombreuses sociétés de valeurs mobilières.

Récemment, M. Ly Xuan Hai, figure bien connue du secteur financier et bancaire vietnamien, a été nommé candidat au conseil d'administration de la société par actions Thien Viet Securities (TVS). Cette nomination devrait placer les changements au sein de la direction au cœur des débats lors de l'assemblée générale annuelle de TVS, le 23 avril.

M. Ly Xuan Hai a précédemment occupé le poste de directeur général de la banqueACB de 2005 à 2012. Après une interruption, il est revenu dans le monde des affaires en 2017-2018 en tant que responsable de la stratégie du groupe Hoang Anh Gia Lai JSC et occupe actuellement le poste de président honoraire du conseil d'administration de Bao Loc Silk JSC.

Au sein de la société par actions Kafi Securities, M. Le Quang Trung a été démis de ses fonctions de président du conseil d'administration à compter du 9 avril. M. Nguyen Viet Cuong a été nommé à sa place pour un mandat courant jusqu'en 2027.

Actuellement, les sociétés cotées en bourse entament la phase d'organisation de leurs assemblées générales annuelles de 2026. C'est également à cette période que le marché observe souvent une vague de changements au sein de sa direction, de nombreuses nouvelles nominations étant soumises à l'approbation des actionnaires.

Le changement de président est intervenu peu après l'assemblée générale annuelle de Kafi pour 2026. L'entreprise a présenté de nombreux projets ambitieux, notamment l'introduction en bourse de 125 millions d'actions et l'augmentation de son capital social de 7 500 milliards de VND à près de 8 788 milliards de VND. Selon la direction, Kafi a déposé sa demande d'immatriculation en société anonyme le 13 février 2026 et prévoit de finaliser les démarches au cours du deuxième trimestre de cette année.

Par ailleurs, chez HD Securities Joint Stock Company (HDS), le 10 avril, la société a reçu une lettre de démission de Mme Nguyen Thi Tich, vice-présidente permanente du conseil d'administration, demandant à quitter son poste au sein du conseil d'administration pour le mandat 2025-2030.

Parallèlement, au sein de la société par actions APG Securities (APG), les changements de direction se poursuivent sans relâche. Le 1er avril, M. Huynh Minh Tuan, vice-président du conseil d'administration, a présenté sa démission pour raisons de santé. Dans le même temps, APG a nommé M. Tran Dinh Huan au poste de directeur général adjoint.

Actuellement, APG traverse une période difficile, ses actions étant sous surveillance et la société faisant l'objet de sanctions continues de la part de la Commission nationale des valeurs mobilières pour des violations des obligations de divulgation d'informations, des restrictions d'investissement et des restrictions de prêt.

Se préparer à un nouveau cycle de marché.

Depuis le début de l'année, de nombreuses sociétés de valeurs mobilières ont procédé à des changements de direction dans un marché dynamique et sont entrées dans un nouveau cycle de croissance.

Plus précisément, la Saigon - Hanoi Securities Joint Stock Company (SHS) a nommé M. Nguyen Duy Linh au poste de directeur général à compter de janvier 2026. M. Linh possède près de 20 ans d'expérience dans le secteur des valeurs mobilières, ayant occupé de nombreux postes de direction chez VPBank Securities (VPBankS), Mirae Asset Vietnam Securities et SSI Securities.

De même, chezFPT Securities Joint Stock Company (FPTS), l'équipe de direction a également été restructurée après la démission de M. Nguyen Van Dung de son poste de président du conseil d'administration et le départ de M. Nguyen Diep Tung de son poste de directeur général pour assumer le rôle de président du conseil d'administration, tandis que Mme Nguyen Thu Huong a été nommée directrice générale.

En 2026, le secteur des valeurs mobilières devrait être confronté à de nombreux défis, mais aussi à des opportunités de croissance. Le marché boursier vietnamien devrait continuer à évoluer conformément aux fondements macroéconomiques et aux réformes mises en œuvre. L'amélioration de son statut est considérée comme un moteur essentiel de cette évolution.

Récemment, FTSE Russell a confirmé son plan de reclassement du marché boursier vietnamien en marché émergent secondaire en septembre 2026. Selon les prévisions de SSI, les flux de capitaux passifs totaux suite à cette reclassification pourraient atteindre environ 1,67 milliard de dollars américains et devraient être distribués progressivement sur une période de 3 à 5 trimestres.

Par ailleurs, le marché des introductions en bourse devrait rester dynamique, car de nombreuses entreprises de divers secteurs prévoient de s'introduire à la Bourse d'Hô-Chi-Minh-Ville (HoSE), ce qui augmentera l'offre et la profondeur du marché. Cette tendance pourrait entraîner une différenciation plus marquée des valorisations boursières entre les différents secteurs et entreprises.

Le nouveau contexte présente à la fois des opportunités et des défis ; le changement de direction ne se limite donc pas à des changements de personnel, mais reflète également la nécessité d'une restructuration pour s'adapter à un environnement concurrentiel de plus en plus féroce.

En réalité, la concurrence dans le secteur évolue progressivement : elle ne repose plus sur les honoraires, mais sur la qualité du service, l’écosystème de produits et l’accès au capital. De ce fait, les dirigeants doivent non seulement posséder une expérience opérationnelle, mais aussi une vision stratégique à long terme pour appréhender des tendances telles que la digitalisation, le développement de produits dérivés, la gestion d’actifs et les services de banque d’investissement.

Les changements récents ont surtout touché les petites et moyennes entreprises, sous l'effet de la pression exercée pour élaborer de nouvelles stratégies de survie et d'expansion des parts de marché. Parallèlement, les grandes entreprises continuent de renforcer leurs effectifs, se préparant ainsi à une nouvelle phase d'afflux de capitaux et s'adaptant à l'évolution des besoins.

Source : https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html