Al Hilal est prêt à recruter Raphinha pour 100 millions d'euros. |
D'après les médias espagnols, Al Hilal a fait une offre que Raphinha aurait du mal à refuser. Il s'est vu proposer un contrat de quatre ans d'une valeur de 200 millions d'euros, soit 50 millions d'euros par saison, assorti d'un salaire très lucratif qui le placerait parmi les joueurs les mieux payés au monde .
Le riche club saoudien est également prêt à débourser 100 millions d'euros pour s'attacher les services du joueur, en faveur du FC Barcelone. Il s'agit de l'une des offres les plus importantes, témoignant des ambitions du football du Moyen-Orient après l'échec des transferts de Mohamed Salah et Vinicius Junior.
Le FC Barcelone a bien compris la valeur ajoutée de Raphinha : vitesse, créativité et efficacité. Il a réalisé une saison exceptionnelle depuis son arrivée en Espagne et a même été convaincu de rester par l’entraîneur Hansi Flick, malgré son intention de partir l’été dernier.
Cependant, la situation financière complexe contraint le FC Barcelone à étudier les offres importantes. La vente d'un joueur vedette pour plus de 100 millions d'euros pourrait permettre au club de réduire sa masse salariale et d'ouvrir la voie à des renforts de taille.
Un facteur déterminant dans la décision de Raphinha est l'impasse des négociations concernant la prolongation de son contrat avec Barcelone. Le joueur brésilien perçoit actuellement l'un des salaires les plus bas de l'équipe, disproportionné par rapport à son influence sur le terrain.
Raphinha et son agent souhaitent un contrat à long terme assorti d'un salaire à la hauteur de ses ambitions, tandis que le Barça ne souhaite qu'une prolongation à court terme et un contrôle strict de la masse salariale. L'arrivée d'Al Hilal à ce moment précis pourrait perturber les négociations.
Si le Barça ne résout pas rapidement la situation de manière satisfaisante, il pourrait perdre l'un de ses joueurs les plus importants pour des raisons économiques .
Source : https://znews.vn/loi-de-nghi-dien-ro-danh-cho-raphinha-post1548380.html







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