Les travailleurs à hauts et à bas salaires... secouent tous la tête.
Depuis le début de l'année jusqu'à aujourd'hui, en plus de recruter via des bourses d'emploi et de déposer des candidatures dans les entreprises, de nombreuses entreprises de Hô Chi Minh-Ville ont dû diffuser en direct et envoyer des employés dans les rues principales pour « attirer » les travailleurs. Cependant, plus les entreprises tentent de convaincre, plus les travailleurs « évitent ».
M. Huong, représentant du département de recrutement de TD Vietnam Textile and Garment Company Limited (Thu Duc City, Ho Chi Minh Ville), a déclaré que le recrutement de main-d'œuvre était très difficile. Depuis près d'un mois, l'entreprise annonce recruter 1 travailleurs non qualifiés âgés de 200 à 18 ans, mais elle n'en recrute actuellement que 55.
"L'entreprise a utilisé toutes les formes de recrutement telles que : des primes exceptionnelles pour les nouveaux travailleurs, un accompagnement pour trouver des chambres à proximité de l'entreprise, des augmentations de salaire annuelles, des indemnités de déplacement... mais il n'y a toujours pas de candidats", a soupiré M. Huong.
TD Vietnam Textile and Garment Company Limited a envoyé son service de recrutement tout le mois pour recruter des travailleurs (Photo : Xuan Truong).
Selon M. Huong, la situation des travailleurs qui « critiquent » leur travail est due au fait que le niveau de revenus de l'entreprise n'est pas élevé, la plupart se situant entre 6 et 10 millions de VND/mois. Avec un salaire « pas suffisant pour vivre », les travailleurs choisissent de travailler dans les provinces voisines comme Dong Nai et Binh Duong pour économiser des coûts.
« Le niveau de vie à Hô Chi Minh-Ville est assez élevé, donc un revenu de 6 à 10 millions de VND aide seulement les travailleurs à subvenir à leurs besoins, mais il est difficile de subvenir aux besoins de leurs familles. À Hô Chi Minh-Ville, il y a de plus en plus de monde et d'embouteillages, alors ils se rendent travailler dans les provinces voisines pour économiser des coûts et gagner du temps pour se rendre au travail", a ajouté M. Huong.
Des entreprises participent à une séance de transactions d'emploi pour recruter des travailleurs (Photo : Xuan Truong).
Non seulement la société TD, mais aussi la Viet Tien Garment Joint Stock Corporation (district de Tan Binh, Hô Chi Minh-Ville) a également du mal à attirer des travailleurs. Depuis le début de l'année jusqu'à aujourd'hui, l'entreprise a besoin de recruter 1.000 11 travailleurs avec des revenus compris entre 30 et 20 millions de VND/mois, mais ne peut recruter que 30 à XNUMX personnes par jour. Les postes de recrutement sont : la couture, la coupe de tissus, le repassage, l'emballage, l'inspection, la gestion...
« Au lieu de fournir une aide au loyer ou aux frais de déplacement, l'entreprise verse des salaires élevés afin que les travailleurs puissent dépenser de l'argent de manière proactive pour eux-mêmes et leur famille. Nous offrons aux travailleurs suffisamment de revenus pour payer leurs dépenses en ville et avoir de l'argent à accumuler, mais nous recrutons encore très peu de travailleurs", a déclaré M. Ngo Thanh Phat, PDG de Viet Tien Garment Joint Stock Corporation.
Les travailleurs ont tendance à retourner dans leur ville d'origine
Mme Nguyen Thi Lan (40 ans, de Quang Nam) a déclaré qu'elle travaillait auparavant comme ouvrière du vêtement pour une entreprise du district 12 de Hô Chi Minh-Ville. Le niveau de revenu est de 7 à 10 millions VND/mois, comprenant le salaire de base et l'assurance, les indemnités de présence, les heures supplémentaires, les indemnités...
Cependant, après près de 10 ans de travail comme ouvrière, elle n’avait que de quoi joindre les deux bouts et n’avait pas d’argent accumulé. Depuis plus d'un mois maintenant, elle cherche un emploi qui corresponde à son désir d'obtenir des revenus plus élevés, mais jusqu'à présent, elle n'en a pas trouvé. Les entreprises qui paient des salaires bas n’ont pas suffisamment de dépenses, celles qui paient des salaires élevés ont besoin de compétences élevées.
« Pendant de nombreuses années en tant que travailleur, j'ai toujours dû « me serrer la ceinture » sans aucune épargne, je voulais donc trouver un nouvel emploi avec de meilleurs revenus. D’ici fin mars, si je ne trouve pas d’emploi convenable, je retournerai travailler dans ma ville natale. Dans ma ville natale, il existe désormais un parc industriel avec des salaires stables", a confié Mme Lan.
Les travailleurs à la recherche d'un emploi sont tous préoccupés par les salaires, les primes et les avantages sociaux (Photo : Xuan Truong).
Selon le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville, depuis le début de l'année jusqu'à aujourd'hui, de nombreuses entreprises de la ville ont eu des difficultés à recruter de nouveaux travailleurs, notamment celles qui recrutent en grand nombre.
La plupart des travailleurs sont toujours intéressés par le salaire, les heures de travail et les avantages sociaux lorsqu'ils postulent à un emploi. Ainsi, lorsque les travailleurs constatent que leur salaire et leurs avantages sociaux ne sont pas garantis, ils ont tendance à retourner dans leur ville natale pour travailler plus près de chez eux. Actuellement, toutes les localités disposent de parcs industriels et de zones économiques, de sorte que de plus en plus de travailleurs retournent travailler dans leur ville d'origine.
Pour attirer les travailleurs, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales estime que les entreprises, en particulier celles qui recrutent un grand nombre de travailleurs, doivent accorder plus d'attention aux régimes de salaires, de primes et de protection sociale.
« Les entreprises dotées de bonnes politiques de rémunération, de nombreuses opportunités de développement et d'un environnement de travail sûr bénéficieront d'un recrutement de main-d'œuvre plus favorable. En même temps, les employés de l'entreprise serviront de pont pour amener les parents et amis au travail lorsque l'entreprise aura besoin de recruter des travailleurs", a déclaré le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.
