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Meta continue de licencier du personnel pour gagner en efficacité. Photo : Bloomberg

On ignore combien d'employés de Meta sont concernés par la dernière vague de licenciements. Un porte-parole de Meta a déclaré que l'entreprise recherchait des postes pour les personnes licenciées : « Aujourd'hui, plusieurs services de Meta procèdent à des changements afin d'aligner les ressources sur nos objectifs stratégiques à long terme et notre stratégie d'implantation. Cela comprend le transfert de certaines équipes vers d'autres sites et la mutation de certains employés vers d'autres fonctions. »

Dans X, Jane Manchun Wong, une ancienne employée de Meta, a déclaré que son poste avait été affecté. Son profil LinkedIn révélait qu'elle avait travaillé comme ingénieure en sécurité chez la société mère de Facebook.

Meta a connu plusieurs vagues de licenciements ces dernières années. Le PDG Mark Zuckerberg avait précédemment déclaré que la quête d'« efficacité » serait permanente au sein de l'entreprise, lançant l'année dernière une « année de l'efficacité ».

En mars, Meta avait réduit ses effectifs de 22 % depuis sa première vague de licenciements importante fin 2022, qui avait entraîné 11 000 licenciements. En 2023, l'entreprise a perdu 10 000 emplois supplémentaires et annulé 5 000 postes.

Selon The Verge et TechCrunch , cette fois, les employés du recrutement, du service juridique, du design, de Threads, de Reality Labs, d'Instagram et de WhatsApp ont perdu leur emploi.

(Selon Insider, The Verge)