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Meta poursuit ses licenciements dans un souci d'efficacité. Photo : Bloomberg.

On ignore le nombre d'employés de Meta touchés par la dernière vague de licenciements. Selon un porte-parole de Meta, l'entreprise recherche des postes pour les personnes licenciées : « Aujourd'hui, plusieurs services de Meta procèdent à des changements afin d'assurer la cohérence des ressources avec nos objectifs stratégiques à long terme et notre stratégie d'implantation. Cela implique le transfert de certaines équipes vers d'autres sites et la réaffectation de certains employés à d'autres fonctions. »

Dans X, Jane Manchun Wong, une ancienne employée de Meta, a déclaré que son poste avait été affecté. Son profil LinkedIn a révélé qu'elle avait auparavant travaillé comme ingénieure en sécurité chez la maison mère de Facebook.

Meta a connu plusieurs vagues de licenciements ces dernières années. Auparavant, son PDG, Mark Zuckerberg, avait déclaré que la recherche de l'efficacité serait un engagement permanent. Il avait lancé l'« Année de l'efficacité » l'année dernière.

En mars, Meta avait réduit ses effectifs de 22 % depuis sa première vague importante de licenciements fin 2022, au cours de laquelle l'entreprise avait supprimé 11 000 postes. En 2023, 10 000 autres personnes ont perdu leur emploi et 5 000 postes ont été supprimés.

Selon The Verge et TechCrunch , cette fois-ci, ce sont des employés des services de recrutement, juridiques, de design, de Threads, de Reality Labs, d'Instagram et de WhatsApp qui ont perdu leur emploi.

(Selon Insider, The Verge)