Le géant des médias sociaux a commencé à informer ses employés de sa nouvelle politique de travail à distance le 1er juin, mais la nouvelle règle n'affecte pas ceux qui travaillent déjà principalement à distance.
La société mère de Facebook a étendu sa politique de télétravail à tous ses employés à temps plein en juin 2021. À l'époque, le PDG Mark Zuckerberg avait déclaré qu'au plus fort de la pandémie de Covid, ils avaient réalisé que « le travail peut être effectué efficacement n'importe où, et même à grande échelle grâce à la vidéo et à la réalité virtuelle ».
Mais depuis lors, de nombreux grands noms comme Amazon et Alphabet, la société mère de Google, ont modifié leurs plans de travail à distance et ont appelé leurs employés à retourner au bureau pour travailler au moins trois jours par semaine.
En mars, Mark Zuckerberg a évoqué de manière inattendue une analyse interne qui démontrait que les ingénieurs travaillant en personne « sont plus productifs ».
« Notre analyse initiale des performances montre que les ingénieurs qui se rendent au bureau en personne, ou qui passent au travail à distance, sont en moyenne plus productifs que ceux qui travaillent simplement à domicile », avait déclaré Zuckerberg à l'époque.
En mai dernier, Meta a procédé à sa dernière vague importante de licenciements, dans le cadre du plan « d’efficacité » de l’entreprise qui prévoyait de supprimer environ 21 000 employés.
(Selon CNBC)
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