Située à la porte d'entrée nord de la province de Dien Bien, la ville de Muong Lay occupe une place prépondérante dans le développement socio-économique et la sécurité nationale. À chaque étape de son histoire, les cadres et leur travail ont toujours bénéficié d'une attention particulière et ont suivi de près les enjeux politiques locaux, avec pour objectif de former une équipe de « serviteurs du public » créatifs et responsables, véritablement proches du peuple et prêts à l'aider à construire ensemble la ville. Le Comité du Parti de la ville s'est attaché à promouvoir « l'étude et la mise en pratique de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh », conformément à la mise en œuvre de la 4e Résolution centrale (11e et 12e législatures) et de la Conclusion n° 21-KL/TW du 13e Comité central du Parti sur l'édification et la rectification du Parti. De ce fait, une profonde transformation s'est opérée dans la conscience et l'action des cadres et des membres du Parti, permettant à la population de toutes les ethnies de gagner leur confiance et leur consensus, facteur essentiel à la réussite des missions révolutionnaires de Muong Lay dans cette nouvelle ère.
Les modalités d'inscription pour suivre l'Oncle Hô, tant collectivement qu'individuellement, sont précises, claires et pratiques, et non générales. Celles des inscriptions collectives sont discutées et approuvées au sein du Comité du Parti et de la cellule du Parti ; celles des inscriptions individuelles sont communiquées à la cellule du Parti afin qu'elle puisse donner son avis. Pour les dirigeants, responsables et chefs d'agences et d'unités, les modalités d'inscription sont rendues publiques auprès du Comité du Parti, de la cellule du Parti, de l'agence et de l'unité concernées, permettant ainsi le suivi et le contrôle de leur mise en œuvre. Grâce à cela, de nombreuses agences et unités ont pu développer des méthodes innovantes.
Conformément au plan du Comité permanent du Parti provincial et aux directives du Département de la propagande du Parti provincial, le Comité permanent du Parti de la ville de Muong Lay élabore chaque année un plan d'étude thématique de l'exemple de Hô Chi Minh. Sur cette base, il charge ses unités d'établir des règles déontologiques précises pour les cadres et les fonctionnaires, notamment les dirigeants et les responsables ; et de rechercher et développer des solutions concrètes pour sensibiliser et responsabiliser la collectivité et chaque individu quant à l'étude et à la mise en pratique de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh .
Les comités du Parti et les dirigeants de nombreuses agences et unités se sont concentrés sur des actions novatrices pour instaurer des changements concrets. Ils ont identifié, traité et résolu rapidement les difficultés et les problèmes des cadres, des membres du Parti et de la population, et réglé les problèmes en suspens et ceux qui nécessitaient une intervention immédiate. Ceci contribue à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population envers les comités du Parti et les autorités, à instaurer la solidarité et le consensus au sein de la population, et à mener à bien les missions politiques de la ville. À titre d'exemple, citons : le Comité populaire du quartier de Na Lay « privilégiant la résolution des problèmes et la prise en compte des recommandations de la population afin de ne pas prolonger la situation ; assurant un accueil efficace des citoyens et le traitement des pétitions et plaintes conformément à la réglementation » ; le Centre médical de la ville « mettant en œuvre des innovations dans le style et l'attitude des services, visant la satisfaction des patients ; procédant à la révision et à l'amélioration de sa planification ; et s'attachant à rationaliser la masse salariale et à restructurer son personnel » ; la Station de radio et de télévision de la ville « appliquant rigoureusement la réglementation en matière de diffusion ; et renforçant l'inspection et la supervision des équipements techniques ».
Afin de résoudre le problème de l'emploi suite à la relocalisation des populations touchées par la centrale hydroélectrique de Son La, la ville a mis en place un programme d'études et de pratique, inspiré des enseignements de l'Oncle Hô, intitulé : « La reconversion professionnelle des ménages relogés ». Les comités du Parti, les autorités, les syndicats à tous les niveaux, ainsi que les agences et organisations locales, se sont concentrés sur la formation à l'élevage (bovins et volailles), à la pêche sur le réservoir, et sur la création de coopératives et d'équipes de production dotées d'un statut juridique leur permettant d'emprunter des capitaux et de solliciter des investissements. La localité élabore également un plan de développement du tourisme communautaire dans les zones de relocalisation du réservoir, et étudie la possibilité d'adapter les méthodes de formation professionnelle à des secteurs tels que l'exploitation et la transformation des produits aquatiques, le développement de produits issus de coopératives, et la recherche de débouchés pour les produits destinés aux ménages relogés.
La mise en œuvre de la Directive n° 5 a porté ses fruits et a permis d'obtenir des résultats positifs, globaux et harmonieux. Elle s'est progressivement intégrée à la vie sociale, induisant des changements de mentalité et d'action au sein du Comité du Parti, du système politique et parmi la population. Elle est devenue une action volontaire et régulière pour l'organisation du Parti, le gouvernement, les cadres et les membres du Parti. Grâce à elle, la ville de Muong Lay s'est développée et est devenue plus civilisée et prospère.
Tran Bang Lang
Chef du département de la propagande du comité du parti de la ville de Muong Lay
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside la deuxième réunion du Comité directeur sur le développement économique privé.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
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