Les États-Unis renforcent la réglementation en matière de sécurité des données pour les employés fédéraux.

L’administration Trump a proposé d’autoriser les agences fédérales à exiger des fonctionnaires qu’ils signent des accords de non-divulgation (NDA) afin d’empêcher les fuites de données vers la presse.

Les États-Unis renforcent la réglementation en matière de sécurité des données pour les employés fédéraux.

L'Office de gestion du personnel des États-Unis (OPM) a publié un projet d'accord de confidentialité (NDA) que les agences fédérales pourront appliquer aux nouvelles recrues comme aux employés en poste. Ce projet stipule que le gouvernement peut engager des poursuites civiles et pénales contre les personnes qui violent les accords de confidentialité. Chaque agence fédérale décidera elle-même d'exiger ou non la signature d'un NDA par ses employés.

Il est à noter que les anciens fonctionnaires fédéraux devront obtenir une autorisation écrite d'un responsable habilité avant de divulguer à la presse, après leur départ de leurs fonctions, des informations classifiées par le gouvernement. Toute infraction à cette règle s'expose à des sanctions civiles et pénales. Le gouvernement américain est également en droit d'exiger le remboursement de toutes les redevances ou revenus tirés de la divulgation d'informations jugées contraires à l'accord de confidentialité.

Il s'agit de la dernière initiative du président Trump dans ses efforts pour accroître son contrôle sur la bureaucratie fédérale et resserrer ses liens avec les médias qu'il a critiqués à maintes reprises, les qualifiant d'hostiles à son administration.

Source : https://quangngaitv.vn/my-that-chat-quy-dinh-bao-mat-thong-tin-doi-voi-cong-chuc-lien-bang-6520515.html