Les travailleurs réclament un « salaire décent » et une réduction de leur temps de travail.

À l'approche du 14e Congrès du Syndicat des travailleurs vietnamiens pour la période 2026-2031, de nombreux syndiqués et travailleurs à travers le pays ont exprimé leurs réflexions et leurs aspirations directement liées à leur vie, leur emploi et les politiques de sécurité sociale.

Lors d'une conférence de presse tenue dans l'après-midi du 29 mai, M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a annoncé que le 14e Congrès des syndicats vietnamiens se tiendra du 3 au 5 juin à Hanoï, avec la participation de 780 délégués représentant près de 10 millions de membres et de travailleurs syndiqués à travers le pays.

Selon la Confédération générale du travail du Vietnam , l'une des propositions majeures qui a suscité un vif intérêt chez les travailleurs consiste à ajuster le salaire minimum afin qu'il permette de subvenir à ses besoins essentiels et d'épargner pour les travailleurs et leurs familles. Parmi les autres propositions figurent la réduction du temps de travail de 48 à 44 heures, puis à 40 heures par semaine ; l'examen de l'abaissement de l'âge de la retraite pour certains métiers pénibles et dangereux ; l'augmentation du nombre de jours fériés ; et l'amélioration des prestations sociales.

Conférence de presse fournissant des informations sur le 14e Congrès du Syndicat des travailleurs du Vietnam, mandat 2026 - 2031.

Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont déclaré que l'organisation syndicale menait une enquête sur les conditions de vie des travailleurs afin d'élaborer des propositions pour une augmentation régionale du salaire minimum en 2027 qui soit conforme à la réalité, dans un esprit d'harmonisation des intérêts des travailleurs et des entreprises, mais en plaçant les travailleurs au centre.

Tout en étant à l'écoute des suggestions, l'organisation syndicale poursuit la mise en œuvre de nombreux programmes d'aide concrète aux membres et aux travailleurs en difficulté. En particulier, la Confédération générale du travail du Vietnam a alloué 100 milliards de dongs de ses fonds syndicaux pour soutenir les membres et les travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles. Cette aide, d'un montant de 1 à 2 millions de dongs par personne, a été mise en place avant et immédiatement après le 14e Congrès des syndicats vietnamiens.

Le programme donne la priorité aux travailleurs souffrant de maladies graves telles que le cancer, l'insuffisance rénale chronique, les maladies professionnelles, la tuberculose résistante aux médicaments et d'autres maladies nécessitant un traitement à long terme qui ont un impact significatif sur leur santé et leurs revenus.

Le 14e Congrès du Syndicat vietnamien s'est tenu dans un contexte de forte innovation continue du modèle opérationnel de l'organisation, axée sur le travail de terrain et le renforcement de son rôle dans la représentation, la défense et la protection des droits légitimes des travailleurs. Le Congrès a également défini plusieurs axes prioritaires pour la nouvelle législature, tels que l'amélioration de la qualité des responsables syndicaux, la réforme des finances syndicales, la promotion du dialogue et de la négociation collective, et l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Il convient de noter que, durant la période 2026-2031, le Syndicat des travailleurs vietnamiens lancera le mouvement d'émulation « Travailleurs excellents, productivité élevée, bons revenus », contribuant ainsi à l'augmentation de la productivité du travail et soutenant les objectifs de croissance économique du pays.

Le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier la résolution n° 13/NQ-ĐCT relative au soutien des membres syndiqués et des travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles. Il s’agit d’une mesure concrète d’aide aux personnes en situation de précarité nécessitant un soutien rapide pendant leur traitement.

Conformément à la résolution, la Confédération générale du travail du Vietnam allouera 100 milliards de dongs provenant de ses fonds syndicaux à la mise en œuvre de cette politique de soutien. La période d'application s'étendra de la date d'entrée en vigueur de la résolution jusqu'au 30 juin 2026.

Une partie des fonds sera consacrée à la mise en œuvre du programme « Cadeaux du 14e Congrès du Syndicat vietnamien », destiné à soutenir les membres du syndicat et les travailleurs avant et immédiatement après le Congrès. Le reste des fonds sera alloué au Fonds de bienfaisance Golden Heart, en coordination avec le Journal du Travail et le Comité des affaires syndicales, afin d'élaborer un plan pour la création d'un fonds de soutien à long terme pour les membres du syndicat et les travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles pour la période 2026-2031 ; ce plan sera ensuite soumis au Comité permanent du Présidium pour examen et décision.

Les bénéficiaires du programme comprennent les membres de syndicats et les travailleurs atteints de cancer en cours de traitement ; les personnes souffrant d’insuffisance rénale chronique nécessitant une hémodialyse régulière ; et les personnes atteintes de maladies professionnelles telles que définies par la loi, des maladies qui ont tendance à progresser, qui sont difficiles à traiter complètement et qui ont des effets à long terme sur leur santé et leur capacité à travailler.

En outre, le programme envisage également d'apporter un soutien aux personnes atteintes de maladies du tissu conjonctif telles que le lupus érythémateux, le psoriasis sévère nécessitant un traitement à long terme et difficile à contrôler, la tuberculose résistante aux médicaments, la tuberculose sévère et d'autres maladies graves...

Source : https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html