Celui qui « allume la flamme » dans le cœur des travailleurs.

Dans le quotidien trépidant d'une entreprise de haute technologie comme Samju Vina Co., Ltd. (Parc industriel de Diem Thuy), au milieu des chiffres, des machines et des processus de production rigoureux, se distingue un homme qui, discrètement, contribue par son dévouement, son sens des responsabilités et sa bienveillance à un changement significatif. Il s'agit de Dam Thai Hoang, président du syndicat de l'entreprise.

M. Dam Thai Hoang (à droite) , président du syndicat de Samju Vina Co., Ltd., a reçu un certificat de félicitations de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation patriotique.

Présent dans l'entreprise depuis près de dix ans, M. Hoang est non seulement un administrateur très compétent, mais aussi profondément impliqué dans la vie des travailleurs. Son rôle de président du syndicat de base est bien plus qu'un simple titre : c'est un engagement indéfectible, une fonction qui ne s'arrête jamais. De la parfaite connaissance de la réglementation relative aux droits des travailleurs au suivi rigoureux des conventions collectives, en passant par la supervision de leur mise en œuvre, M. Hoang agit constamment comme un médiateur entre les travailleurs et la direction, protégeant les droits des travailleurs avec compréhension, impartialité et responsabilité.

Sous la direction de M. Hoang, le syndicat de l'entreprise est devenu un soutien indéfectible pour plus de 1 700 travailleurs. Ce n'est pas un hasard si l'entreprise n'a connu ni grèves ni conflits sociaux majeurs au fil des ans. Ce résultat est le fruit d'une écoute attentive, d'un dialogue constructif et d'une action rapide, des valeurs que M. Hoang et le comité exécutif du syndicat privilégient constamment.

Par exemple, en 2024, le Comité exécutif du syndicat et la direction de l'entreprise ont organisé avec succès une fête de fin d'année, réunissant près de 1 750 travailleurs et permettant de récolter plus de 850 millions de VND de dons. Chaque cadeau, chaque prestation, chaque moment de joie lors de cet événement était le fruit d'une préparation minutieuse, d'un dévouement sans faille et d'une forte cohésion entre le syndicat, l'entreprise et les travailleurs.

Non content de participer au mouvement, il a également incité les travailleurs à prendre part activement à des compétitions et des tournois sportifs (football, badminton, volley-ball, etc.) au niveau provincial afin d'améliorer leur santé, de renforcer la camaraderie et de bâtir une culture syndicale solide. Pour M. Dam Thai Hoang, le bien-être des travailleurs n'est pas un vain mot. Il travaille directement avec le syndicat pour allouer des fonds permettant de rendre visite aux membres malades et à leurs familles en difficulté.

M. Dam Thai Hoang (à l'extrême droite) inspecte et surveille le système de vidéosurveillance de l'usine.

Même face à des situations imprévues comme les dégâts causés par le typhon n° 3 en 2024, M. Hoang n'est pas resté les bras croisés. Avec le Comité exécutif du syndicat, il s'est rapidement coordonné avec la direction de l'entreprise pour se rendre dans les zones sinistrées et apporter soutien et encouragement à plus de 500 membres du syndicat. De plus, il a participé à des collectes de sang et incité les travailleurs à s'engager dans des actions sociales telles que « La Goutte Rouge pour les Travailleurs et les Employés », faisant ainsi du syndicat un lieu d'entraide et de partage.

En matière de promotion de l'excellence et de l'innovation au travail, M. Dam Thai Hoang a également réalisé des performances remarquables. En 2024, il a mené deux initiatives techniques exemplaires visant à améliorer le système central de climatisation et de refroidissement de l'usine, générant ainsi plus de 925 millions de VND de bénéfices par an pour l'entreprise. Ces améliorations ont non seulement permis de réaliser des économies d'énergie, mais ont également contribué à améliorer les conditions de travail des employés, tout en garantissant le respect des exigences techniques strictes de la production en salle blanche.

Grâce à ses efforts inlassables, M. Dam Thai Hoang a été honoré à de nombreuses reprises, notamment par des certificats de mérite décernés par le Syndicat provincial des travailleurs de Thai Nguyen en 2020, 2022 et 2023 ; des certificats de mérite décernés par le Syndicat des zones industrielles de la province ; et le titre de Président syndical de base exceptionnel en 2024. Il convient de noter qu'en 2024, M. Dam Thai Hoang a reçu un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses réalisations exceptionnelles au sein du mouvement d'émulation patriotique.

Mais pour M. Hoang, la plus grande récompense ne réside pas dans les certificats de mérite, mais dans le regard confiant que lui témoignent ses collègues chaque fois qu'ils viennent le voir. Cette reconnaissance silencieuse, mais indéfectible, est le fondement qui lui permet de continuer à œuvrer pour un syndicat fort et à diffuser l'esprit de « service aux travailleurs ». Le dévouement, l'innovation et la créativité d'un responsable syndical comme lui insufflent non seulement un esprit de solidarité au sein de l'entreprise, mais contribuent aussi de manière significative à la construction d'une organisation syndicale toujours plus puissante, affirmant ainsi son rôle de partenaire des travailleurs dans cette nouvelle ère. M. Dam Thai Hoang est un exemple éloquent du responsable syndical moderne : il maîtrise parfaitement les politiques et possède des compétences professionnelles solides, mais il sait aussi inspirer la créativité, insuffler un esprit de solidarité et créer des liens sincères entre les personnes.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/net-dep-doi-thuong/202505/nguoi-thap-luatrong-trai-tim-cong-nhan-f28128e/