Principales nouveautés concernant le régime d'indemnités préférentielles pour les enseignants.

Le gouvernement vient de publier le décret n° 182/2026/ND-CP (applicable à compter du 7 juillet 2026) instaurant un régime d'indemnités préférentielles pour les enseignants, les administrateurs scolaires et le personnel de soutien scolaire travaillant dans les établissements d'enseignement public. Ces indemnités préférentielles seront appliquées à compter du 1er janvier 2026. Le journal SGGP souhaite présenter les principaux points de ce décret.

Pour la première fois, le personnel de soutien à l'éducation bénéficiera d'indemnités préférentielles.

Le décret n° 182/2026/ND-CP stipule le régime d'allocation préférentielle pour les enseignants, les administrateurs d'établissements d'enseignement et le personnel de soutien à l'éducation travaillant dans les établissements d'enseignement publics au sein du système d'éducation national, y compris ceux qui suivent un apprentissage, une période probatoire ou qui sont sous contrat avec des salaires basés sur l'échelle salariale des fonctionnaires.

Le décret stipule que les allocations préférentielles pour certaines professions varient de 20 % à 80 %, déterminées en fonction du bénéficiaire, de son niveau d'études, du type d'établissement d'enseignement, de la nature du travail et de la situation géographique.

L'assistante pédagogique Nguyen Thi Kim Ngan (Centre Vo Hong Son pour enfants handicapés, commune de Nghia Hanh, province de Quang Ngai ) apprend aux élèves à coudre des vêtements. PHOTO : NGUYEN TRANG

Il convient de noter que, pour la première fois, le personnel de soutien pédagogique des établissements d'enseignement publics est inclus dans la liste des personnes éligibles aux allocations professionnelles préférentielles, à hauteur de 20 %. Il s'agit d'une nouveauté importante du décret, qui témoigne de la reconnaissance du personnel œuvrant au soutien des activités éducatives dans les écoles.

Augmenter les indemnités de certains groupes d'enseignants.

Le décret n° 182/2026/ND-CP modifie les taux d'allocation préférentiels pour certaines catégories d'enseignants et certains établissements d'enseignement spécialisés par rapport à la réglementation précédente. Ainsi, les enseignants du préscolaire et du primaire bénéficient d'une allocation de 45 %.

Les enseignants des écoles maternelles et primaires situées dans les communes classées en zone I et zone II (régions montagneuses et à forte concentration de minorités ethniques), dans les communes insulaires et les communes frontalières bénéficient d'une allocation de 60 %. Les enseignants et les directeurs d'établissement travaillant dans les écoles de sport , les écoles d'art et les internats pour élèves issus de minorités ethniques bénéficient également d'une allocation de 60 %.

Pour les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les internats ethniques, les internats, les lycées spécialisés, les écoles pré-universitaires, l'école de l'Amitié 80, l'école de l'Amitié T78, le lycée Viet Bac Highland ; les écoles et les classes pour personnes handicapées et certains autres établissements d'enseignement spécialisés, le taux d'allocation est de 80 %.

Le décret n° 182/2026/ND-CP ajoute également une allocation de 80 % pour les enseignants enseignant dans les écoles maternelles, primaires et secondaires, les lycées professionnels et les écoles spécialisées situées dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Allocation préférentielle pour les enseignants qui enseignent à des élèves handicapés.

Le décret n° 182/2026/ND-CP consacre un article spécifique à la réglementation du régime d'allocation préférentielle pour les enseignants qui enseignent aux personnes handicapées dans les établissements publics d'enseignement professionnel et les centres d'enseignement professionnel.

Par conséquent, les enseignants spécialisés dans l'enseignement aux élèves en situation de handicap, dans les classes où 70 % ou plus des élèves sont en situation de handicap, recevront une allocation de 70 %. Pour les classes inclusives, l'allocation est calculée en fonction du pourcentage d'élèves en situation de handicap dans la classe, allant de 35 % à 65 % pour les enseignants spécialisés et de 5 % à 35 % pour les enseignants non spécialisés, sur la base du temps d'enseignement effectif.

Les enseignants qui ne sont pas spécifiquement affectés à l'enseignement aux personnes handicapées ont droit aux indemnités préférentielles prévues pour ceux qui enseignent aux personnes handicapées, ainsi qu'aux indemnités professionnelles stipulées dans le décret.

Ne recevez que l'allocation préférentielle la plus élevée.

Le décret n° 182/2026/ND-CP stipule que l'indemnité mensuelle de prévoyance pour certaines professions est calculée sur la base du coefficient de salaire en vigueur, de l'indemnité de fonction, de l'indemnité d'ancienneté excédant le taux normal (le cas échéant), du coefficient différentiel conservé (le cas échéant), multipliés par le salaire de base et l'indemnité de prévoyance correspondante. Cette indemnité est versée avec le salaire mensuel, y compris pendant les congés d'été, et n'est pas prise en compte pour le calcul des cotisations sociales ni des prestations.

Le décret n° 182/2026/ND-CP stipule également le principe selon lequel seul le niveau le plus élevé d'allocation préférentielle pour une profession est accordé si une personne appartient simultanément à plusieurs catégories éligibles ; le principe du maintien des allocations lors d'une mutation à un autre poste ; et le principe de la perception d'allocations pour les enseignants enseignant dans plusieurs écoles et établissements d'enseignement comportant plusieurs campus ou succursales.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la publication par le gouvernement du décret n° 182/2026/ND-CP contribue à perfectionner la politique de traitement préférentiel des enseignants, des administrateurs d'établissements d'enseignement et du personnel de soutien à l'éducation, tout en assurant l'uniformité et la cohérence du système de politiques d'allocations préférentielles fondées sur la profession dans le secteur de l'éducation.

Département CTBD

Source : https://www.sggp.org.vn/nhung-diem-moi-noi-bat-ve-che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post854420.html