La joie de la fin d'année

Avant le décret 73, de nombreux enseignants ne recevaient qu'une prime de Têt d'environ 500 000 VND par personne. Cette année, pour la première fois, les enseignants perçoivent une véritable prime de Têt, conformément à la réglementation.

Des enseignants du lycée Phan Chu Trinh (district de Ba Dinh, Hanoï ) participent au Festival du Printemps 2025. Photo : NTCC.

À ce jour, la plupart des établissements d'enseignement supérieur ont prévu et annoncé des primes de Têt pour leur personnel enseignant et administratif. À l'Université de la Culture de Hô Chi Minh-Ville, chaque membre du personnel a perçu une prime stable, similaire à celle de l'année précédente, d'un montant minimum de 55 millions de VND par personne. L'Université des Langues Étrangères (Université Nationale du Vietnam, Hanoï) a versé à son personnel des primes de Têt allant de près de 30 millions de VND à 70 millions de VND. Il convient de noter que les chargés de cours contractuels bénéficient également d'avantages liés à leurs évaluations de performance, ce qui encourage leur engagement et garantit l'égalité des chances et un traitement équitable.

L'Université des transports et des communications verse des prestations sociales à chaque membre du personnel et enseignant, d'un montant moyen de 20 à 22 millions de VND, équivalent au niveau de l'année dernière, ainsi qu'un revenu supplémentaire sous la forme d'un 13e mois de salaire en 2024, en fonction du coefficient et du poste de chaque individu, allant de 5 à 7 millions de VND.

Parallèlement, certaines universités appliquent une prime de fin d'année uniforme à l'ensemble de leur personnel, employés et responsables ayant au moins un an d'ancienneté, indépendamment de leur titre, de leur poste ou de leurs qualifications. À titre d'exemple, l'Université d'industrie et de commerce de Hô Chi Minh-Ville a octroyé une prime de 25 millions de dongs par personne. En revanche, l'Université de finance et de marketing a annoncé que cette année, tous les membres du personnel et enseignants recevront une prime fixe de 7,5 millions de dongs par personne pour plusieurs années.

Dans le secteur de l'enseignement général, de nombreux établissements scolaires à travers le pays ont versé les primes du Têt (Nouvel An lunaire) 2025, conformément au décret n° 73. Le syndicat de l'éducation de Hô-Chi-Minh-Ville a indiqué que la prime la plus élevée du secteur éducatif de la ville, supérieure à 100 millions de VND, a été versée par un établissement à participation étrangère (IDE), tandis que la prime la plus faible, versée par le même établissement, s'élevait à environ 4,3 millions de VND. Dans le secteur privé, 89 établissements sur 104 ont versé des primes du Têt, la plus élevée dépassant 28 millions de VND par personne et la plus basse 300 000 VND. Concernant les écoles publiques, conformément à la politique municipale, les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville ont perçu un complément de revenu au quatrième trimestre ainsi que des cadeaux du Têt. Ils ont également reçu une part de l'excédent budgétaire de l'établissement pour l'année et une prime de fin d'année, conformément au décret n° 73. Chaque enseignant devrait ainsi percevoir entre 4 et 7 millions de VND supplémentaires.

À Hanoï, de nombreux enseignants ont reçu avec joie les primes du Têt, conformément au décret n° 73. Mme Nguyen Thi Van Hong, directrice du lycée Chuong Duong (district de Hoan Kiem, Hanoï), a indiqué que l'établissement avait perçu cette année environ 400 millions de dongs de primes, soit l'équivalent de 10 % du salaire de 56 enseignants pour six mois. Le lycée évalue ses enseignants selon un système de notation mensuel. La moyenne des notes mensuelles est calculée afin d'établir un classement trimestriel, semestriel ou annuel. Conformément à son règlement intérieur et à ses critères d'évaluation, le lycée applique un coefficient de prime de 1, 2 ou 2,5, multiplié par le salaire de base. Une dizaine d'enseignants ont obtenu la mention « Excellent », soit 5,85 millions de dongs, tandis que les autres ont perçu près de 4,7 millions de dongs pour leurs bonnes performances.

L'école primaire Thanh Cong B (district de Ba Dinh, Hanoï) a reçu une prime totale de plus de 300 millions de VND, répartie équitablement entre ses 66 employés. L'établissement attribue des primes régulières en fonction des performances de ses employés salariés. Des primes exceptionnelles sont accordées aux personnes ayant réalisé des performances remarquables et ayant eu un impact positif significatif sur les résultats de l'école.

M. Nguyen Quang Tung, proviseur du lycée M.V. Lomonosov (Hanoï), a indiqué que la prime moyenne du Têt versée aux enseignants de son établissement s'élève à 22 millions de dongs par personne, le montant le plus élevé dépassant 35 millions de dongs. Cette prime est calculée sur la base d'un mois de salaire, soit la moyenne des revenus perçus sur les douze mois de l'année 2024.

Conformément au décret n° 73, si un organisme ou une unité n'a pas épuisé son fonds de primes annuel au 31 janvier de l'année suivante, il ne peut reporter le solde au fonds de primes de l'année suivante. Cela signifie qu'au 31 janvier, les collectivités locales doivent avoir versé l'intégralité des primes 2024 aux fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public, y compris les enseignants. Bien que le montant des primes soit relativement modeste comparé à celui de nombreuses autres professions, voire à celui des enseignants d'autres établissements et collectivités, il constitue néanmoins une reconnaissance de leurs efforts et de leur dévouement.

Source : https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html