« Former une équipe d'entrepreneurs de Nghe An aux aspirations riches, au courage et à l'intelligence »

(Dan Tri) - Le chef du Comité central des affaires intérieures a souligné que Nghe An doit véritablement « dérouler le tapis rouge » pour attirer les talents ; prendre des mesures drastiques pour nourrir et développer une équipe d'hommes d'affaires de Nghe An dotés d'un courage et d'une intelligence riches...

Passer de la lutte contre la corruption à l’identification proactive et à la détection précoce à distance

S'exprimant lors du 20e Congrès du Parti provincial de Nghe An , mandat 2025-2030, tenu le matin du 2 octobre, le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a déclaré qu'après 40 ans de rénovation, les fondements, le potentiel, la position et le prestige international de notre pays ont été élevés à un nouveau niveau.

Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a prononcé un discours lors du Congrès (Photo : Comité d'organisation).

La révolution dans la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique et les récentes décisions stratégiques du Parti ont créé une opportunité historique, un tournant pour le développement révolutionnaire du pays dans la nouvelle ère, une grande opportunité pour Nghe An et d'autres provinces dans le prochain mandat.

Cependant, selon M. Trac, Nghe An est également confrontée à de nombreuses difficultés et défis. En particulier, la pensée, le style et les méthodes de travail du personnel, des membres du parti, en particulier des dirigeants et des cadres, ne sont pas adaptés aux exigences des nouvelles missions ; la volonté de progresser, la confiance et la percée restent limitées ; le risque de se laisser distancer par les autres localités est très élevé.

Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures a demandé aux délégués de discuter et de clarifier les opportunités, les avantages, les difficultés et les défis, et de parvenir à un consensus élevé sur les directions, les tâches et les percées à déterminer pour atteindre les objectifs fixés par le congrès.

M. Phan Dinh Trac a suggéré que la province de Nghe An innove résolument dans sa réflexion et ses actions, en s'affranchissant résolument de l'inertie du développement. Pour ce faire, la province doit clairement identifier les nouveaux moteurs et ressources de croissance et où ils se situent.

Le chef du Comité central des affaires intérieures a proposé quatre mesures décisives pour que la province de Nghe An atteigne ses objectifs, soulignant que la province doit véritablement « dérouler le tapis rouge » pour attirer les investissements et les talents. La province doit se doter de mécanismes performants et prendre des mesures drastiques pour constituer, soutenir et développer une équipe d'entrepreneurs ambitieux, courageux, intelligents, dévoués et visionnaires.

Le facteur le plus déterminant pour concrétiser la résolution du Congrès réside dans les personnes impliquées dans l'appareil organisationnel, en premier lieu les dirigeants et les cadres à tous les niveaux. C'est pourquoi M. Phan Dinh Trac a suggéré que la province de Nghe An se concentre sur la construction d'un Parti et d'un système politique véritablement intègres, forts et exemplaires à tous les niveaux. Il s'agit d'une tâche essentielle.

Le 20e Congrès du Comité provincial du Parti de Nghe An, mandat 2025-2030, s'est ouvert le matin du 2 octobre (Photo : Comité d'organisation).

Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures a souligné la question du renforcement du contrôle du pouvoir, en promouvant résolument et avec persistance la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité, suivant les directives du secrétaire général To Lam.

En particulier, Nghe An doit déplacer l’accent du travail de lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité vers la prévention, l’identification proactive, la prévision, l’alerte, la détection et le traitement des violations de manière appropriée, précoce et à distance, en évitant que les petites violations ne s’accumulent et ne deviennent des violations majeures.

Il faut examiner et remplacer avec audace les fonctionnaires corrompus, négatifs et incompétents.

Selon le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, une nouvelle tâche centrale de ce mandat est de se concentrer sur le leadership et la direction afin que le modèle de gouvernement à deux niveaux au niveau local fonctionne de manière fluide, efficace et efficiente ; soit véritablement honnête, proche du peuple et améliore la qualité du service rendu au peuple ; le nouvel appareil doit être meilleur que l'ancien ; toutes les demandes légitimes du peuple doivent être traitées et résolues à partir de la base.

L'exigence actuelle est de faire évoluer fortement la pensée et le style de travail du système politique de la « gestion administrative » vers le « service et la création du développement » ; « des ordres administratifs » vers « l'écoute, la compréhension et l'accompagnement » des citoyens et des entreprises ; avec la devise « la localité décide, la localité agit, la localité est responsable ».

Le Congrès a élu le 20e Comité exécutif provincial du Parti pour la période 2025-2030, composé de 68 membres (Photo : Comité d'organisation).

La révolution dans l'appareil organisationnel a placé le niveau de la commune dans une position et un rôle complètement nouveaux, le niveau gérant, exploitant et développant directement la socio-économie de la commune, le niveau proche du peuple, résolvant directement tous les problèmes du peuple.

Les cadres au niveau communal doivent avoir des connaissances et une expérience à la fois complètes et spécialisées dans leurs domaines d'affectation, être bien informés sur la région, être compétents dans leur travail, être dévoués, diligents, servir véritablement le peuple et se voir garantir des conditions de travail et des moyens pour pouvoir bien s'acquitter de leurs responsabilités assignées.

Le chef du Comité central des affaires intérieures a noté que le Comité provincial du Parti de Nghe An doit surveiller de près, identifier avec précision et intégralité et résoudre rapidement ou proposer aux autorités compétentes de résoudre les « goulots d'étranglement » et les insuffisances dans le fonctionnement du système politique au niveau des communes, notamment en termes de personnel, d'organisation du personnel professionnel et technique, d'infrastructure de transformation numérique et de siège.

Il a suggéré que la province de Nghe An étudie et construise des centres de regroupement de communes entièrement développés et adaptés aux caractéristiques locales.

En outre, la province doit renforcer l'inspection, la supervision, l'orientation et la formation pour garantir que le système politique au niveau des communes fonctionne de manière fluide, efficace et efficiente, au service des personnes et des entreprises sans interruption, stagnation ou omission de tâches, mais doit s'améliorer chaque jour et être mesuré par la satisfaction des personnes et des entreprises.

Selon le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, le Congrès du Parti et la révolution dans la restructuration organisationnelle sont des occasions de revoir, d'évaluer et de réorganiser le personnel, en particulier les dirigeants et les gestionnaires à tous les niveaux.

« Nous devons examiner et remplacer avec audace les cadres corrompus, négatifs et faibles qui ne répondent pas aux exigences, qui évitent ou craignent les responsabilités, qui n'osent pas faire les choses, qui manquent de diligence et de professionnalisme ; en même temps, nous devons respecter, encourager et protéger les cadres qui ont le désir de contribuer, qui osent affronter les difficultés et les défis, qui osent penser, oser agir, oser prendre leurs responsabilités et oser innover pour le bien commun », a souligné le chef de la Commission centrale des affaires intérieures.

Source : https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm