Avant le Congrès, un journaliste de Voice of Vietnam (VOV) a interviewé M. Nguyen Van Phuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville, président du Comité populaire de la ville de Hué.
Journaliste : Monsieur Nguyen Van Phuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité populaire de la ville de Hué , pourriez-vous nous parler des réalisations remarquables de la ville de Hué durant la période 2020-2025 ?
M. Nguyen Van Phuong : Durant le mandat 2020-2025, grâce à une approche nouvelle, proactive et créative, et à une forte volonté de progresser ; avec le soutien des ministères, départements et antennes centraux ; la détermination, les efforts et le consensus du système politique , du monde des affaires et de la population ; la province de Thua Thien Hue a atteint et mené à bien l’objectif de devenir une ville gérée centralement début 2025.
M. Nguyen Van Phuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville de Hué, président du Comité populaire de la ville de Hué
Parallèlement, de nombreux progrès socio-économiques remarquables ont été réalisés, avec un taux de croissance économique moyen estimé à 7,5 % par an et une augmentation de la taille de l'économie de 70 % par rapport au début du mandat. La promotion des investissements a été encouragée, attirant de nombreux projets contribuant à la croissance. Le tourisme a connu une forte reprise après la pandémie, confirmant le statut du pays comme un pôle touristique majeur et unique au niveau national et international.
Vestiges du palais Kien Trung, Cité impériale de Hué
Journaliste : La ville de Hué vient d’être placée sous administration centrale dans le cadre d’un système de gouvernement à deux niveaux. Alors, quelles sont les nouveautés du document soumis à ce Congrès ? Comment le personnel est-il préparé pour répondre aux exigences de ce modèle de gestion urbaine particulier ?
M. Nguyen Van Phuong : Hué entre dans une période où elle commence à se développer avec son nouveau rôle et sa nouvelle position de ville administrée de manière centralisée, et où elle se concentre sur la mise en œuvre d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux. Avec de nombreux avantages et difficultés imbriqués, la ville définit une nouvelle perspective de développement et une nouvelle vision pour élaborer un document à soumettre au Congrès comportant de nombreux points nouveaux.
La ville de Hué vue du ciel.
Le thème du Congrès, axé sur le développement de Hué dans une optique de développement durable, a mis en lumière l'identité verte, intelligente et prospère de la ville, reflétant ainsi son contenu, ses valeurs fondamentales et ses orientations de développement futur. Le document propose de nouvelles perspectives de développement, soulignant l'importance de définir clairement la position, le rôle et la vision de Hué dans ce nouveau contexte, avec pour mission d'être une ville autonome, et notamment de promouvoir ses atouts uniques et distinctifs afin de contribuer pleinement au développement commun du pays.
Nous évaluons la position et le statut de la ville au sein du pays afin qu'elle soit digne d'une ville administrée par le gouvernement central. La nouveauté de ce document réside dans l'élaboration et le complément d'une annexe reprenant certains indicateurs importants, en plus des indicateurs principaux dans les domaines de la science, de la technologie, du socio-économique, de l'environnement, de la défense nationale, de la sécurité et du renforcement du Parti.
Afin de mettre en œuvre les tâches clés et les solutions novatrices, le document a été régulièrement mis à jour et les observations ont été prises en compte pour son achèvement, notamment la mise à jour complète des nouvelles orientations, politiques et orientations de l'Autorité centrale concernant la construction d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux, concrétisant pleinement les résolutions fondamentales du Bureau politique. Ces résolutions se reflètent dans les orientations, les tâches et les solutions pour le développement socio-économique pour la période 2025-2030.
Construire la ville de Hué comme une ville patrimoniale typique du Vietnam.
En matière de gestion du personnel, il s'agit d'un facteur déterminant pour la réussite de la mise en œuvre et de l'organisation de la résolution du XVIIe Congrès pour la période 2025-2030, notamment pour répondre aux exigences relatives à la gestion et au fonctionnement du modèle urbain spécial et de l'administration à deux niveaux. C'est pourquoi le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a mené une gestion du personnel rigoureuse, démocratique et objective, conformément aux règlements et procédures du gouvernement central. L'objectif est d'assurer la pérennité, l'innovation et le développement continu du personnel, tout en veillant à la qualité et à la pertinence de la structure et en renforçant les membres du Comité du Parti occupant des postes, dans des domaines et des secteurs clés.
Journaliste : Le congrès du Parti de la ville de Hué pour la période 2025-2030 est le premier congrès de la période où Hué deviendra officiellement une ville administrée par le gouvernement central. Quels objectifs, tâches et innovations le Comité du Parti de la ville de Hué s’est-il fixés pour créer de nouveaux moteurs de croissance, Monsieur ?
M. Nguyen Van Phuong : À l'aube de la période 2025-2030, la ville de Hué, sous l'égide du gouvernement central, s'ouvre à de nouvelles perspectives et à un avenir prometteur. Le Congrès du Parti de la ville de Hué pour le mandat 2025-2030 a défini les objectifs suivants : bâtir un Comité du Parti et un système politique intègres et solides ; promouvoir la force de l'ensemble du peuple ; mobiliser et utiliser efficacement les ressources afin de faire de Hué, d'ici 2030, une ville patrimoniale emblématique du Vietnam, un centre majeur et unique de la région d'Asie du Sud-Est en matière de culture, de tourisme et de soins de santé spécialisés ; un pôle national de premier plan pour les sciences et technologies, l'éducation et la formation pluridisciplinaires et de haute qualité ; et un centre économique maritime majeur du pays. Parallèlement, nous avons identifié les objectifs stratégiques clés suivants : promouvoir la restructuration économique associée à l'innovation du modèle de croissance, améliorer la productivité, la qualité, l'efficacité, la valeur ajoutée et la compétitivité de l'économie ; développer les industries et les secteurs d'activité en vue d'un développement durable et écologique, fondé sur les avancées scientifiques et technologiques, l'innovation et la transformation numérique. Investir dans le développement et le perfectionnement d'un système d'infrastructures modernes, intelligents et intégrés, conformément à la planification ; achever la mise en place d'un système d'infrastructures commerciales et touristiques modernes, intelligents et intégrés ; poursuivre les investissements dans la construction de zones urbaines modèles et prioriser le développement du logement social ; promouvoir les investissements et améliorer significativement l'environnement des affaires et des investissements afin d'attirer les ressources nécessaires au développement socio-économique ; faire de Hué une ville digne de devenir un pôle culturel, touristique et de santé spécialisée de premier plan en Asie du Sud-Est, ainsi qu'un centre majeur de sciences et technologies, offrant une formation pluridisciplinaire et de haute qualité.
Des touristes font du cyclo-pousse à Hué.
Journaliste : Oui, Monsieur Nguyen Van Phuong ! Le passage d’un modèle d’organisation administrative relevant directement du gouvernement central, de la province à la ville, a engendré de nouvelles exigences en matière d’urbanisation. Quelles solutions innovantes la ville a-t-elle mises en œuvre et met-elle encore en œuvre pour assurer le bon fonctionnement et l’efficacité de l’administration publique, et ainsi mieux servir la population ?
M. Nguyen Van Phuong : La transformation du modèle d’organisation de la gestion étatique, de la province à la ville-centre de Hué, renforce non seulement le statut administratif, mais impose également de nouvelles exigences strictes en matière d’urbanisation, avec pour objectif d’atteindre un taux d’urbanisation d’environ 70 % d’ici 2030. Ce changement exige une adaptation rapide de l’appareil gouvernemental face à la densité de population croissante, à la diversification des besoins en services publics et à la nécessité d’un développement socio-économique durable, fondé sur la préservation du patrimoine culturel. Il s’agit d’une avancée majeure pour le développement socio-économique, qui valorise le potentiel et les atouts du patrimoine culturel et historique local, et promeut les valeurs culturelles et historiques reconnues par l’UNESCO.
La structure économique de la ville évoluera également vers l'industrialisation, la modernisation et des taux de croissance plus élevés, notamment dans les secteurs de l'industrie, de la construction et des services et du tourisme, qui sont des facteurs importants favorisant le processus de développement et la répartition des forces de production dans le sens d'une réduction de la main-d'œuvre dans le secteur de la production agricole, d'une augmentation de la part de la main-d'œuvre dans les secteurs non agricoles, d'une évolution positive de la structure économique et de la nature du travail, créant ainsi des conditions favorables au développement de la production et à la circulation des biens dans les zones rurales.
Les deux rives de la rivière des Parfums dans la ville de Hué.
La ville de Hué attire actuellement des travailleurs hautement qualifiés, tandis que les secteurs de l'industrie, du commerce, de la production et des services contribuent à créer des emplois pour un grand nombre de travailleurs locaux, augmentant ainsi les recettes locales et les revenus de la population.
Par ailleurs, le développement socio-économique et l'urbanisation engendreront de nombreux problèmes. La transition d'une administration rurale à une administration urbaine exerce également une pression sur les collectivités locales ; le développement exige d'importants investissements, tandis que les budgets locaux sont limités. Il est donc nécessaire de mobiliser les ressources sociales.
PV : Merci beaucoup !
Source : https://vov.vn/van-hoa/chu-tich-tp-hue-xay-dung-hue-tro-thanh-do-thi-di-san-dac-trung-cua-viet-nam-post1234192.vov
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