Le Duc Nam - PDG du groupe ViTech : une start-up responsable envers le pays

Pour le PDG du groupe ViTech, M. Le Duc Nam, créer une entreprise ne consiste pas seulement à bâtir une entreprise et à créer de la valeur économique, mais aussi à faire preuve de responsabilité envers le pays, une manière de montrer sa gratitude envers les générations précédentes, de préserver les traditions et de favoriser la fierté nationale chez chaque jeune.

La culture de la gratitude en entreprise

Créer une entreprise dans un contexte pacifique est une grande chance pour la jeune génération vietnamienne. Finies les bombardements et les balles, finies les années de pauvreté ; la jeunesse d'aujourd'hui a les conditions pour se concentrer sur la connaissance, la créativité et l'intégration mondiale. Mais cette opportunité s'accompagne d'un défi : comment faire en sorte que la jeune génération garde ses racines et ne laisse pas les valeurs sacrées d'indépendance et de liberté s'effacer au rythme de la vie moderne ? Pour le PDG Le Duc Nam, cette question n'est pas seulement une préoccupation personnelle, mais est devenue le fondement de la création et du développement du groupe ViTech, une start-up fondée sur la gratitude et la responsabilité.

M. Le Duc Nam partage à l'UniversitéFPT

Chez ViTech, la cérémonie de lever du drapeau, le lundi matin, n'est pas un simple rituel administratif. Les jeunes collaborateurs se rassemblent solennellement, chantent l'hymne national et partagent des anecdotes, cultivant ainsi un esprit de fierté nationale au quotidien. Pour beaucoup, cela peut paraître étrange au premier abord, voire superflu dans une entreprise technologique. Mais avec le temps, ce rituel devient une habitude qui unit, permettant à chaque membre de prendre conscience que les startups d'aujourd'hui reposent sur la paix que leurs ancêtres ont échangée par le sang. C'est cette différence qui a forgé l'identité unique de ViTech : une startup technologique à l'esprit traditionnel.

L'activité de levée de drapeau du groupe ViTech lundi matin

ViTech ne s'arrête pas au rituel : l'esprit de gratitude est également présent dans une activité annuelle. Le 6 septembre est choisi comme « Journée de la gratitude », une occasion pour tous les employés de se souvenir du passé, d'exprimer leur gratitude et d'agir pour la communauté. Le fonds de gratitude 27.7 est également alimenté pour soutenir les invalides de guerre et les martyrs, ceux qui ont contribué à la révolution. L'entreprise organise également des voyages pour rendre visite aux familles ayant rendu des services méritoires et leur offrir des cadeaux, offrant ainsi à la jeune génération l'occasion d'interagir directement avec les témoins de l'histoire et d'écouter leurs récits. Chaque action, aussi modeste soit-elle, contribue à créer un cercle culturel : de la gratitude, elle se transforme en responsabilité, puis se diffuse en valeurs communes au sein de la communauté.

Dans la philosophie de ViTech, la culture de la gratitude ne consiste pas seulement à « se tourner vers le passé », mais aussi à « nourrir l'avenir ». Lorsque chaque jeune réalise qu'il a la chance d'hériter de la paix d'aujourd'hui, il se sent davantage responsable de la construction du pays. Créer une entreprise n'est donc pas seulement une question de capital ou de profit, mais un parcours de dévouement intellectuel pour être digne des sacrifices des générations précédentes. C'est cette différence qui fait du groupe ViTech l'une des rares startups à choisir un développement basé sur la culture et la responsabilité sociale.

Startup en paix - la responsabilité de la jeune génération

Si nos ancêtres ont consacré leur sang et leurs os à protéger le pays, la jeunesse d'aujourd'hui a la possibilité de mettre son intelligence, sa créativité et son sens des responsabilités au service de la construction du pays. Pour Le Duc Nam, c'est une « dette de gratitude » que la jeune génération ne devrait jamais oublier. « Nous n'avons peut-être pas connu les bombes ni les balles, mais cela ne nous donne pas le droit d'être indifférents à l'histoire », a déclaré Nam.

Dans la philosophie de ViTech, la technologie est le moyen, la responsabilité le fondement. L'entreprise a été fondée avec la mission de « la technologie des Vietnamiens, pour les Vietnamiens ». Chaque logiciel développé par la jeune équipe répond non seulement à la demande du marché, mais affirme également l'intelligence vietnamienne et nourrit la fierté nationale. Pour M. Nam, la start-up est la voie qui permettra à la génération actuelle de perpétuer la tradition de « se souvenir de la source en buvant de l'eau, se souvenir de celui qui a planté l'arbre en mangeant des fruits » grâce à son savoir et son courage.

Le personnel du groupe ViTech a offert des cadeaux à la génération de pères et de grands-pères qui ont contribué à la révolution à l'occasion de la Journée de la gratitude, le 9 juin.

L'environnement de travail de ViTech est également associé à la philosophie « 1 % de mieux chaque jour ». Les formations Gen V, Vi Eagle ou les activités « Gratitude Wall » ne sont pas de simples programmes internes, mais un moyen pour les jeunes employés de s'exercer, de mûrir et de comprendre que protéger le pays aujourd'hui, c'est le protéger par le savoir, la technologie et la créativité. C'est ainsi que les startups peuvent devenir un pilier de la communauté et contribuer à la prospérité globale du pays.

Créer une entreprise pour construire et diffuser les valeurs vietnamiennes

Pour Nam, créer une entreprise n'est pas un rêve personnel, mais un parcours au service du bien commun. Dans le contexte de l'intégration nationale, chaque startup est un « soldat » sur le plan économique . Lorsque les entreprises associent activité et responsabilité, c'est non seulement une réussite financière, mais aussi un signe de gratitude envers les générations précédentes. « Nous ne pouvons pas changer le monde, mais nous contribuerons assurément à la transformation numérique du pays », a affirmé M. Nam.

Chaque fois que l'hymne national retentit à ViTech, ce n'est pas seulement de la musique, c'est un rappel du sang et des os que nos ancêtres ont versés. Cet esprit se nourrit dans chaque produit, chaque projet, chaque voyage caritatif. Pour Nam, entreprendre sans oublier ses racines est le plus grand gâchis. Au contraire, lorsque les startups seront associées à la responsabilité nationale, elles deviendront des lieux de rayonnement de l'esprit vietnamien, afin que chaque jeune puisse être fier d'être un « descendant de Lac Hong ».

Photo du personnel du groupe ViTech visitant le mausolée de l'oncle Ho

L'histoire du PDG Le Duc Nam et du groupe ViTech ne se limite donc pas à la création d'entreprise, mais suggère également une perspective de responsabilité. La paix n'est pas une fin en soi, mais le fondement sur lequel la génération actuelle peut inscrire son ambition de construire. Et les startups, associées à la culture, à la gratitude et à l'amour de la patrie, deviendront un pont entre le passé et l'avenir, afin qu'un Vietnam fort soit toujours présent dans la fierté nationale.

Source: https://thanhnien.vn/le-duc-nam-ceo-vitech-group-start-up-gan-trach-nhiem-voi-dat-nuoc-185250929174906647.htm