La culture de la gratitude en entreprise
Créer une entreprise dans un contexte de paix est une chance inouïe pour la jeunesse vietnamienne. Finies les bombes et les balles, finies les années de pauvreté : les jeunes d’aujourd’hui ont les moyens de se concentrer sur le savoir, la créativité et l’ouverture sur le monde. Mais cette opportunité s’accompagne d’un défi : comment faire en sorte que cette jeune génération n’oublie pas ses racines, que les valeurs sacrées d’indépendance et de liberté ne s’estompent pas face au rythme effréné de la vie moderne ? Pour Le Duc Nam, PDG de ViTech Group, cette question n’est pas qu’une préoccupation personnelle ; elle est devenue le fondement même de la création et du développement du groupe, une start-up empreinte de gratitude et de responsabilité.
M. Le Duc Nam intervient à l'UniversitéFPT
Chez ViTech, la levée du drapeau le lundi matin n'est pas une simple formalité administrative. Les jeunes collaborateurs se rassemblent solennellement, chantent l'hymne national et partagent des anecdotes, insufflant ainsi un sentiment de fierté nationale au quotidien. Pour beaucoup, cela peut paraître étrange, voire superflu dans une entreprise technologique. Mais avec le temps, ce rituel devient un lien fort, rappelant à chacun que les startups d'aujourd'hui reposent sur les valeurs que leurs ancêtres ont forgées dans le sang. C'est cette différence qui a forgé l'identité unique de ViTech : une startup technologique imprégnée d'un esprit traditionnel.
L'activité de levée de drapeau du groupe ViTech lundi matin
Ne se contentant pas de ce rituel, ViTech intègre également l'esprit de gratitude à travers une activité annuelle. Le 6 septembre a été choisi comme « Journée de la Gratitude », une occasion pour tous les employés de se remémorer le passé, d'exprimer leur reconnaissance et de s'engager pour la communauté. Le fonds de gratitude du 27 juillet soutient également les invalides de guerre et les martyrs, ceux qui ont contribué à la révolution. De plus, l'entreprise organise des voyages pour rendre visite aux familles de personnes ayant rendu des services méritoires et leur offrir des cadeaux, permettant ainsi aux jeunes générations d'échanger directement avec des témoins de cette histoire. Chaque action, même modeste, contribue à créer un cercle vertueux : de la gratitude, elle se transforme en responsabilité, puis se diffuse en valeurs partagées au sein de la communauté.
Dans la philosophie de ViTech, cultiver la gratitude, c'est non seulement se tourner vers le passé, mais aussi construire l'avenir. Lorsque chaque jeune prend conscience de la chance qu'il a d'hériter de la paix actuelle, il ressent une plus grande responsabilité dans l'édification du pays. Créer une entreprise n'est donc pas qu'une question de capital ou de profit, mais un engagement intellectuel profond, une manière d'honorer les sacrifices des générations précédentes. C'est ce qui distingue ViTech Group parmi les rares startups à privilégier un développement fondé sur la culture et la responsabilité sociale.
Créer une entreprise en toute sérénité - la responsabilité de la jeune génération
Si nos ancêtres ont donné leur vie pour protéger la patrie, les jeunes d'aujourd'hui ont l'opportunité de contribuer par leur intelligence, leur créativité et leur sens des responsabilités à son édification. Pour Le Duc Nam, c'est une « dette de gratitude » que la jeune génération ne doit jamais oublier. « Nous n'avons peut-être pas connu les bombes et les balles, mais cela ne signifie pas que nous pouvons rester indifférents à l'histoire », a-t-il déclaré.
Chez ViTech, la technologie est un moyen, la responsabilité un fondement. L'entreprise a été fondée avec la mission de « la technologie du peuple vietnamien, pour le peuple vietnamien ». Chaque logiciel développé par la jeune équipe répond non seulement aux besoins du marché, mais affirme également l'intelligence vietnamienne et nourrit la fierté nationale. Pour M. Nam, créer une start-up est la voie qui permet à la génération actuelle de perpétuer la tradition de « se souvenir de la source de l'eau qu'on boit, se souvenir de celui qui a planté l'arbre qu'on mange », en s'appuyant sur leurs connaissances et leur courage.
Le 9 juin, Journée de la Gratitude, les employés du groupe ViTech ont offert des cadeaux à la génération de pères et de grands-pères qui ont contribué à la révolution.
L'environnement chez ViTech est imprégné de la philosophie du « 1 % d'amélioration chaque jour ». Les formations Gen V, le programme Vi Eagle et les initiatives du « Mur de la gratitude » ne sont pas de simples programmes internes : ils permettent aux jeunes employés de s'exercer, de mûrir et de comprendre que, aujourd'hui, protéger le pays, c'est le protéger grâce au savoir, à la technologie et à la créativité. C'est ainsi que les startups peuvent devenir un pilier de la communauté, tout en contribuant à la prospérité du pays.
Créer une entreprise pour promouvoir et diffuser les valeurs vietnamiennes
Pour Nam, créer une entreprise n'est pas un rêve personnel, mais un engagement au service de la collectivité. Dans le contexte de l'intégration nationale, chaque start-up est un acteur essentiel du développement économique . Lorsque les entreprises associent activité et responsabilité, il ne s'agit pas seulement d'un succès financier, mais aussi d'un hommage aux générations précédentes. « Nous ne pouvons pas changer le monde, mais nous contribuerons assurément à la transformation numérique du pays », a affirmé M. Nam.
Chaque fois que l'hymne national retentit à ViTech, il ne s'agit pas seulement de musique, mais d'un rappel du sang et des os versés par nos ancêtres. Cet esprit est cultivé dans chaque produit, chaque projet, chaque mission humanitaire. Pour Nam, faire des affaires sans oublier ses racines est un gâchis. Au contraire, lorsque les startups s'engagent pour la responsabilité nationale, les entreprises deviennent des lieux où s'épanouit l'esprit vietnamien, afin que chaque jeune puisse être fier d'être un « descendant de Lac Hong ».
Photo du personnel du groupe ViTech visitant le mausolée de l'oncle Hô
L'histoire du PDG Le Duc Nam et du groupe ViTech ne se limite donc pas à la création d'une entreprise, mais propose également une réflexion sur la responsabilité. La paix n'est pas une fin en soi, mais le fondement sur lequel la génération actuelle peut continuer à construire. Et les startups, lorsqu'elles s'appuient sur la culture, la gratitude et l'amour de la patrie, deviendront un pont entre le passé et l'avenir, assurant ainsi la fierté nationale d'un Vietnam fort et inspirant.
Source : https://thanhnien.vn/le-duc-nam-ceo-vitech-group-start-up-gan-trach-nhiem-voi-dat-nuoc-185250929174906647.htm
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