Quelles modifications ont été apportées à l'indemnité préférentielle pour les enseignants ?

Certains groupes d'enseignants et certains établissements d'enseignement ont vu leurs indemnités préférentielles augmenter de 10 % par rapport à la période précédente, et, pour la première fois, le personnel de soutien pédagogique a également droit à des indemnités préférentielles...

Le gouvernement vient de publier le décret n° 182/2026/ND-CP stipulant le régime d'allocation préférentielle pour les enseignants, les directeurs d'établissements d'enseignement et le personnel de soutien à l'éducation travaillant dans les établissements d'enseignement publics (décret 182).

Les enseignants perçoivent des indemnités professionnelles pouvant atteindre 80 %.

PHOTO : TUỆ NGUYỄN

Pour la première fois, le personnel de soutien à l'éducation recevra des indemnités.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que, conformément à la feuille de route pour la mise en œuvre de la résolution 71 du Politburo sur les percées dans le développement de l'éducation et de la formation, et pour s'adapter aux conditions de développement socio-économique du pays, le décret 182 a stipulé des allocations préférentielles pour certaines professions allant de 20 % à 80 %, déterminées en fonction du bénéficiaire, du niveau d'éducation, du type d'établissement d'enseignement, de la nature du travail et de la situation géographique.

Il convient de noter que, pour la première fois, le personnel de soutien pédagogique des établissements d'enseignement publics figure sur la liste des personnes éligibles à une prime professionnelle majorée de 20 %. « Il s'agit d'une nouveauté importante du décret, qui témoigne de la reconnaissance du travail accompli par le personnel de soutien aux activités éducatives dans les écoles », a déclaré le ministère de l'Éducation et de la Formation.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, le décret 182 modifie les taux d'allocation préférentiels pour certaines catégories d'enseignants et certains établissements d'enseignement spécialisés par rapport à la réglementation précédente. Ainsi, les enseignants du préscolaire et du primaire ont droit à une allocation de 45 %.

Les enseignants travaillant dans les écoles maternelles et primaires situées dans les communes classées en zone I et zone II dans les zones de minorités ethniques et montagneuses ; les communes insulaires et les communes frontalières ont droit à une allocation de 60 %.

Les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans des écoles sportives pour élèves surdoués, des écoles artistiques pour élèves surdoués et des internats ethniques ont droit à une allocation de 60 %.

Pour les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les internats ethniques, les internats, les lycées spécialisés, les écoles pré-universitaires, l'école de l'Amitié 80, l'école de l'Amitié T78, le lycée Viet Bac Highland ; les écoles et les classes pour personnes handicapées et certains autres établissements d'enseignement spécialisés, l'allocation préférentielle basée sur la profession est de 80 %.

Le décret prévoit également une prime de 80 % pour les enseignants travaillant dans les écoles maternelles, primaires et secondaires, les lycées professionnels et les écoles spécialisées situées dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, telles que définies par le gouvernement.

Autre changement notable : les enseignants spécialisés dans l’enseignement aux élèves en situation de handicap, dans les classes qui leur sont réservées (où 70 % ou plus des élèves sont en situation de handicap), recevront une prime de 70 %. Pour les classes inclusives, cette prime est calculée en fonction du pourcentage d’élèves en situation de handicap, allant de 35 % à 65 % pour les enseignants spécialisés et de 5 % à 35 % pour les autres, sur la base du temps d’enseignement effectif.

L'allocation préférentielle inclut la période des vacances d'été.

Le décret stipule que l'indemnité mensuelle d'intéressement professionnel est calculée sur la base du coefficient de salaire actuel, de l'indemnité de poste de direction, de l'indemnité d'ancienneté dépassant le taux standard (le cas échéant), du coefficient différentiel retenu (le cas échéant), multiplié par le salaire de base et l'indemnité d'intéressement professionnel correspondante.

Les primes d'intéressement professionnel sont versées avec les salaires mensuels, y compris pendant les vacances d'été, et ne sont pas utilisées pour le calcul des cotisations ou des prestations de sécurité sociale.

Le décret stipule également le principe selon lequel seul le niveau le plus élevé d'indemnité d'encouragement professionnel est accordé si une personne appartient simultanément à plusieurs catégories éligibles ; le principe du maintien des indemnités lors d'une mutation à un autre poste ; et le principe du versement d'indemnités aux enseignants enseignant dans plusieurs écoles et établissements d'enseignement comportant plusieurs campus ou succursales.

Le décret 182 entre en vigueur le 7 juillet. Les allocations préférentielles fondées sur la profession seront mises en œuvre à compter du 1er janvier 2026.

Source : https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm