Détails des indemnités préférentielles pour les enseignants à compter du 1er janvier 2026.

Le décret gouvernemental n° 182 stipule que les enseignants ont droit à une prime professionnelle allant de 20 à 80 %.

Bénéficiez d'allocations préférentielles en fonction de votre profession, allant de 20 à 80 %.

Le gouvernement vient de publier le décret n° 182/2026/ND-CP stipulant le régime d'allocation préférentielle pour les enseignants, les administrateurs scolaires et le personnel de soutien scolaire travaillant dans les établissements d'enseignement publics.

Le décret stipule les taux d'allocation préférentiels suivants en fonction de la profession : une allocation préférentielle de 20 % est appliquée au personnel de soutien à l'éducation travaillant dans les écoles maternelles, les écoles primaires et secondaires, les établissements d'enseignement continu, les lycées professionnels, les écoles spécialisées, l'école de l'Amitié 80, l'école de l'Amitié T78, le lycée Viet Bac Highland et les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive.

Nouvelle réglementation relative aux indemnités préférentielles pour les enseignants en fonction de leur profession. Photo : Chinhphu.vn

Une allocation préférentielle de 25 % est appliquée aux cas suivants : enseignants enseignant dans les établissements d’enseignement supérieur et les écoles de formation et de perfectionnement des ministères, des agences de niveau ministériel, des agences gouvernementales et des organisations politiques et sociales centrales ;

Cette personne supervise directement la formation pratique dans les ateliers, les stations, les camps ou les laboratoires des établissements d'enseignement supérieur, ou supervise la formation pratique dans les programmes d'enseignement supérieur sur les navires-écoles.

Une allocation préférentielle de 30 % est appliquée aux cas suivants : enseignants enseignant dans les centres politiques des communes, des quartiers et des zones spéciales sous le contrôle direct des provinces et des villes administrées centralement ;

Les enseignants qui dispensent des cours théoriques ou pratiques dans les collèges et les écoles professionnelles ;

Ceux qui supervisent directement la formation pratique dans les ateliers, les stations, les camps ou les laboratoires des collèges ou des écoles professionnelles, ou qui supervisent la formation pratique dans les programmes d'enseignement professionnel sur les navires-écoles ;

Les enseignants qui enseignent dans les centres de formation professionnelle.

Une prime préférentielle de 35 % est appliquée aux enseignants enseignant dans les centres de formation professionnelle situés dans les communes classées en zone I et zone II dans les zones de minorités ethniques et montagneuses ; les communes insulaires et les communes frontalières, comme stipulé.

Une allocation préférentielle de 40 % est appliquée aux cas suivants : enseignants dispensant une éducation politique dans les écoles professionnelles ;

Les enseignants qui enseignent dans les collèges, les lycées et les lycées professionnels ;

Les enseignants qui enseignent dans les centres de formation continue, les centres de formation professionnelle et les centres de formation continue ;

Les enseignants qui enseignent dans les écoles de gestion et de formation pédagogiques, les écoles de formation des enseignants, les facultés de formation des enseignants des établissements d'enseignement supérieur et les collèges ;

Dans les collèges et les écoles professionnelles, les enseignants intègrent la théorie à la pratique.

Les enseignants qui sont des artistes méritants, des médecins méritants, des artisans méritants ou de niveau supérieur, ou qui détiennent un certificat national de compétences professionnelles de niveau 4 ou supérieur, ou un artisan de niveau 5/6, 6/7 ou supérieur, ou équivalent, enseignent directement les compétences pratiques dans les collèges et les écoles professionnelles.

Une allocation préférentielle de 45 % est appliquée aux cas suivants : enseignants enseignant dans les écoles maternelles et primaires ;

Les enseignants enseignant dans les collèges, les lycées, les centres de formation continue, les centres de formation professionnelle et continue, et les lycées professionnels situés dans les communes des zones I et II des régions ethniques minoritaires et montagneuses ; les communes insulaires, les communes côtières et les communes frontalières telles que prescrites ;

Les enseignants qui dispensent des cours d'éducation politique dans les collèges, de théorie politique dans les établissements d'enseignement supérieur, ainsi que dans les écoles de formation et de perfectionnement des ministères, des agences ministérielles, des agences gouvernementales et des organisations politiques et sociales centrales.

Une allocation préférentielle de 60 % est appliquée aux cas suivants : enseignants et administrateurs scolaires travaillant dans des écoles sportives pour élèves surdoués, des écoles artistiques pour élèves surdoués et des internats ethniques ;

Les enseignants travaillant dans les écoles maternelles et primaires situées dans les communes classées en zone I et zone II dans les régions à minorités ethniques et montagneuses ; les communes insulaires, les communes côtières et les communes frontalières telles que définies par la réglementation.

Une allocation préférentielle de 70 % est appliquée aux enseignants et aux administrateurs scolaires travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles (sauf dans les cas spécifiés au point c, clause 9).

L’allocation préférentielle de 80 % s’applique aux cas suivants : enseignants et administrateurs scolaires travaillant dans les internats ethniques, les internats, les lycées spécialisés, les écoles pré-universitaires, l’école de l’Amitié 80, l’école de l’Amitié T78 et le lycée Viet Bac Highland ;

Les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les écoles et les classes pour personnes handicapées (sauf dans les cas prévus à l'article 4 du présent décret), et les centres de soutien au développement de l'éducation inclusive ;

Les enseignants travaillant dans les écoles maternelles, primaires et secondaires, les lycées professionnels et les écoles spécialisées situées dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, telles que définies par le gouvernement.

Les enseignants de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh et des écoles politiques provinciales et municipales administrées par le gouvernement central continueront de percevoir des indemnités professionnelles préférentielles au taux actuel, conformément à la décision du Premier ministre et aux directives du Comité central d'organisation, jusqu'à la publication de nouvelles réglementations.

Les enseignants et les administrateurs scolaires travaillant dans les établissements de réinsertion ont droit aux indemnités pour services rendus à la défense et à la sécurité nationales ainsi qu'à l'ancienneté, conformément aux points a et d de l'article 6, paragraphe 8, du décret gouvernemental n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 relatif au régime de rémunération des cadres, fonctionnaires, agents publics et personnels des forces armées (décret n° 204/2004/ND-CP). Si l'indemnité perçue est inférieure à 70 %, ils ont droit à un complément de pourcentage afin d'atteindre une indemnité préférentielle égale à 70 % de leur traitement actuel, ainsi qu'à l'indemnité liée à leur poste et à l'ancienneté excédant le taux normal (le cas échéant).

Comment calculer les allocations préférentielles

Le décret stipule que l'allocation mensuelle préférentielle pour les enseignants, les administrateurs d'établissements d'enseignement et le personnel de soutien à l'éducation est calculée comme suit :

Dans les cas où certaines périodes d'un mois ne sont pas éligibles à l'indemnité d'incitation professionnelle, le montant de cette indemnité pour la période restante du mois sera calculé comme suit :

Le décret stipule que les enseignants, les administrateurs d'établissements d'enseignement et le personnel de soutien à l'éducation soumis à ce décret ne peuvent prétendre à des indemnités préférentielles liées à leur profession pendant les périodes suivantes :

Lors de voyages d'affaires, de travail ou d'études à l'étranger, les employés n'ont droit qu'à 40 % de leur salaire, comme stipulé à l'article 8, paragraphe 4, du décret n° 204/2004/ND-CP.

La période de suspension de travail, la période de détention et la période de garde provisoire.

Le congé de maternité des enseignantes et les congés avec prestations de sécurité sociale sont régis par la loi sur la sécurité sociale.

Congé sans solde d'une durée d'un mois ou plus.

Le présent décret entrera en vigueur le 7 juillet 2026. Les allocations préférentielles pour certaines professions prévues par le présent décret seront mises en œuvre à compter du 1er janvier 2026.

Source : https://congthuong.vn/chi-tiet-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-tu-1-1-2026-457934.html