Ces derniers temps, le travail de l'Association et du mouvement des femmes de la Société par actions 32, Département général de la logistique et de l'ingénierie, a été largement et complètement déployé et adapté aux caractéristiques d'une société par actions dans le domaine du cuir et des chaussures militaires.

Les femmes membres du syndicat ont su relever les défis avec proactivité, s'en sont tenues aux machines et aux chaînes de production, et ont accepté de travailler sur des postes prolongés et des heures supplémentaires pour garantir l'avancement des livraisons. Durant les périodes de production soumises à des exigences strictes en matière d'avancement et de qualité des produits, elles ont surmonté les difficultés et ont accompli avec brio toutes les tâches qui leur avaient été confiées.

Les déléguées ont élu le Comité exécutif du Syndicat des femmes de l'entreprise pour la période 2025-2030.

Le personnel et les membres ont suivi une formation continue pour devenir des ouvriers qualifiés, des chefs d'équipe et des responsables de ligne de production, dotés d'une solide expérience et d'un grand prestige. Outre leurs tâches de production et professionnelles, de nombreux membres sont également des acteurs clés des mouvements culturels, artistiques et sportifs . Selon le bilan annuel, 95 % des familles des employés et des membres répondent aux critères de la « Famille culturelle » ; 100 % des employées et membres féminins participent activement au mouvement « Les femmes encouragent les bonnes valeurs des familles vietnamiennes ».

Durant la période 2025-2030, les salariées et les membres du syndicat des femmes de la Société par actions 32 ont décidé de continuer à répondre efficacement aux mouvements : « Vert - Propre - Beau », « Sécurité et hygiène au travail - Prévention des incendies » ; de reproduire et de diffuser le modèle « Construire une famille de 5 non, 3 propres », « Élever des enfants en bonne santé, éduquer de bons enfants »...

L'Association encourage le sens des responsabilités de chaque membre en participant aux activités de l'Association, en s'efforçant d'être bon dans un domaine, de connaître plusieurs choses et d'être prêt à recevoir et à bien accomplir toutes les tâches assignées.

Les dirigeants de la Société par actions 32 ont félicité le Comité exécutif de l'Union des femmes de la société pour le nouveau mandat et les déléguées participant au congrès de niveau supérieur.

Face aux demandes croissantes d'application de la science et de la technologie dans le processus de transformation des lignes de production, des structures et des produits, le personnel féminin et les membres de l'entreprise étudieront activement, pratiqueront, amélioreront leurs compétences professionnelles et affirmeront leur position et leur rôle dans le travail de production.

Parallèlement, continuer à innover le contenu et les méthodes de fonctionnement, créant une percée dans le mouvement d'émulation associé au mouvement « Éducation numérique pour tous » et au travail des cadres féminins. 100 % des cadres de l'Association maîtrisent l'utilisation du logiciel d'application du système de l'Association.

L'unité s'efforce d'obtenir l'adhésion de 100 % de ses associations et de ses membres pour mener à bien le mouvement d'émulation « Des femmes dans l'armée courageuses et intelligentes, promouvant la transformation numérique, accomplissant leurs missions avec brio et construisant des familles heureuses, dignes des soldats de l'Oncle Ho dans la nouvelle ère ». S'efforcer d'obtenir au moins 90 % de ses associations pour mener à bien leurs missions et obtenir le titre d'« Association de femmes fortes », dont 20 % pour obtenir le titre d'« Association de femmes d'excellence ».

Actualités et photos : HONG GIANG

    Source: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/phu-nu-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-phan-dau-nang-cao-nang-luc-so-849728