Les étudiants se précipitent pour trouver un emploi à temps partiel afin d'acquérir de l'expérience en vue de postuler à un emploi.

Des étudiants duFPT Polytechnic College participent à un forum de l'emploi organisé par l'établissement - Photo : KO

De nombreuses entreprises affirment apprécier les candidats qui possèdent une expérience pratique et un esprit proactif comme ceux décrits ci-dessus.

Les étudiants doivent établir un plan d'études personnalisé. Il est important de noter que, durant leurs études, ils peuvent travailler à temps partiel, mais les études doivent rester la priorité absolue ; l'acquisition des connaissances en classe est toujours essentielle.

MSc. Tran Nam

concurrence proactive

Passant la plupart de son temps libre à suivre des cours de tournage et de montage, Mai Duc Binh – étudiant de quatrième année en journalisme à l'Université des sciences sociales et humaines (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville) – a surpassé de nombreux candidats et a décroché un emploi juste après son stage.

Binh a expliqué que les cours étaient certes très pratiques, mais ne répondaient pas encore aux exigences des employeurs. C'est pourquoi il a participé activement à des projets connexes, comme le tournage et le montage, afin de perfectionner ses compétences et d'accroître son attractivité sur le marché du travail.

« En participant activement et très tôt au monde de l'entreprise, j'ai eu l'opportunité de découvrir différents métiers. Cela m'a permis d'améliorer mes compétences professionnelles spécifiques et ma candidature sera également davantage prise en compte par les employeurs », a confié Binh.

De même, Nong Thi Phuong – une ancienne étudiante en marketing à l’Université d’économie et de droit (Université nationale d’Hô Chi Minh-Ville) – a déclaré que grâce à sa participation au club de marketing de l’UEL de l’école, elle a pu apprendre à travailler de manière professionnelle et acquérir très tôt de nombreuses connaissances liées à sa spécialité.

De plus, grâce à son expérience de spécialiste en ressources humaines acquise dans plusieurs entreprises depuis sa deuxième année d'université, Phuong comprend parfaitement les besoins du marché du travail dans le domaine du marketing, ce qui lui a permis de développer les compétences et l'expérience nécessaires. Phuong travaille actuellement dans une entreprise à Hô Chi Minh-Ville.

« J’essaie toujours d’organiser mon temps de manière à trouver un équilibre entre mes études et l’acquisition d’expérience. En plus de m’aider à améliorer mes candidatures, cela m’a aussi permis d’obtenir de nombreuses bourses pour poursuivre mes études et d’obtenir mon diplôme avec mention », a confié Phuong.

Contrairement aux deux étudiants mentionnés plus haut, NTTT a déclaré que même s'il a obtenu son diplôme il y a près d'un an avec une bonne licence, T. n'a toujours pas trouvé d'emploi stable malgré ses nombreuses candidatures.

D'après T., la plupart des employeurs exigent de l'expérience. Or, durant ses études, T. a très peu participé à des activités liées à sa spécialité. Actuellement, T. effectue un stage en entreprise afin d'acquérir davantage d'expérience.

L'expérience est un avantage

« Lors de leurs stages, de nombreux étudiants seront amenés à collaborer avec des collègues, des clients, des partenaires, etc. Grâce au soutien et aux conseils de l’entreprise, ils développeront leurs compétences et leur réflexion. Leur initiative contribue à réduire les coûts de formation. »

« Les étudiants sans expérience auront du mal à être compétitifs, quelles que soient leurs performances scolaires ou leurs compétences en langues étrangères », a déclaré M. Tran Vu Thanh, directeur de la stratégie chez Better You.

M. Thanh a ajouté que de nombreuses entreprises n'exigent pas d'expérience lors du recrutement de nouveaux étudiants, mais privilégient tout de même les candidats ayant déjà une expérience professionnelle à temps partiel, car cette initiative contribue à réduire les coûts de formation.

« L’entreprise veille toujours à équilibrer tous les facteurs ; les étudiants qui souhaitent trouver un emploi convenable doivent donc savoir comment répartir leur temps entre les études, le travail à temps partiel et les activités extrascolaires », a déclaré M. Thanh.

De même, M. Nguyen Huu Chien, spécialiste des ressources humaines chez Icon and Denim Joint Stock Company, a déclaré apprécier particulièrement les étudiants ayant une expérience professionnelle. Ces candidats sont capables d'appréhender plus rapidement le poste, ce qui se traduit par une meilleure productivité.

« Les candidats expérimentés qui se perfectionnent constamment donnent l’impression d’avoir une vision claire de leur carrière. Cela les encourage à s’engager sur le long terme, en évitant de se demander si leur expérience correspond au poste », a affirmé M. Chien.

Selon Tran Nam, titulaire d'une maîtrise et responsable du département des affaires étudiantes de l'Université des sciences sociales et humaines (Université nationale d'Hô-Chi-Minh-Ville), le marché du travail actuel privilégie les candidats possédant des connaissances et une expérience pratiques. Par conséquent, outre d'excellentes performances académiques, les candidats doivent faire preuve de solides connaissances, d'aptitudes relationnelles et de compétences professionnelles.

Il est donc essentiel d'acquérir et de développer activement de l'expérience. Les étudiants doivent pratiquer des compétences pratiques, des plus élémentaires aux plus avancées, et rechercher simultanément des occasions de les mettre en pratique en milieu professionnel.

De nombreux étudiants travaillent à temps partiel.

Au Vietnam, il n'existe actuellement aucune statistique nationale sur le taux d'étudiants travaillant à temps partiel. Cependant, quelques études préliminaires ont montré que ce taux est relativement élevé.

Plus précisément, selon l'étude « L'impact du choix d'un emploi à temps partiel sur l'apprentissage des étudiants à l'Université de l'industrie de Hanoï », 689 des 732 étudiants interrogés travaillent à temps partiel, ce qui représente 94,13 %.

De même, une étude menée en 2019 sur le statut professionnel des étudiants de l'Université de technologie médicale de Hai Duong a révélé que, parmi les 1 433 étudiants interrogés, 41,4 % occupaient un emploi à temps partiel. Toutefois, seulement 18,9 % d'entre eux exerçaient une activité professionnelle en lien avec leur domaine d'études.

Source : https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm