Il est de plus en plus difficile pour les étudiants américains de trouver un emploi.

Comme chaque année en mai, les jeunes diplômés américains affluent à Washington Square Park, à New York, pour célébrer la fin de leurs études et se préparer à une nouvelle étape de leur vie. Cependant, dans un contexte de marché du travail difficile et tendu, leur joie est fortement atténuée.

Étudiants américains le jour de leur remise de diplômes. Photo : Athleticademix.com

Trop d'obstacles

Comme des millions de ses pairs à travers l'Amérique, Julie Patel, qui vient de terminer sa maîtrise en santé publique, entre sur un marché du travail précaire alors que l'incertitude économique s'accroît en raison de divers facteurs, notamment la guerre, les droits de douane, les progrès de l'intelligence artificielle (IA) et surtout les coupes budgétaires du gouvernement, qui ralentissent l'embauche et augmentent la concurrence entre les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi stable.

Selon Al Jazeera, les coupes budgétaires du gouvernement américain ont affecté les employeurs potentiels dans le secteur de la santé publique, domaine dans lequel Patel cherche un emploi. L'année dernière, le Département américain de l'efficacité gouvernementale, dirigé par Elon Musk, l'homme le plus riche du monde, a supprimé plusieurs programmes et budgets gouvernementaux visant à réduire le gaspillage, dont environ 4 milliards de dollars de financement de la recherche alloués par les Instituts nationaux de la santé (NIH). Cette décision a entraîné le gel des embauches dans les universités américaines, notamment à Duke, Harvard et dans le Maryland, tandis que l'université de Princeton a procédé à des suppressions de postes, impactant ainsi les activités de recherche et les travaux que Patel poursuit.

Les coupes budgétaires du gouvernement fédéral se poursuivent. Une enquête récente du Bureau des statistiques du travail des États-Unis a révélé que les effectifs fédéraux ont diminué de 9 000 personnes supplémentaires en avril, ce qui complique l’accès à la fonction publique et accroît la concurrence pour les postes dans les instituts de recherche.

Le développement rapide de l'IA exerce également une pression sur les jeunes diplômés. Selon une analyse du Stanford Digital Economy Lab, l'IA entraîne une baisse d'environ 16 % des pertes d'emplois chez les travailleurs débutants, notamment les ingénieurs logiciels. Cette situation risque de s'aggraver, comme le montre une enquête de Goldman Sachs publiée en début de mois, selon laquelle les progrès de l'IA pourraient entraîner en moyenne 16 000 suppressions d'emplois par mois.

« Pour la première fois depuis des décennies, les jeunes diplômés arrivent sur le marché du travail où ils doivent rivaliser avec leurs pairs, les Millennials (nés entre 1981 et 1996), la Génération X (1965-1980) et même les Baby Boomers (1946-1964) – qui ont récemment été licenciés en raison du boom de l’IA », s’inquiète Stephanie Alston, PDG du cabinet de recrutement BGG Enterprises.

De plus, les jeunes diplômés doivent faire face à un processus de candidature de plus en plus automatisé par l'IA, ce qui rend la recherche d'emploi encore plus difficile. Le cabinet de conseil KPMG signale que les CV générés par l'IA inondent les plateformes en ligne, tandis que le nombre de candidatures frauduleuses ne cesse d'augmenter. KPMG prévoit que d'ici 2028, un candidat à l'emploi sur quatre sera un fraudeur.

Faibles taux d'embauche et de roulement du personnel.

D'après une enquête du Bureau des statistiques du travail américain publiée en mars, le nombre d'embauches a légèrement augmenté de 655 000 pour atteindre 5,6 millions, tandis que le nombre de démissions s'élevait à 5,4 millions. Cela signifie que les personnes déjà en emploi sont moins susceptibles de quitter leur poste pour en chercher un autre, ce qui réduit les opportunités pour les jeunes diplômés. « La baisse du taux de démission témoigne d'une diminution de la volatilité générale du marché du travail, car les travailleurs comme les employeurs attendent patiemment que cette période d'incertitude économique se résorbe », expliquent Elise Gould et Joe Fast, experts de l'Economic Policy Research Institute.

Le dernier rapport sur l'emploi indique que l'économie américaine a créé 115 000 emplois, la croissance étant principalement concentrée dans les secteurs de la santé, des transports et du commerce de détail. Cependant, d'autres secteurs à forte intensité de compétences ont connu un ralentissement. Les services financiers ont perdu 11 000 emplois, tandis que les services d'information en ont perdu 13 000. À titre de comparaison, l'année dernière, la promotion 2025 est arrivée sur le marché du travail au moment où l'économie américaine créait 177 000 emplois.

« Nous évoluons dans un contexte de gel des embauches et des licenciements, et le taux de rotation du personnel est nettement inférieur à la normale. Actuellement, davantage de travailleurs expérimentés recherchent un emploi. Ils risquent d'être en forte concurrence avec les jeunes diplômés », a déclaré Aleksandar Tomic, vice-président en charge de la stratégie, de l'innovation et de la technologie à l'Université de Boston.

TRI VAN

Source : https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html