Peur d'être éclipsé par les autres familles ?

Après avoir obtenu son diplôme d'école professionnelle d'agriculture , Mạnh souhaitait simplement retourner travailler dans son village natal. Sa décision était louable, car dans cette région rurale, la plupart des jeunes adultes cherchent à « prendre leur envol », ne laissant à la campagne que les personnes âgées et les enfants au quotidien.

Longtemps, il a été difficile de trouver des personnes pour occuper les postes d'élus locaux, la principale source étant les retraités. C'est pourquoi la décision de Mạnh de retourner dans son village natal pour y créer son entreprise après avoir terminé ses études a apporté une grande joie à de nombreux élus.

De retour dans son village natal, Mạnh fut élu au comité exécutif de l'Union de la jeunesse. Lorsque le secrétaire de l'Union partit travailler au Japon, Mạnh fut élu à sa tête. Fort de ses compétences acquises à l'école, notamment en matière d'organisation d'activités pour la jeunesse, il renforça l'organisation et dynamisa les activités de l'Union. En moins de six mois, l'Union, jusque-là inactive, reprit vie et multiplia les initiatives fructueuses. Mạnh excellait tant sur le plan communautaire que personnel, dans le mouvement de jeunesse et dans la réflexion économique agricole. Ceux qui partageaient son optimisme lui faisaient confiance, le soutenaient et l'encourageaient.

Peur d'être éclipsé par les autres membres de la famille ?

Illustration : LE ANH

On aurait pu croire que le « mât » avait été choisi au hasard ! Mais non. À plusieurs reprises, le comité et la section du Parti ont tenu des réunions pour admettre Mạnh au sein du Parti et le sélectionner comme chef de village potentiel (pour remplacer le chef actuel, âgé). Cependant, Mạnh n'a jamais obtenu plus de la moitié des voix et aucune de ses candidatures n'a été retenue. Lors de ces réunions, seules quelques voix se sont élevées en sa faveur, tandis que les opinions contraires étaient largement majoritaires, pour diverses raisons : il manquait de profondeur, il était enthousiaste mais immature, et pour devenir chef de village, il devait acquérir davantage d'expérience et de connaissances.

Il est évident que les opinions défavorables à Mạnh provenaient toutes de membres du parti appartenant à un clan important du village (représentant plus des deux tiers des membres de la section locale). En réalité, ces membres du clan désapprouvaient l'admission de Mạnh au Parti et sa nomination comme chef de village potentiel simplement parce que le secrétaire de l'Union de la jeunesse n'était pas de leur famille. Ces nombreux membres du clan s'opposaient secrètement à Mạnh, allant même jusqu'à en discuter lors des réunions de clan : « Attendons le retour d'un membre de notre clan qui travaille loin du village et qui deviendra à la fois chef de village et secrétaire de la section locale. Notre clan est le plus important du village, nous ne pouvons donc pas laisser un membre d'un autre clan prendre la tête, ce qui nous ferait paraître inférieurs. »

L'état d'esprit égoïste et petit-bourgeois, ainsi que les comportements anticollectifs et partiaux décrits précédemment, sont profondément étrangers à la culture du Parti. Ils engendrent la désunion et témoignent d'un esprit de clocher. Par ailleurs, il s'agit d'une vision unilatérale et négative qui décourage les jeunes de s'investir, entraînant des conséquences néfastes pour le collectif et les individus. Cette vision nuit notamment à la construction d'un Parti fort sur les plans politique , idéologique, éthique, organisationnel et humain, ainsi qu'au recrutement et à la formation des cadres de base. Plus inquiétant encore, ces pensées et actions négatives servent de prétexte aux forces hostiles et réactionnaires pour exploiter, inciter à la haine et saper notre Parti et notre régime, provoquant ainsi une « auto-évolution » et une « auto-transformation » au sein même du Parti.

Par conséquent, chaque membre du Parti se doit de respecter les principes et les règles du Parti, et de veiller à ce que les problèmes soient examinés et résolus avec équité et objectivité, pour le développement collectif ; c’est la seule façon de se considérer comme civilisé et progressiste. En particulier, les membres du Parti doivent pratiquer sérieusement l’autocritique et la critique constructive, s’abstenir de participer à des réunions familiales qui entravent le travail du comité de section, de la cellule du Parti et du gouvernement à tous les niveaux, surtout celles dont le contenu est contraire à la loi et à la morale ; et, dans le même temps, choisir avec soin leurs paroles lorsqu’ils conseillent, suggèrent et persuadent leurs proches et connaissances d’abandonner les pensées négatives, à courte vue et étriquées.

Selon le journal de l'Armée populaire

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