Rester pertinent
Dans son ouvrage « Révision des méthodes de travail », le président Hô Chi Minh a clairement souligné le rôle et l'importance des cadres et des membres du Parti dans la cause révolutionnaire, et a également mis en avant le caractère et l'éthique révolutionnaires que les cadres et les membres du Parti doivent posséder et cultiver constamment.
Il a souligné : « En toutes circonstances, les membres et les cadres du Parti doivent toujours s'efforcer, travailler dur et étudier avec diligence pour améliorer leur niveau culturel, intellectuel et politique . Ils doivent toujours faire preuve de discipline. »
De plus, il a affirmé : « Pour qu’un bon membre ou cadre du Parti devienne un véritable révolutionnaire, il n’y a rien de difficile. Tout dépend de son cœur. Si son cœur est entièrement dévoué au Parti, à la Patrie et au peuple, alors il progressera vers un dévouement absolu. Une fois désintéressé et dévoué, ses défauts s’estomperont et ses qualités se multiplieront. En résumé, ces qualités se résument à cinq choses : l’humanité, la droiture, la sagesse, le courage et l’intégrité. »
En relisant l'ouvrage « Révision des méthodes de travail », on constate que notre Parti a appliqué et développé les idées du président Hô Chi Minh sur la constitution d'un contingent de cadres et de membres du Parti, en les traduisant en résolutions. Cela démontre une fois de plus l'importance d'appliquer de manière créative la pensée, l'éthique et le style de l'Oncle Hô au travail de construction et de rectification du Parti et du système politique actuels.
Les questions relatives au caractère et à l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti, ainsi qu'aux critères de construction du Parti et du système politique, telles qu'exprimées dans l'ouvrage du président Hô Chi Minh intitulé « Correction des méthodes de travail », contiennent de nombreux points, contenus et critères qui ont été appliqués et développés dans des documents relatifs à la réforme administrative et à la rationalisation de l'appareil d'État.
Par conséquent, l'étude, la compréhension et l'application des valeurs de l'ouvrage « Révision des méthodes de travail », combinées à une compréhension approfondie et à une mise en œuvre rigoureuse des règlements du Parti, sont essentielles pour contribuer à surmonter les lacunes et à promouvoir les points forts des cadres et des membres du Parti, en mettant l'accent sur la réforme du style de direction, des méthodes de travail et des relations avec le peuple des cadres et des membres de notre Parti aujourd'hui.
Le XIVe Congrès national du Parti a réaffirmé la nécessité de renforcer et de rectifier le Parti et le système politique afin de les rendre intègres, forts et complets ; d’assurer le bon fonctionnement, la synchronisation et l’efficacité de l’appareil ; et d’améliorer sans cesse la qualité des cadres et des membres du Parti qui font preuve d’un sens politique, d’une intégrité, de compétences et d’un prestige exemplaires. Il s’agit également d’un prolongement et d’un développement des idées fondamentales posées très tôt par le président Hô Chi Minh.
Appliquer cela à la réforme administrative et à la rationalisation de l'appareil.
Actuellement, la mise en œuvre des instructions du président Hô Chi Minh dans son ouvrage « Correction des méthodes de travail » est une question nécessaire et urgente dans la réforme administrative et la rationalisation de l'appareil.
Avant toute chose, il est essentiel de procéder à une réforme administrative et à une rationalisation du système politique, de promouvoir la transformation numérique, de simplifier les procédures administratives afin de mieux servir la population et de mettre en place un style de travail scientifique et pratique.
La mise en place de la Base de données nationale sur la population, du portail de services publics en ligne et du guichet unique a considérablement simplifié les procédures administratives. Les citoyens et les entreprises peuvent désormais effectuer leurs démarches à tout moment et en tout lieu, ce qui contribue à accroître la transparence des opérations des organismes publics et à éliminer les risques de harcèlement et de petite corruption.
Deuxièmement, nous devons améliorer la gestion du personnel et lutter contre la corruption, en appliquant rigoureusement la réglementation relative au contrôle du pouvoir dans le domaine des ressources humaines. Nous devons combattre résolument la corruption et les pratiques abusives, avec pour devise « zéro zone interdite, zéro exception ».
Troisièmement, nous devons innover en matière de style de leadership et de méthodes de travail. Par conséquent, les cadres et les membres du Parti doivent être véritablement proches du peuple, « le respecter, être proches de lui, le comprendre, apprendre de lui et être responsables envers lui », en surmontant définitivement le formalisme, l’autoritarisme et l’arrogance. Les actes doivent être en accord avec les paroles, en combattant le formalisme et la rhétorique creuse. Nous devons vaincre la bureaucratie et les vaines promesses, et le système d’administration publique évolue aujourd’hui fortement vers un modèle de gouvernement électronique et numérique.
L'intégration des enseignements du président Hô Chi Minh, tirés de son ouvrage « Révision des méthodes de travail », dans la réforme institutionnelle et administrative actuelle revêt une importance capitale. Un appareil rationalisé et un style de travail scientifique et axé sur le peuple permettent non seulement d'optimiser les ressources nationales, mais aussi de renforcer la confiance du peuple dans la direction du Parti et la gestion de l'État.
Source : https://baogialai.com.vn/sua-doi-loi-lam-viec-de-phuc-vu-dan-tot-hon-post590101.html
