Modification de la loi sur la sécurité publique, il pourrait y avoir une femme sous-ministre de la sécurité publique

Mme Nguyen Thanh Hai, secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen, a partagé cela lors de la discussion du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique populaire lors de la séance de travail de la 5ème séance de l'Assemblée nationale, matin. 2/6.

Proposer un plan « neutre » 

Exprimant son fort accord avec les groupes politiques mentionnés dans le projet de loi amendé et complété, le délégué Nguyen Thanh Hai a déclaré que l'augmentation de l'âge de service des policiers, des ouvriers, des sous-officiers et des officiers de la sécurité publique populaire est conforme au Code du travail. qui se concentre sur les réglementations pour des sujets spécifiques travaillant dans des environnements dangereux.

Selon le projet, le groupe 1 augmentera immédiatement de 2 ans les lieutenants-colonels, majors, lieutenants et sous-officiers. Il s'agit d'un groupe de personnes dont l'âge de la retraite dans la loi sur la sécurité publique populaire de 2018 est de 53 ans, inférieur aux dispositions du Code du travail de 2020 (hommes 60 ans et femmes 55 ans). Par conséquent, maintenant que le Code du travail a été modifié pour augmenter l'âge général de la retraite, ce groupe doit également augmenter l'âge de la retraite et le projet de loi visant à augmenter immédiatement l'âge de la retraite de 2 ans est approprié.

Concernant le calendrier d'application de l'augmentation d'âge selon la feuille de route pour le groupe restant des lieutenants-colonels et colonels, selon Mme Nguyen Thanh Hai, ce groupe a un âge de retraite pour les hommes et les femmes conforme au précédent Code du travail. maintenant que le Code du travail a été modifié pour relever l'âge de la retraite conformément à la feuille de route, il est également approprié de relever l'âge de la retraite dans la police.

Cependant, étant donné que la loi sur la sécurité publique populaire est actuellement à l'étude pour modification, elle est 3 ans plus tard que le Code du travail, il est donc nécessaire de calculer le calendrier pour garantir l'uniformité de l'âge de la retraite conformément à la loi.

À partir de l’analyse ci-dessus, Mme Nguyen Thanh Hai a proposé une solution neutre. Plus précisément, la loi augmente l'âge de service pour le colonel et le lieutenant-colonel de 2 étapes. La première étape consiste à augmenter la durée de service des colonels et lieutenants-colonels de sexe masculin à 60 ans et 9 mois dès l'entrée en vigueur de la loi et celle des lieutenants-colonels de sexe féminin à 1 an, à l'instar de l'augmentation immédiate de 2 ans pour les lieutenants-colonels et majors. , et les lieutenants-colonels supérieurs, lieutenants et sous-officiers lorsque la loi entrera en vigueur pour se synchroniser avec l'âge général de la retraite en 2023 de 60 ans et 9 mois pour les hommes et les femmes de 56 ans.

La deuxième étape est à partir des années suivantes, augmenter selon le calendrier de 3 mois pour les hommes et 4 mois pour les femmes.

Faisant référence à l'égalité des sexes, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen a partagé qu'au niveau colonel, actuellement cette province compte 5 hommes et 105 femmes mais aucun camarade ; Les colonels sont au nombre de 5 hommes et les camarades féminines sont au nombre de XNUMX.

« Par conséquent, l'augmentation de l'âge de la retraite pour les femmes lieutenants-colonels et colonels créera des opportunités égales à temps pour que les femmes dirigeantes du secteur de la police s'efforcent, de sorte qu'après l'entrée en vigueur de la loi, pendant un certain temps, le nombre de femmes colonels dans tout le pays ne diminuera pas. ne sera que de 67 et le nombre de femmes générales ne sera pas seulement de 6 comme actuellement. Nous pouvons tout à fait penser qu'il y aura une femme lieutenant général et vice-ministre de la Sécurité publique dans un avenir proche", a-t-il déclaré.Nguyen Thanh Hai a exprimé et partagé que c'était également la pensée des femmes officiers et soldats du secteur de la police de la province de Thai Nguyen envoyées à l'Assemblée nationale.

Nécessité d'expliquer plus clairement le projet de relèvement de l'âge de la retraite

Le délégué Nguyen Phuong Thuy (délégation de Hanoï) - Le vice-président de la commission des lois de l'Assemblée nationale a proposé une explication plus convaincante sur la distinction entre les différentes limites d'âge de service applicables aux travailleuses de la police, aux sous-officiers féminins et aux officiers de la police populaire, actuellement en place. sont 3 niveaux : 2 ans, 3 ans et 5 ans.

Selon la déléguée, s'il est déterminé que le travail des femmes officiers et sous-officiers consiste à effectuer régulièrement et directement des tâches de combat, l'environnement est lourd et toxique comme indiqué à la page 9 du rapport d'étude d'impact du ministère. de la Sécurité Publique n° 256, la limite d'âge de service pour ce groupe de personnes devrait être uniformément fixée à 55 ans pour assurer la compatibilité avec les dispositions de l'article 3 de l'article 169 du Code du travail sur l'âge de la retraite des salariés. métiers et emplois dangereux et dangereux.

Pour les postes qui nécessitent une nouvelle prolongation de l'âge de service, les règlements sur la prolongation de l'âge sont appliqués lorsque l'unité en a besoin et que l'officier souhaite servir.

Concernant la feuille de route pour augmenter l'âge de service, les délégués ont suggéré qu'il y ait des réglementations générales selon la feuille de route correspondante du Code du travail pour assurer la similitude, conformément aux objectifs et aux exigences définis lors de la modification et du complément de cette loi.

"Si la loi prévoit que dans ces cas-là, la limite d'âge doit être augmentée immédiatement de 2 ans, cela ne garantira pas l'uniformité", Mme Nguyen Phuong Thuy a exprimé son opinion.

Également liée à ce contenu, la déléguée Quang Thi Nguyet (délégation de Dien Bien) - Membre du Conseil ethnique de l'Assemblée nationale a demandé à l'agence d'inspection de se coordonner avec l'agence de rédaction pour expliquer plus en détail pourquoi dans les cas, l'âge des hommes augmente de 3 mois chaque année à partir de janvier. 1er septembre 1 selon la feuille de route pour l'augmentation de l'âge de la loi Travail, tandis que les autres sujets masculins bénéficieront d'une augmentation dès l'entrée en vigueur de cette loi à partir du 2021er septembre 1. De même, il est nécessaire d’expliquer clairement si ces réglementations garantissent l’équité et l’égalité pour les femmes.

« À mon avis, nous devrions seulement stipuler une feuille de route pour augmenter l'âge maximum de service de 3 mois chaque année pour les hommes, 4 mois pour les femmes, et déterminer le délai d'augmentation de la limite d'âge à partir du 1er janvier 1 selon les règlements de la Gouvernement : Le Code du travail suffit, mais les sujets précis et la feuille de route spécifique pour le relèvement de l'âge sont prescrits par le Gouvernement. a déclaré le représentant de la délégation de Dien Bien.

Ngoc Thanh(VOV.VN)