Résolution n° 26-NQ/TW du 19 mai 5 de la 2018ème Conférence du 7ème mandat visant à "se concentrer sur la constitution d'une équipe de fonctionnaires à tous les niveaux, notamment au niveau stratégique, dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants". à égalité avec la mission » fixe un objectif spécifique : d'ici 12, il y aura essentiellement un secrétaire non local au niveau provincial.
Jusqu'à présent, le nombre de secrétaires provinciaux qui ne sont pas des populations locales augmente, soigneusement sélectionnés et qualifiés. Cela a apporté une bouffée d’air frais, contribuant à l’innovation et créant de nombreux changements pour la localité.
Dans le tableau du développement socio-économique des localités d'aujourd'hui, il y a une « ombre » audacieuse de nombreux secrétaires provinciaux de partis qui ne sont pas des habitants locaux. Dans le même temps, de nombreux cadres transférés dans les localités ont grandi et sont revenus occuper des postes importants au niveau central.
À travers des réunions et des conversations avec un certain nombre de secrétaires provinciaux du parti qui ont été remplacés ces derniers temps, VietNamNet résume les premiers résultats de la mise en œuvre et de la mise en œuvre de la politique selon laquelle « les secrétaires ne sont pas des gens locaux ».
Le secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen, Nguyen Thanh Hai, a donné à VietNamNet une conversation avec de nombreuses expériences d'une « femme secrétaire provinciale du Parti qui n'est pas locale ».
Après près de 4 ans en tant que secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen, pouvez-vous partager quelques réflexions d'un secrétaire provincial du Parti qui n'est pas local ?
Tout d'abord, fort de ma propre expérience d'agent ayant travaillé de nombreuses années dans des agences centrales et travaillé localement pendant près de 4 ans, je ressens très profondément la nécessité et l'efficacité du travail. fonctionnaires en général et la répartition des secrétaires des comités provinciaux et municipaux du Parti qui ne sont pas des gens locaux en particulier.
On peut affirmer qu'il s'agit d'une politique très importante et correcte, qui bénéficie en particulier d'un soutien et d'un consensus élevés de la part du peuple et de la société dans son ensemble.
Cela vise également à concrétiser la Résolution n° 26/2018, 7ème Comité Central, 12ème session "Sur l'accent mis sur la constitution d'une équipe de fonctionnaires à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, avec des qualités, des capacités et un prestige suffisants, à la hauteur de la mission".
Grâce à la mise en œuvre de cette politique, il a contribué à créer une innovation de rupture et des avancées en matière de leadership et d'orientation de l'innovation dans chaque localité. En même temps, cela contribue également à former, à favoriser et à cultiver le courage, les capacités et les qualités, notamment en se dotant d'une riche expérience pratique, en osant agir, en osant prendre des responsabilités et en osant faire face aux difficultés. et le personnel de niveau stratégique en particulier.
Le 20 mai 5, j'ai été mobilisé, affecté et nommé par le Politburo pour rejoindre le Comité exécutif, le Comité permanent et occuper le poste de secrétaire du Comité provincial du Parti de Thai Nguyen pour le mandat 2020-2015 et j'ai ensuite été réélu. dans Le 2020e Congrès provincial du Parti, mandat 20-2020.
Depuis ce moment, j'ai toujours été conscient que c'est un grand honneur mais aussi une très grande responsabilité devant le Parti, devant les compatriotes et les peuples de toutes les ethnies de la province de Thai Nguyen. Par conséquent, je me dis toujours que je serai désormais de tout cœur et de tout cœur avec mon bien-aimé Thai Nguyen.
On peut affirmer qu'à partir de 2020, Thai Nguyen occupe une position forte dans le tableau du développement socio-économique de toute la région et de tout le pays, attirant de très grands investisseurs IDE. Comme Samsung, il existe un réseau de transport assez bon et pratique. système, systèmes d’éducation et de santé synchrones, etc.
C’est le résultat que de nombreuses générations de dirigeants provinciaux ont cultivé au fil des ans, et dont nous – les dirigeants de ce mandat – avons la chance d’hériter.
Ma mission et celle du Comité permanent du Comité provincial du Parti est de continuer à promouvoir la tradition de solidarité pour promouvoir pleinement les forces et le potentiel de la province, les réalisations laissées par les générations précédentes. Ensemble, nous pouvons amener le développement de Thai Nguyen à un nouveau niveau.
Alors, comment se porte le Secrétaire Nguyen Thanh Hai aujourd'hui par rapport à il y a près de 4 ans, madame ?
Par rapport à il y a presque 4 ans, je suis toujours le même, toujours enthousiaste et désireux de contribuer, mais on peut dire que j'ai mûri, que je suis devenu beaucoup plus résilient (rires).
On peut dire que près de 4 ans se sont écoulés en un éclair, avec l'amour, l'attention, la sympathie et la confiance des responsables, des membres du parti et des personnes de toutes ethnies de la province de Thai Nguyen pour une femme secrétaire du comité provincial du parti très lointaine. . maison; Avec un esprit de recherche, d’humilité, d’apprentissage et d’écoute, moi et l’équipe de direction provinciale nous sommes unis pour diriger et diriger la mise en œuvre des tâches assignées.
Jusqu'à présent, nous avons obtenu des résultats très encourageants en matière de développement socio-économique.
Il y a un vieux dicton « voyager loin, apprendre un tamis de sagesse », mais j'ai pu retourner à Thai Nguyen et je pratique à la base depuis près de 4 ans, donc j'apprendrai probablement d'innombrables « tamis de sagesse ». ... comme disaient les anciens (rires).
Cela dit, j’ai appris et accumulé beaucoup d’expériences grâce à la pratique, des leçons extrêmement précieuses qu’aucune école ne peut enseigner.
Je tiens également à exprimer ma gratitude au Politburo et aux dirigeants du Parti et de l'État de m'avoir fait confiance pour travailler à Thai Nguyen.
Grâce à cela, j'ai l'opportunité de comprendre la situation sur le terrain et d'accumuler une expérience pratique en matière de leadership et d'administration. Travailler en étroite collaboration, en étroite collaboration et en étroite collaboration avec l'établissement m'a beaucoup aidée à grandir.
Né et élevé dans la capitale Hanoï puis retourné travailler dans la Capitale de la Résistance, autrefois capitale des « Mille Vents », je me trouve véritablement destiné à cette terre révolutionnaire.
Naturellement, je ne sais pas quand je me suis toujours considéré comme un enfant de Thai Nguyen et que je m'efforcerai de contribuer avec les dirigeants provinciaux et les gens de tous les groupes ethniques de la province pour un Thai Nguyen toujours « paisible, heureux, prospère et de plus en plus en développement", faisant de cet endroit un grand centre économique et industriel moderne non seulement de la région des Midlands et des Montagnes du Nord, mais également de la région de la capitale. en 2030.
À votre avis, quelle est la difficulté d’être un secrétaire provincial du Parti qui n’est pas une personne locale ?
À mon avis, le secrétaire provincial du Parti n'est pas une personne locale, ce qui a ses difficultés mais aussi ses facilités.
Je pense que tout ce qui est nouveau contient à la fois des opportunités et des potentiels ainsi que des risques et des défis potentiels. Avant de retourner travailler localement, j'ai travaillé dans les domaines de la culture, de l'éducation, de la législation,...
Lors du retour au travail à Thai Nguyen, un domaine de travail très nouveau et complet, le chef dirige tous les domaines d'une localité alors que je n'ai pas beaucoup d'expérience pratique, sûrement tout le monde s'inquiète.
En tant que cadre du gouvernement central dans la localité, non seulement moi, mais peut-être beaucoup d'autres camarades, avons aussi besoin de temps pour apprendre les bases, saisir les avantages et surtout les difficultés, les défis et les problèmes. Il faut résoudre les réalités actuelles auxquelles sont confrontées les localités.
De plus, le fait de fréquenter l'établissement m'a aidé à comprendre les pensées et les sentiments du personnel ainsi que les attentes et les désirs de la population locale. À partir de là, moi et les dirigeants provinciaux avons défini des orientations pour résoudre les problèmes communs ainsi que des solutions pour résoudre des cas et des problèmes spécifiques.
Cependant, outre les difficultés dues au fait que je n'ai pas beaucoup d'expérience pratique et que je ne comprends pas pleinement les problèmes de chaque domaine et installation, je trouve que j'ai aussi de nombreux avantages.
Ce sont des expériences accumulées et expérimentées dans l'élaboration des lois, la collecte et le contrôle de la résolution des pensées et des aspirations des électeurs de tout le pays dans tous les domaines, au cours de mes deux mandats à l'Assemblée nationale. (Président de la Commission de la Culture et de l'Éducation, Chef de la Comité de prière populaire) dont près d'un mandat en tant que membre du Comité permanent de l'Assemblée nationale.
Ainsi, avec l'expérience accumulée, lorsque je suis retourné travailler à Thai Nguyen, j'ai été très intéressé et j'ai trouvé de nombreuses solutions pour améliorer la qualité du travail d'accueil des citoyens. J'ai passé beaucoup de temps à rechercher des documents, des dossiers et des lettres de citoyens avant de continuer ; Application de conversion numérique, numérisation de documents, images...
Avant chaque incident, j'organise une réunion pour écouter les conseils de l'équipe d'assistance, des agences fonctionnelles et des experts sur les solutions pour résoudre et traiter complètement le cas avant chaque réunion avec les citoyens.
Recevoir directement les citoyens régulièrement chaque mois me montre qu'il s'agit d'un travail très important, mais le plus important est le travail de préparation avant de recevoir les citoyens. Bien préparé, la qualité de l’accueil des citoyens sera grandement améliorée et de nombreux cas seront résolus de manière approfondie, légalement et avec le consentement de la population.
Au cours des 4 dernières années, j'ai reçu 44 réunions citoyennes avec 44 cas différents. Jusqu'à présent, 39 cas ont été résolus et 5 cas sont toujours en attente de résolution jusqu'au 31 décembre 12. .
Pour moi, chaque jour où je reçois des citoyens chaque mois est généralement un jour où je me sens très heureux parce qu'un problème (qui dure parfois des décennies) a maintenant été complètement résolu et a fait l'objet d'un large consensus de la part des gens.
L’amélioration de la qualité de l’accueil des citoyens par le haut a également un fort effet d’entraînement à tous les niveaux et secteurs de la province. Ainsi, de nombreux cas ont été résolus au niveau local, les gens n'ont plus besoin de continuer à attendre et à déposer des plaintes auprès de leurs supérieurs.
Je comprends que si les aspirations du peuple sont pleinement satisfaites, cela aura un grand effet sur le renforcement de la confiance du peuple dans le Parti, le gouvernement et les cadres et dirigeants de la province. Et quand on a la foi, on a tout.
De la pratique du leadership et de l’administration locaux, que pouvez-vous conclure pour surmonter les difficultés d’un secrétaire non local ?
Peut-être que la leçon de « l’unité » enseignée par nos ancêtres est toujours primordiale. L'unanimité selon laquelle "un arbre ne peut pas faire une montagne, trois arbres ensemble peuvent faire une haute montagne" et le soutien mutuel au sein du Comité permanent, du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité exécutif du Comité provincial du Parti sont toujours les mêmes. leçon, apprentissage indispensable.
En même temps, promouvoir le rôle de leader et se conformer absolument aux politiques, principes et règlements du Parti est la leçon la plus profonde pour moi pendant mon travail dans la localité.
À mon avis, tout d'abord, peu importe où et dans n'importe quelle situation, s'il n'y a pas un groupe uni qui ose innover, être créatif, qui a le désir de se développer et qui ose affronter des problèmes nouveaux et difficiles ; Sans les efforts conjoints des entreprises et la confiance de la population de la province, il serait difficile pour moi, ainsi que pour les dirigeants de la province ainsi que pour Thai Nguyen, de récolter certaines des récentes réalisations.
En outre, je garde toujours à l'esprit que : « Plus le travail est difficile et complexe, plus la direction et la direction doivent être publiques et transparentes et doivent concentrer toutes les ressources juridiques pour être déterminées à le réaliser » ; "Politique correcte - Consensus élevé - Action drastique" permettra certainement d'obtenir les résultats les plus positifs.
Lors de la résolution et du traitement des tâches, vous devez toujours être enthousiaste, « chaud » mais absolument pas « pressé » ; Tout doit être fait « vite », mais absolument pas « avec négligence » ; et doit toujours être « actif » dans chaque situation mais absolument pas « subjectif ».
Grâce à cela, je vois que peu importe la difficulté du travail, moi et l'équipe de direction provinciale sommes déterminés à essayer, à l'unanimité, à trouver une solution et à la mener à terme.
Au cours de vos années d’expérience sur le territoire, qu’est-ce qui vous plaît le plus ?
Comme dans de nombreuses conversations avec le journal VietNamNet, la chose que je choisis et qui me passionne le plus à mon retour à Thai Nguyen est le travail de transformation numérique.
Thai Nguyen a identifié la transformation numérique comme une tendance inévitable, le chemin le plus court et le plus économique pour aider à atteindre de nombreux objectifs en matière de développement économique, et une opportunité de créer des percées fortes dans le processus de développement.
Par conséquent, Thai Nguyen a fait preuve d’une grande agilité et a accordé une attention particulière à la question de la transformation numérique dans les trois domaines : l’économie numérique, le gouvernement numérique et la société numérique. Être en avance dans le domaine de la transformation numérique est l'une des solutions pour aider Thai Nguyen à réaliser son rêve d'être un pôle de croissance et un centre économique industriel moderne non seulement de la région des Midlands et Montagnes du Nord mais aussi de la région de la capitale. d'ici 3.
Et maintenant, c'est une grande joie que Thai Nguyen soit devenue l'une des 10 premières provinces du pays en matière de transformation numérique.
En outre, attirer de nouvelles entreprises d'IDE à investir et continuer à accroître les investissements dans la province est également l'une des marques de Thai Nguyen ces derniers temps, la valeur totale des exportations de la province de Thai Nguyen n'a cessé d'augmenter et a atteint le top 5 du pays.
Depuis le début du mandat jusqu'à aujourd'hui et l'année prochaine, la collecte budgétaire dans la province a été plus élevée que l'année précédente et a atteint le niveau le plus élevé jamais atteint.
C'est la base qui nous aide à prendre soin des pauvres, des personnes en difficulté et à mettre en œuvre de nombreuses autres politiques de sécurité sociale.
Nous disposons également des conditions financières pour réaliser de nombreux projets d'investissement public exceptionnels, notamment le projet d'investissement pour la construction d'une route interrégionale reliant "Bac Giang - Vinh Phuc - Thai Nguyen" (démarrant en 2022 et dont l'achèvement est prévu) septembre 9. ) et de nombreuses routes provinciales, routes de district et routes communales sont axées sur l'investissement,...
Le fait que la ville de Pho Yen ait été décidée par le Comité permanent de l'Assemblée nationale de devenir une ville de province près de trois ans plus tôt que l'objectif fixé et est devenue un nouveau pôle de croissance important de la province a contribué de manière significative aux résultats. le temps peut également être considéré comme un moment fort des résultats obtenus au cours de la première moitié du dernier mandat.
Alors, qu’est-ce qui vous inquiète et vous incite à vouloir faire dans un avenir proche ?
J'ai encore de nombreuses inquiétudes, par exemple dans le domaine du tourisme, notre Thai Nguyen est très belle, comme l'a décrit le poète Nguyen Thin :
"Je ne suis venu dans ta ville natale qu'une seule fois
Ma ville natale, la Thaïlande, est absolument magnifique
Les montagnes sont majestueuses et poétiques
La beauté poétique ne veut pas être émue. »
Thai Nguyen possède des centaines de reliques historiques et est particulièrement célèbre pour le lac Nui Coc, qui était autrefois comparé à la baie d'Ha Long "sur terre", mais qui attire désormais les investissements et les touristes. L'horaire de Thai Nguyen n'est toujours pas à la hauteur du potentiel.
Ou comme Thai Nguyen, qui est le plus célèbre pour son thé, possède une superficie totale de culture de thé de 22 11 hectares, la plus grande du pays, mais les revenus totaux du thé sont actuellement estimés à seulement plus de 500 XNUMX milliards (près de XNUMX millions d'euros). USD).
C'est pourquoi nous souhaitons également améliorer la gestion de la qualité, le design, donner vie à la culture et à la tradition dans chaque tasse de thé Thai Nguyen afin d'augmenter progressivement la valeur ajoutée de l'arbre à thé.
Je rêve que, avec la superficie totale actuelle de culture du thé, d'ici 2035, le revenu total des habitants de la province de Thai Nguyen provenant des arbres à thé devrait atteindre 1 milliard de dollars et que « les Thai Nguyen deviendront riches grâce aux arbres à thé ».
Ainsi, pour faire de Thai Nguyen l’une des provinces les plus riches et les plus prospères du nord de notre pays, comme le souhaitait l’oncle Ho lors de sa visite à Thai Nguyen en 1964, je vois qu’il y a encore beaucoup de travail à faire. rapidement, la prochaine fois.
