créer un consensus dans l'organisation

Kinhtedothi - Le 6 février, le vice-président permanent du Comité populaire de Hanoï, Le Hong Son, a signé et publié la dépêche officielle n° 350/UBND-SNV relative à la mise en œuvre du décret n° 178/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement.

En conséquence, afin de mettre en œuvre de manière synchrone la nouvelle structure organisationnelle, d'appliquer pleinement les politiques et les régimes, et de créer un consensus, de la stabilité et de l'efficacité après sa mise en place, le Comité populaire de la ville demande aux départements, aux antennes, aux Comités populaires des districts, des villes et aux unités de service public relevant du Comité populaire de la ville d'organiser, de diffuser et de mettre en œuvre de toute urgence le décret n° 178/2024/ND-CP et la circulaire n° 01/2025/TT-BNV auprès des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs des agences et unités placées sous leur responsabilité.

Le travail de propagande doit être mené régulièrement, en profondeur et à grande échelle, et analyser les points nouveaux et remarquables des politiques et régimes prescrits dans le décret n° 178/2024/ND-CP par rapport aux politiques et régimes précédents, avec des exemples illustratifs spécifiques pour chaque cas.

Dans le même temps, accomplissez un travail politique et idéologique de qualité auprès de l'équipe de cadres, de membres du parti, de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs, en particulier ceux qui sont touchés et influencés par l'organisation, afin de promouvoir un sens des responsabilités, pour le bien commun, de sacrifier les intérêts personnels (le cas échéant) pour mettre en œuvre les politiques du Parti et de créer un consensus au sein de l'agence ou de l'unité.

Effectuer un examen et une évaluation complets des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs de manière impartiale et objective, en se basant sur l'évaluation des qualités, des capacités, des résultats de performance et du niveau d'achèvement des tâches conformément aux exigences du poste occupé par les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs.

Parallèlement, élaborez un plan de formation et de perfectionnement et soumettez-le à l'autorité compétente pour approbation afin d'envoyer des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public participer à des cours de formation et de perfectionnement pour répondre aux normes et améliorer les qualifications professionnelles du nouveau poste après la mise en place des dispositions visant à garantir la publicité, la transparence, la qualité et l'efficacité.

Établir une liste des personnes tenues de quitter leur emploi et des cas de démission volontaire s'appliquant aux politiques et régimes spécifiés aux articles 7, 8, 9 et 10 du décret n° 178/2024/ND-CP, faire une estimation du coût de mise en œuvre ; soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision conformément à la décentralisation de la gestion.

Élaborer un plan pour envoyer des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public sous sa tutelle travailler au niveau local ; dans le même temps, les agences, les organisations et les unités organisent l'accueil, créent des conditions de travail favorables et fournissent des logements sociaux adaptés aux conditions locales aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public envoyés dans leurs localités.

Élaborer des règlements sur l'augmentation de salaire pour des réalisations exceptionnelles dans l'exécution des tâches, y compris des règlements sur l'augmentation de salaire d'un niveau et des règlements sur les primes spécifiés aux paragraphes 1 et 2 de l'article 13 du décret n° 178/2024/ND-CP et des documents juridiques connexes.

Mettre en œuvre intégralement et rapidement les politiques et les régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs, conformément aux réglementations gouvernementales et municipales, dans le cadre de la restructuration et de l'organisation de l'appareil.

Charger le Département des affaires intérieures de donner son avis sur le document du Comité populaire de la ville guidant les agences et les unités sur le cadre de critères d'évaluation des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs afin de mettre en œuvre l'organisation et le règlement des politiques et des régimes conformément aux dispositions du décret 178/2024/ND-CP.

Effectuer des recherches et conseiller le Comité populaire de la ville afin qu'il soumette au Conseil populaire de la ville des politiques de soutien supplémentaires pour les sujets relevant de sa compétence pendant le processus de restructuration de l'appareil.

Coordonner et guider les agences et les unités dans l'organisation et l'affectation des gestionnaires de niveau départemental, des fonctionnaires et des employés lors de la réorganisation de l'appareil.

Synthétiser et évaluer la liste des sujets et le budget pour la mise en œuvre des politiques et des régimes destinés aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs qui ont droit à une retraite anticipée ou qui quittent leur emploi, et les soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision conformément à la réglementation.

Conseiller sur l'élaboration et la soumission aux autorités compétentes, en vue de la délivrance de programmes et de documents de formation nationaux et étrangers destinés aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public, afin de répondre aux normes et d'améliorer leurs qualifications professionnelles conformément aux exigences des nouveaux postes après réorganisation, en assurant la publicité, la transparence, la qualité et l'efficacité.

Charger le Département des finances d'étudier et de guider les agences et les unités dans la détermination des sources de financement et l'établissement des estimations, la gestion, l'utilisation et le règlement des fonds pour la mise en œuvre des politiques prescrites dans le décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement et les instructions du Ministère des Finances.

Conseiller sur l'allocation budgétaire pour la mise en œuvre des politiques et des régimes destinés aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs lors de la restructuration de l'appareil, et faire rapport aux autorités compétentes pour examen et décision.

En collaboration avec le ministère de l'Intérieur, évaluer la liste des sujets et le budget relatifs à la mise en œuvre des politiques et des régimes destinés aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs admissibles à une retraite anticipée ou quittant leur emploi, et les soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision conformément à la réglementation.

Coordonner les recherches et conseiller le Comité populaire de la ville afin qu'il soumette au Conseil populaire de la ville des politiques de soutien supplémentaires pour les sujets relevant de sa compétence pendant le processus de restructuration de l'appareil.

En outre, le Comité populaire de la ville demande aux départements, aux succursales, aux comités populaires des districts, des villes et aux unités de service public relevant du Comité populaire de la ville de mettre en œuvre d'urgence et avec sérieux.

Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html