« Fournir des ressources » au parti

QTO - Ces derniers temps, les syndicats dans les entreprises et les usines ont joué un rôle crucial, en favorisant la confiance et en inspirant le désir de contribuer, aidant ainsi les travailleurs à s'efforcer de se tenir sous la bannière du Parti.

La joie des travailleurs

Lors de la visite des unités de la Quang Tri General Trading Corporation (SEPON GROUP), l'atmosphère de travail, dynamique et stimulante, est frappante. Les ouvriers s'affairent avec enthousiasme à leurs chaînes de production. Cet enthousiasme est le fruit du travail acharné du syndicat de base. Outre la défense des droits des travailleurs, ce syndicat contribue également à leur développement idéologique et intellectuel et les encourage à rejoindre le Parti.

Concernant les efforts de recrutement de membres du Parti au sein des entreprises, M. Mai Chiem Hung, président du syndicat du groupe SEPON, a déclaré que depuis 2020, le syndicat de l'entreprise a formé et recommandé 19 syndicalistes exceptionnels au Parti. « Après leur admission, ces nouveaux membres du Parti ont tous joué un rôle de pionnier, devenant des figures exemplaires dans le monde du travail et de la production », a-t-il ajouté.

Le syndicat de base de la Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company a présenté de nombreuses personnalités exceptionnelles au Parti pour examen et admission - Photo : Fournie.

Auparavant, au moment de choisir son environnement professionnel, Dao Xuan Vien (né en 2000) pensait avoir peu de chances d'adhérer au Parti. Or, la réalité au sein de l'entreprise fut tout autre. Vien confie : « J'ai reçu de précieux conseils et une grande source d'inspiration de la part de hauts responsables du Parti et de représentants syndicaux de base. J'ai été très ému d'apprendre ma demande d'adhésion. »

L'histoire du groupe SEPON n'est pas un cas isolé à Quang Tri. Ces derniers temps, les syndicats de base de la province ont mis en œuvre de nombreuses méthodes efficaces et pertinentes pour inciter leurs membres et les travailleurs à adhérer au Parti. Les responsables syndicaux reconnaissent que la constitution d'un vivier de membres potentiels du Parti est un moyen de renforcer la capacité de combat du système politique à la base.

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Surmonter les obstacles pour récolter les fruits de son travail.

D'après les informations de l'Union provinciale du travail, entre 2018 et 2025, les syndicats de Quang Tri, à tous les niveaux, ont présenté 15 870 membres méritants au Parti pour examen, ce qui a permis à 10 520 travailleurs d'y adhérer. Au cours des six premiers mois de 2026 seulement, 105 membres méritants ont été présentés pour formation et adhésion. Ainsi, 27 d'entre eux ont rejoint le Parti. La plupart de ces nouveaux membres travaillent en entreprise.

Pour atteindre ces objectifs, le Comité permanent du Syndicat provincial du travail a encouragé les mouvements d'émulation patriotique parmi les membres et les travailleurs syndiqués, en parallèle de la mise en œuvre des résolutions du Congrès du Parti et du Syndicat à tous les niveaux. Un travail de propagande et d'éducation politique et idéologique auprès des membres et des travailleurs syndiqués a été mené avec toute l'attention nécessaire.

Grâce à des mouvements tels que « Travailleurs d'excellence, travailleurs créatifs », « Connaissances nationales, compétences familiales » et « Conseillers d'excellence, service de qualité », les membres des syndicats et les travailleurs bénéficient d'un environnement propice à la formation et au perfectionnement. Ces mouvements permettent de repérer et d'accompagner rapidement les personnes aux qualités et aux aptitudes remarquables. Par ailleurs, les syndicats de base suivent de près les réflexions, les aspirations et les progrès de leurs membres et des travailleurs afin d'identifier les candidats potentiels à l'adhésion au Parti.

Cependant, malgré les progrès accomplis, le travail de formation, de recrutement et de perfectionnement des membres du Parti par les syndicats à tous les niveaux dans la région, notamment dans le secteur privé, se heurte encore à certaines difficultés. La mise en place et la promotion du rôle des syndicats de base au sein des entreprises rencontrent toujours des obstacles.

Dans certaines entreprises, malgré la présence d'un syndicat, l'absence d'une section du Parti entrave la formation et le recrutement de nouveaux membres. Certains chefs d'entreprise hésitent à créer une section du Parti pour diverses raisons. Dans ces entreprises, une partie des syndiqués et des employés n'ont pas eu suffisamment d'occasions de participer à des formations de sensibilisation au Parti. Dans certains cas exceptionnels, des employés membres du Parti et actifs localement refusent de participer aux activités de l'entreprise car cela impliquerait des cotisations plus élevées.

Selon M. Nguyen The Lap, président de la Fédération provinciale des syndicats, les syndicats, en tant qu'organisation socio-politique majeure de la classe ouvrière, définissent clairement leur rôle et leurs missions (nhiệm vụ) : identifier, former et recommander au Parti les individus les plus méritants parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les employés. Le Comité permanent de la Fédération provinciale des syndicats continuera d'innover en matière de propagande et d'éducation ; de promouvoir les mouvements d'émulation patriotique ; de constituer un vivier de candidats et de recommander au Parti les membres et employés syndiqués les plus brillants ; et d'améliorer la qualité des responsables syndicaux.

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Dans le même temps, en nous conformant étroitement à la résolution du Comité permanent provincial du Parti sur la poursuite du développement des organisations du Parti, des membres du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises non étatiques de la province au cours de la période 2026-2030, nous nous attaquerons aux difficultés et aux obstacles afin de promouvoir la formation et de créer un vivier de membres potentiels du Parti.

Tay Long

Source : https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/