Création d'une alliance stratégique en matière de ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW

NDO - Des représentants de cinq académies, universités et collèges, dont l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh ; l'Académie de cryptographie ; l'Université des sciences et technologies de Hanoï ; l'Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoï ; et l'Université FPT, ont participé à la cérémonie de signature pour établir l'Alliance stratégique des ressources humaines afin de mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW.

Báo Nhân dân•07/05/2025

Le 5 juillet après-midi, s'est tenue à Hanoï la cérémonie de lancement de l'Alliance stratégique pour les ressources humaines en vue de la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW. Cet événement important, organisé par le groupeFPT en coordination avec divers ministères, départements et unités, contribue au développement des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de cette résolution.

Dans le but de contribuer au développement d'une génération de personnel hautement compétent et technologiquement averti, doté des connaissances et des compétences nécessaires, prêt à participer à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW, les académies et les universités ont signé un accord pour établir et lancer l'Alliance stratégique des ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW.

Des représentants de cinq grandes académies, universités et écoles supérieures ont participé à la cérémonie de signature, notamment : l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh ; l'Académie de cryptographie ; l'Université des sciences et technologies de Hanoï ; l'Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoï ; et l'Université FPT.

Une alliance regroupant des partis aux atouts divers constituerait un atout majeur, contribuant au progrès constant et durable du pays.

Cette alliance contribuera à la constitution et au développement d'une main-d'œuvre hautement qualifiée d'intellectuels et d'experts afin de répondre aux exigences du développement socio-économique , de la transformation numérique nationale et de l'intégration internationale.

L’Alliance promeut également des programmes de formation visant à renforcer les compétences en administration publique, en leadership et en gestion de l’État, en les adaptant au nouveau contexte. Ce faisant, elle contribue à améliorer les capacités de recherche, l’innovation et l’application de l’intelligence artificielle dans la formation, la gouvernance et l’élaboration des politiques.

Par ailleurs, l’Université FPT a annoncé un programme de formation stratégique pour les forces de réserve, comprenant 8 modules de connaissances complémentaires essentiels aux étudiants dans le nouveau contexte, tels que : Gestion de l’État et administration publique ; Gestion des données et sécurité de l’information ; Gestion de projet et gestion de l’innovation ; Éducation numérique et développement des ressources humaines…

Ce programme permet aux étudiants en technologies de l'information de devenir des professionnels hautement qualifiés, dotés d'une pensée managériale axée sur les données, capables d'organiser et de mettre en œuvre la transformation numérique, et possédant des connaissances fondamentales en administration et gouvernance publiques. Ce sont là des qualités essentielles dont un ingénieur de 57 ans a besoin pour remplir d'importantes missions nationales dans le nouveau contexte d'intégration et de développement.

Ils peuvent participer au soutien des agences d'État, des ministères, des collectivités locales et des entreprises dans la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW ainsi que d'autres résolutions. Il s'agit d'une force d'élite, prête à collaborer avec les forces principales pour mener la transformation numérique à l'échelle nationale.

Cet après-midi également, les membres de l'alliance ont tenu le Forum sur le développement des ressources humaines - une nouvelle impulsion pour la mise en œuvre de la résolution 57/NQ-TW, démontrant un engagement fort de la part des représentants de divers secteurs et forces de la société pour promouvoir des programmes de formation de haute qualité en matière de ressources humaines, assurant le succès de la transformation numérique nationale et conduisant le Vietnam vers une ère numérique forte et durable.

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