Création de l'Alliance stratégique des ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW

Dans l'après-midi du 5 juillet, à Hanoi, a eu lieu la cérémonie de lancement de l'Alliance stratégique des ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW. Il s’agit d’un événement important, contribuant au développement des ressources humaines pour assurer la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW, organisé par la FPT Corporation en coordination avec les ministères, départements et unités.

Dans le but de contribuer à la construction et au développement d'une génération de ressources humaines dotées de bonnes capacités professionnelles, d'une bonne compréhension de la technologie, dotées des connaissances et des compétences nécessaires, prêtes à participer à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW, les académies et les universités ont signé pour établir et lancer l'Alliance stratégique des ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW.

Des représentants de cinq grandes académies, universités et collèges ont participé à la signature, notamment : l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh ; Académie de cryptographie; Université des sciences et technologies de Hanoi ; Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoi ; Université FPT.

Une alliance impliquant des partis aux forces différentes constituerait un atout majeur, contribuant à créer une dynamique permettant au pays d’avancer de manière ferme et durable.

Cette alliance contribuera à constituer et à développer une équipe d’intellectuels et d’experts de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio-économique, de la transformation numérique nationale et de l’intégration internationale.

L’Alliance promeut également des programmes de formation visant à développer des compétences en administration publique, en leadership et en gestion de l’État adaptées au nouveau contexte. À partir de là, l’Alliance contribue à améliorer la capacité de recherche, l’innovation et l’application de l’intelligence artificielle dans la formation, l’administration et l’élaboration des politiques.

En outre, l'Université FPT a annoncé un programme de formation de la force de réserve stratégique comprenant 8 blocs de connaissances supplémentaires, nécessaires aux étudiants dans le nouveau contexte tels que : la gestion de l'État et l'administration publique ; Gestion des données et sécurité de l'information; Gestion de projet et gestion de l'innovation; Formation et développement des ressources humaines numériques…

Ce programme aide les étudiants en informatique à être professionnellement compétents, à avoir une réflexion de gestion basée sur les données, à avoir la capacité d'organiser et de mettre en œuvre la transformation numérique et à avoir des connaissances de base en administration publique, en gestion publique, etc. Ce sont les qualités nécessaires qu'un « ingénieur 57 » doit avoir pour mener à bien les tâches importantes du pays dans le nouveau contexte d'intégration et de développement.

Ils peuvent participer au soutien des agences d’État, des ministères, des localités et des entreprises pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW ainsi que d’autres résolutions. Il s’agit d’une force d’élite, prête à accompagner la force principale pour « combattre » sur le front de la transformation numérique à l’échelle nationale.

Cet après-midi également, les membres de l'alliance ont tenu un Forum sur le développement des ressources humaines - un nouvel élan pour mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW, démontrant un engagement fort des représentants des secteurs sociaux et des forces pour promouvoir le programme de formation des ressources humaines de haute qualité, assurant le succès de la transformation numérique nationale, amenant le Vietnam dans une ère numérique forte et durable.

Source : https://nhandan.vn/thanh-lap-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-nqtw-post877973.html