Plus d'avantages pour les travailleurs

Au fil des ans, les syndicats de tous les niveaux de la province ont activement milité et négocié avec les dirigeants d'entreprise pour la signature et la mise en œuvre de conventions collectives. Ces efforts ont permis d'améliorer considérablement le bien-être matériel et moral des travailleurs, contribuant ainsi à renforcer leur sentiment de sécurité et leur engagement envers leur entreprise.

Avantages pratiques

La société Long Sinh Co., Ltd. (Parc industriel de Suoi Dau) emploie plus de 140 personnes, toutes syndiquées. Afin d'améliorer les conditions de travail des salariés, le syndicat a incité la direction à signer et à mettre en œuvre une convention collective de travail comprenant 3 articles et 18 dispositions plus avantageuses que celles prévues par la loi. Parmi ces dispositions, on peut citer : des augmentations de salaire annuelles en janvier ; des primes de performance semestrielles ; des primes d'ancienneté annuelles ; un jour de congé payé pour Noël ; et la prise en charge intégrale des frais de déplacement par l'entreprise. Chaque année, le syndicat examine la convention et propose des ajustements et des ajouts pour les accords suivants. L'ensemble du processus de signature, de mise en œuvre et d'application de la convention est mené de manière transparente, rigoureuse, dans les délais impartis et avec efficacité. Mme Nguyen Thi Thu Suong, présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « La direction, en collaboration avec le syndicat, a toujours veillé au bien-être des employés grâce à des politiques concrètes et opportunes, garantissant leurs droits et améliorant leurs conditions de travail. Cette attention a permis aux employés de rester engagés dans la construction d'une entreprise durable et prospère. En 2024, le chiffre d'affaires de l'unité a dépassé 500 milliards de VND. »

Les dirigeants du syndicat provincial des travailleurs ont examiné la situation de l'emploi des travailleurs de la société Long Sinh Limited.

De même, au fil des ans, le Comité exécutif du syndicat de la société d'État Khanh Hoa Salangane Nest a habilement négocié avec la direction pour la signature et la mise en œuvre d'une convention collective de travail de 8 chapitres et 34 articles, bénéficiant à plus de 5 300 employés. Parmi ceux-ci, 100 % ont signé un contrat de travail et bénéficient de la totalité des avantages sociaux et de l'assurance prévus par la loi. Les employés bénéficient d'un bilan de santé annuel. Les ouvriers reçoivent un équipement de protection individuelle adapté. Les employés travaillant dans des unités éloignées du centre-ville et par roulement bénéficient du transport, d'un logement en dortoir pour le repos, d'une cantine collective aux normes et d'une indemnité repas de 30 000 VND par personne et par poste.

Afin de contribuer à l'amélioration des conditions de vie matérielles et morales des membres du syndicat et des employés, le syndicat de base de la Société par actions Khanh Hoa Salt a négocié avec la direction la signature d'une convention collective de travail comportant trois articles et treize dispositions avantageuses. M. Ngo Xuan Quang, président du syndicat, a déclaré : « Les articles et clauses que nous avons obtenu de l'entreprise vont au-delà des dispositions légales en matière de primes, de bonus de fin d'année, de 13e mois, d'indemnités de maladie, de congés de deuil, de cadeaux pour les employées et leurs enfants à l'occasion des fêtes… L'entreprise applique rigoureusement ces dispositions et les ajuste chaque année en fonction des réalités du marché, renforçant ainsi les liens entre les employés, l'entreprise et le syndicat. »

Nous menons activement campagne et négocions en vue de la signature d'accords.

Selon M. Phan Thanh Liem, président du Syndicat provincial du travail, les syndicats, à tous les niveaux, ont récemment intensifié leurs efforts de sensibilisation, de mobilisation, d'information et de négociation avec les employeurs afin de conclure et de mettre en œuvre des conventions collectives. À ce jour, 486 entreprises ont créé des syndicats de base et signé et appliqué des conventions collectives, soit un taux de 87,5 %. L'évaluation révèle que 54 conventions sont de catégorie A, 142 de catégorie B, et les autres de catégories C et D. La qualité de ces conventions s'améliore constamment, l'objectif étant d'offrir davantage d'avantages aux membres du syndicat et aux travailleurs, tels que des augmentations de salaire, de revenus, d'indemnités, de subventions, de primes, d'aides au logement, d'indemnités de repas, de congés payés, etc.

Les employés de la société d'État Khanh Hoa Salangane Nest se sentent toujours en sécurité et engagés envers l'entreprise.

De plus, chaque année, les syndicats à tous les niveaux mènent des enquêtes pour comprendre les attentes et les aspirations de leurs membres et des travailleurs, afin de proposer aux entreprises de modifier et de compléter les dispositions obsolètes. Ils coordonnent également l'organisation de réunions d'information et de dialogues trimestriels pour recueillir les suggestions des travailleurs et ajuster rapidement les points litigieux dans l'intérêt général. Grâce à cela, le bien-être des travailleurs s'est amélioré, instaurant un climat de confiance et de sérénité, et contribuant à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et constructives au sein des entreprises. Non seulement les syndicats de base au sein des unités et des entreprises participent activement à la promotion des conventions collectives, mais, ces dernières années, les syndicats sectoriels et régionaux font également preuve de souplesse et d'ingéniosité pour encourager les unités et les entreprises à signer des conventions collectives de groupe. Par exemple, la Fédération du travail de la ville de Nha Trang a signé des conventions collectives avec sept crèches privées, créant ainsi des avantages supplémentaires pour 120 employés.

Cependant, certaines entreprises n'ont pas encore signé de conventions collectives, craignant d'être tenues responsables envers leurs employés. Par conséquent, dans les prochains mois, les syndicats de tous les niveaux de la province intensifieront leurs efforts pour convaincre les entreprises des avantages des conventions collectives et les inciter à les signer. Ils mettront l'accent sur la formation et le perfectionnement des compétences en négociation des responsables syndicaux. Parallèlement, ils collaboreront étroitement avec les organismes compétents pour inspecter, contrôler et contraindre les entreprises à signer et à mettre en œuvre les conventions collectives, garantissant ainsi les droits des employés.

VAN GIANG

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/them-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-93a7a05/