Malgré la pénurie d'enseignants, les quotas d'inscription doivent être réduits.

D'après un rapport du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Nghệ An , l'année scolaire 2024-2025 verra l'augmentation de 291 classes dans les collèges et lycées de la province par rapport à l'année précédente. Conformément aux quotas d'effectifs fixés par le ministère de l'Éducation et de la Formation, la province manque actuellement de 6 721 enseignants titulaires. Récemment, le Comité populaire provincial de Nghệ An a adressé un document aux autorités centrales demandant le recrutement de 6 501 enseignants titulaires supplémentaires pour la prochaine année scolaire afin de garantir un effectif suffisant.

Ces deux dernières années, la province de Nghệ An a bénéficié de 5 056 enseignants titulaires supplémentaires, affectés par le gouvernement central. Parmi eux, 2 187 postes sont actuellement pourvus par les autorités locales. Face à une pénurie d'enseignants importante, ce quota de recrutement représente une occasion unique de renforcer les effectifs et de créer des emplois pour les jeunes diplômés en éducation. Cependant, de nombreux districts confrontés à cette pénurie hésitent à recruter, car ils doivent appliquer une réduction de 10 % du nombre d'enseignants titulaires entre 2022 et 2026.

Actuellement, le secteur de l'éducation de la province de Nghệ An compte près de 49 000 fonctionnaires, soit 85,17 % de l'effectif total de la fonction publique provinciale. La directive du gouvernement central visant à réduire le nombre de fonctionnaires de 10 % d'ici 2026 contraint la province à cibler le secteur de l'éducation pour alléger la pression. Paradoxalement, alors même qu'elle doit réduire ses effectifs de 10 %, la province manque actuellement de 6 721 enseignants titulaires.

Dans un rapport récent soumis aux autorités centrales, demandant la création de 6 501 postes d'enseignants supplémentaires, le Comité populaire de la province de Nghệ An a indiqué que l'autonomie actuelle des écoles de la province pose de sérieux problèmes, rendant impossible le transfert des enseignants dont le salaire est financé par le budget de l'État vers ceux dont le salaire est autofinancé. Or, en principe, là où il y a des élèves, il doit y avoir des enseignants en classe. La province de Nghệ An reconnaît son dilemme quant à la rationalisation de ses effectifs et à la résolution de la pénurie d'enseignants.

Face à une pénurie d'enseignants, le Département de l'Éducation et de la Formation de Nghệ An exhorte les établissements scolaires à encourager les enseignants à assurer des cours supplémentaires bénévolement ou moyennant une compensation symbolique afin de pallier ce manque, les écoles ne disposant pas des fonds nécessaires pour couvrir ces dépenses. Le nombre d'élèves à Nghệ An devrait continuer d'augmenter dans les années à venir. Parallèlement, l'obligation de réduire de 10 % les effectifs permanents pèse toujours sur le secteur de l'éducation.

Il est impossible de rationaliser uniquement en période d'abondance de ressources, tout en devant le faire également en période de pénurie. Il est donc crucial de lever ce « carcan » qui pèse sur le secteur de l'éducation.

Source : https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm