Approbation du projet de rapport sur les résultats de l'inspection et de la supervision (phase 2)

Étaient présents à la Conférence : le camarade Tran Duc Thang, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité du Parti de la ville de Hanoï et chef de la délégation de la ville de Hanoï à l’Assemblée nationale ; les membres du Comité central : Nguyen Thi Thu Ha, chef adjointe du Bureau permanent du Comité central du Parti et chef adjointe de la délégation ; Ha Quoc Tri, vice-président du Comité central d’inspection et chef adjoint de la délégation ; Nguyen Trong Dong, secrétaire permanent adjoint du Comité du Parti de la ville de Hanoï ; Vu Dai Thang, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville de Hanoï et président du Comité populaire de la ville de Hanoï ; les membres de la délégation d’inspection ; les membres du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï…

*Le secrétaire général et président To Lam prononce un discours. Photo : Doan Tan/TTXVN*

Lors de la Conférence, le Groupe de travail a approuvé le projet de rapport sur les résultats de la deuxième inspection et supervision du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï concernant : l'organisation et le fonctionnement des unités, agences et localités après la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux ; les tâches et solutions pour assurer la réalisation des objectifs de croissance conformément à la résolution du XIVe Congrès national du Parti ; la direction, l'orientation et l'organisation de la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur les percées dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale et des documents connexes ; et l'examen, l'évaluation et le classement de la qualité des organisations du Parti, des membres du Parti et des dirigeants et gestionnaires collectifs et individuels à tous les niveaux.

Lors de la conférence, le secrétaire général et président To Lam a affirmé que Hanoï avait mis en œuvre avec sérieux et dynamisme de nombreuses mesures d'inspection et de contrôle, et avait déjà obtenu des résultats importants et concrets. La ville a fait preuve d'innovations remarquables en matière de leadership, de direction, de gestion et de mise en œuvre. Elle a piloté, dirigé, géré et organisé la réalisation de nombreuses tâches complexes, de projets novateurs et même de problématiques inédites, en les résolvant de manière systématique et fondamentale, avec des résultats tangibles et des responsabilités clairement définies. La population s'en félicite et apporte son soutien.

Tout en reconnaissant et en saluant les premiers efforts et les premiers succès de Hanoï, le Secrétaire général et Président a souligné qu'il ne fallait faire preuve d'aucune complaisance, d'aucune hésitation, ni se satisfaire des résultats initiaux. Au contraire, il est impératif d'intensifier les efforts pour améliorer le rythme et l'efficacité du fonctionnement du système politique de la capitale, en l'alignant sur les objectifs à long terme. Le Secrétaire général et Président a souligné qu'il fallait admettre avec franchise que les résultats actuels ne sont qu'un premier pas, jetant les bases d'une action concrète, et ne constituent pas encore un fondement véritablement durable et cohérent. Les sujets abordés lors de cette inspection et de ce suivi sont tous des questions inédites, complexes et sans précédent, exigeant d'importantes innovations, soumises à une forte pression pour leur mise en œuvre et ayant un impact profond sur l'ensemble du système politique et le modèle de développement de la capitale.

Le secrétaire général et président a constaté que Hanoï avait déployé des efforts considérables dans la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, avec des résultats initiaux encourageants. Il a également demandé à Hanoï de prendre l'initiative de construire un modèle moderne de gouvernance urbaine, en numérisant et en gérant la ville par voie numérique, en réduisant les procédures d'octroi de subventions, en diminuant le nombre d'intermédiaires administratifs et en minimisant les réunions et les formalités. Il a insisté sur la nécessité d'accorder une attention particulière à la constitution d'une équipe solide d'agents de proximité et à l'amélioration de l'efficacité des administrations communales et de quartier dans la capitale. Le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï a ordonné la correction urgente des lacunes et des insuffisances constatées dans l'inspection et le contrôle des agents de proximité, notant une qualité inégale, avec des zones connaissant des excédents et des déficits localisés, et des compétences insuffisantes en matière de conseil, de gestion et de transformation numérique pour certains agents.

Le secrétaire général et président a salué l'objectif fixé par Hanoï d'atteindre un taux de croissance de 11 % ou plus, dépassant ainsi l'objectif national et démontrant clairement le rôle de chef de file exemplaire de la capitale. Cependant, pour atteindre cet objectif, le développement ne peut se poursuivre selon les anciens modèles et les anciennes habitudes.

Le Secrétaire général et Président a demandé à la ville de concrétiser et de mettre en œuvre sans délai la Résolution 02 du Bureau politique : la Loi sur la capitale et son aménagement à long terme (100 ans). Outre le développement économique, la ville doit accorder une attention particulière au bien-être social et à la santé de ses habitants. Parallèlement, lors de la planification et de la construction de grands ensembles urbains, il est impératif d'investir dans le logement social, le logement locatif, ainsi que dans des politiques et des programmes de logement adaptés aux besoins de la majorité des personnes aux ressources limitées, afin de garantir que personne ne soit laissé pour compte.

La ville continue de concrétiser sa politique de construction de communes et de quartiers socialistes répondant à des critères et des normes spécifiques, afin qu'ils servent véritablement de « modèles » en matière d'infrastructures urbaines, de gouvernance sociale et de qualité de vie, devenant ainsi des lieux de vie et de visite attrayants pour tous les Vietnamiens, et reproduisant ce modèle dans les localités qui remplissent les conditions et critères nécessaires.

Concernant la mise en œuvre de la Résolution 57, le Secrétaire général et Président a déclaré qu'il est nécessaire de reconnaître franchement que les activités scientifiques et technologiques, ainsi que l'innovation, n'ont pas encore produit de nombreux produits à large impact, se concentrant principalement sur la transformation numérique. Or, cette transformation numérique n'est toujours pas synchronisée ; les données sont encore dispersées ; de nombreux systèmes ne sont pas interconnectés ; et dans certains endroits, on observe encore une situation de « fragmentation des données ». L'esprit même de la Résolution est de transformer le modèle de développement en s'appuyant sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique. Le simple fait d'acquérir des équipements, de développer des logiciels ou de numériser des archives ne signifie pas automatiquement que la Résolution 57 a été mise en œuvre avec succès. Hanoï possède tous les atouts pour devenir un pôle d'innovation de premier plan dans le pays. Mais pour y parvenir, elle doit véritablement adopter un esprit d'innovation ; elle doit oser expérimenter ; nous devons embrasser une innovation encore plus radicale… Nous devons continuer à concrétiser les principes fondamentaux de la Résolution 57 en programmes et plans spécifiques afin de faire de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique le principal moteur de la croissance et du développement de la capitale dans les années à venir.

Le Secrétaire général et Président a exhorté la ville à bien comprendre la nécessité de moderniser l'évaluation et la classification des cadres, en les reliant à leur affectation, leur utilisation, leur formation, leur planification et leur sélection. L'évaluation des cadres ne saurait se limiter à une simple formalité ; elle doit être substantielle, concrète et mesurable à travers les résultats, les produits, l'efficacité du travail et le niveau de satisfaction des citoyens et des entreprises. Les bonnes performances doivent être reconnues et valorisées ; les performances insatisfaisantes doivent être rapidement corrigées et les cadres remplacés de manière appropriée. Il est inacceptable de fixer des objectifs de développement très ambitieux tout en se complaisant dans des cadres manquant d'ambition, d'innovation et de responsabilité, et travaillant sans conviction.

S’appuyant sur les règlements du Politburo relatifs à l’évaluation et au classement annuels et trimestriels des cadres, ainsi que sur la récente politique d’établissement de comités et d’équipes de recherche spécialisés en matière de politiques publiques, le Comité du Parti de la ville de Hanoï a concrétisé et mis en œuvre ces règlements en tenant compte des spécificités de la capitale, contribuant ainsi à une transformation substantielle de l’évaluation, du classement, de l’affectation et de l’utilisation des cadres, répondant aux exigences de la nouvelle phase.

Le secrétaire général et président a souligné que l'objectif de cette inspection et de ce contrôle est d'identifier les problèmes, de résoudre les difficultés et de favoriser la réalisation des tâches ; il ne s'agit absolument pas d'exercer une pression formelle ni d'instaurer une mentalité d'évitement. Après le contrôle, l'essentiel est d'agir sans délai.

Le Secrétaire général et Président a demandé au Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï de : procéder d'urgence à un examen complet des conclusions et recommandations de l'équipe d'inspection ; élaborer un plan de rectification précis définissant clairement les tâches, les responsabilités, les échéances et les modalités de reddition de comptes ; poursuivre la diffusion approfondie des questions thématiques au sein du système politique de la ville, afin d'éviter une situation où, malgré une bonne information au niveau municipal, la mise en œuvre aux niveaux inférieurs resterait superficielle et mécanique ; mener d'urgence un examen préliminaire du fonctionnement pratique du modèle de gouvernement local à deux niveaux et du réaménagement des villages et des zones résidentielles conformément aux directives du gouvernement central, en garantissant la qualité et les progrès prévus ; et continuer à innover fortement en matière d'inspection et de supervision internes en privilégiant la collaboration, l'alerte précoce et la résolution des problèmes, afin d'éviter que les inspections ne constituent un obstacle à l'innovation et au développement.

Source : https://congthuong.vn/thong-qua-du-thao-bao-cao-ket-qua-kiem-tra-giam-sat-dot-2-458378.html