En sa qualité de chef de notre Parti et de théoricien politique, le secrétaire général, avec des arguments scientifiques et très convaincants dans ses articles, a montré que la direction du Parti communiste est le facteur décisif pour le succès du processus de rénovation et assurer le développement du pays dans la bonne orientation socialiste.
L'article a identifié les tâches régulières et continues dont chaque organisation du parti, les membres du parti et l'ensemble du peuple doivent mieux accomplir ; En particulier, appliquer correctement certaines leçons apprises sur les méthodes de leadership innovantes et les styles et pratiques de travail tirées de la Conférence centrale de mi-mandat du 13e mandat, en particulier la mise en œuvre du principe du centralisme démocratique. Le secrétaire général a souligné la nécessité d'être ferme, cohérent et de maintenir le principe du centralisme démocratique face aux questions difficiles et aux nouveaux défis. Pour les questions qui sont vastes, difficiles, complexes, importantes, urgentes, sensibles, sans précédent et qui suscitent de nombreuses opinions différentes, elles doivent être discutées et discutées de manière démocratique et directe. Réfléchissez attentivement et minutieusement pour prendre des décisions opportunes, correctes et appropriées.
En fait, ces derniers temps, dans certaines organisations du parti, en particulier dans les cellules du parti, des cadres et des membres du parti ont commis des erreurs et des violations, montrant que la mise en œuvre du principe du centralisme démocratique a encore des limites et des faiblesses. Autrement dit, certains membres du parti, y compris les membres du parti qui sont membres de comités, ne sont toujours pas pleinement et profondément conscients des exigences et du contenu du principe du centralisme démocratique et de la mise en œuvre de ce principe, de sorte que le travail de direction est inefficace. n'ont pas défini de manière précise et complète les fonctions et les tâches de chaque individu, ce qui conduit à un phénomène d'excuses, de substitutions et de chevauchements.
L'amélioration de la qualité de la mise en œuvre du principe du centralisme démocratique n'est pas régulière et n'est pas étroitement liée à la mise en œuvre des résolutions des cellules du parti et aux tâches politiques des agences, unités et localités. La qualité des activités des cellules du Parti présente encore des limites, le contenu des activités n'est pas riche, l'organisation des activités thématiques n'est pas nombreuse et la qualité n'est pas élevée. Promouvoir le rôle du comité collectif du parti ainsi que les responsabilités individuelles de certains membres du comité du parti reste encore insuffisant ; L'attribution des responsabilités individuelles à certains niveaux des comités du parti n'est pas très claire et précise... Ces limites et faiblesses sont dues au travail de direction, d'orientation, d'orientation et de contrôle de la mise en œuvre des principes. La centralisation démocratique n'est pas opportune et décisive. , le sens des responsabilités et les capacités de certains niveaux des membres du Comité du Parti sont encore faibles.
Je pense que pour bien mettre en œuvre le principe du centralisme démocratique, les comités et organisations du parti doivent avant tout se concentrer sur la sensibilisation afin que chaque cadre et membre du parti puisse l'absorber afin que ce principe important puisse être mis en œuvre. la Charte du Parti et en relation synchrone avec les principes d'autocritique et de critique, de solidarité et d'unité au sein du Parti. Il est nécessaire de continuer à perfectionner, concrétiser et réglementer ce principe dans chaque aspect de la construction du Parti. Élargir la démocratie tout en consolidant et en renforçant l'ordre et la discipline au sein du Parti, en garantissant l'exercice des droits des membres du Parti (parler et suivre les résolutions du Parti).
Parallèlement à cela, renforcer régulièrement l'inspection et la supervision de la mise en œuvre du principe du centralisme démocratique, en particulier pour les dirigeants, traiter et publier rapidement et strictement les résultats des relations avec les organisations et les membres du parti. Promouvoir et promouvoir le rôle des dirigeants et des responsables clés dans l'application du principe du centralisme démocratique, ainsi que maintenir et prévenir de manière proactive les écarts par rapport à ce principe. Clarifier les responsabilités individuelles des dirigeants et des responsables clés dans la mise en œuvre de la responsabilité de donner l'exemple, en particulier la mise en œuvre des principes du centralisme démocratique, du leadership collectif, de la responsabilité individuelle, de l'autocritique et de la critique. Encouragez et protégez les personnes qui ont une pensée créative, osent agir, osent faire des percées, osent prendre leurs responsabilités et s'efforcent toujours d'agir pour le bien commun.
