Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé aux délégués participant à la 8e Conférence centrale de discuter de la nécessité et de la justesse de la mise en œuvre du nouveau régime salarial à partir du 1er juillet 2024.
S'exprimant à l'ouverture de la 8e Conférence centrale, le matin du 2 octobre, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré que l'examen et la formulation d'avis sur les questions socio -économiques et le budget de l'État pour 2023 et 2024 devaient être replacés dans le contexte d'une situation mondiale marquée par de nombreux changements imprévisibles et sans précédent. Les difficultés et les défis sont plus nombreux et plus importants que les opportunités, les avantages et les prévisions. Cela « a un impact négatif très grave » sur la mise en œuvre des objectifs et des tâches économiques et sociaux du Vietnam.
Le Vietnam continue de subir un double impact dû à des facteurs externes négatifs dans son économie très ouverte. Les faiblesses et les défauts inhérents de longue date de l'économie continuent d'être mis en évidence plus clairement et plus sévèrement dans le processus de gestion des conséquences de la pandémie de Covid-19.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong prononce le discours d'ouverture de la 8e Conférence centrale du 13e mandat, le matin du 2 octobre. Photo : Nhat Bac
Le Secrétaire général a demandé aux délégués de faire preuve de franchise et de prêter attention aux difficultés et aux contraintes rencontrées et à venir, notamment l'instabilité macroéconomique due à la pression des marchés étrangers. Les marchés financiers, monétaires, immobiliers, boursiers et obligataires d'entreprises restent confrontés à des difficultés et à des risques potentiels.
Dans de nombreux secteurs, la production, les activités commerciales et la vie des travailleurs sont confrontées à des difficultés. La résilience des entreprises a été érodée après la pandémie de Covid-19. Certains mécanismes, politiques et réglementations juridiques tardent à être complétés, modifiés, complétés ou ne sont pas rigoureusement appliqués. Certains responsables ont peur de leurs responsabilités, de commettre des erreurs, de fuir leurs responsabilités et d'éviter de résoudre leurs problèmes.
À partir de l’analyse ci-dessus, le Comité central identifie clairement et correctement les points de vue de développement, l’idéologie directrice, les objectifs généraux, certains objectifs de base importants, les tâches et les solutions pour les mois restants de cette année et de l’année prochaine.
Le Secrétaire général a également demandé au Comité central de discuter de la nécessité et de la justesse de la mise en œuvre du nouveau régime salarial à partir du 1er juillet 2024.
La résolution 27 du Comité central vise à réformer les salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises à partir du 1er juillet 2021. Au cours des deux dernières années, en raison de nombreux impacts négatifs, notamment la pandémie de Covid-19, la feuille de route pour la réforme synchrone de la politique salariale n'a pas encore été mise en œuvre.
Mi-septembre, le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur de recueillir l'avis du Bureau politique et d'achever le projet de rapport à l'Assemblée nationale sur la feuille de route et le plan de réforme salariale. À ce jour, le budget a permis d'économiser 500 000 milliards de dongs pour préparer la réforme salariale des trois prochaines années (2024-2026).
Concernant le bilan des dix années de mise en œuvre de la résolution du 11e Comité central sur plusieurs questions de politique sociale , le Secrétaire général a déclaré que le pays avait obtenu de nombreux résultats et réalisations importants. L'économie, la culture et la société se sont développées de manière plus stable et harmonieuse. La vie matérielle et spirituelle des populations de toutes les régions du pays s'est améliorée.
Le Vietnam est un leader en matière de réduction de la pauvreté, mettant en œuvre les Objectifs du Millénaire pour le développement et les Objectifs de développement durable des Nations Unies. Les politiques sociales ont été améliorées, améliorant progressivement la qualité et le niveau de l'aide, élargissant la couverture de manière équitable et progressive, se rapprochant des normes internationales, garantissant la sécurité sociale de la population ; mettant en œuvre des politiques préférentielles efficaces et récompensant les personnes par des services méritoires. Les institutions du marché du travail ont été progressivement améliorées, garantissant ainsi l'emploi des travailleurs.
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a prononcé le discours d'ouverture de la 8e Conférence centrale du 13e mandat le matin du 2 octobre. Vidéo : VTV
Les systèmes de santé, d'éducation, de sécurité sociale et d'assistance continuent d'être améliorés et développés. L'ampleur, la capacité et la qualité des services sociaux de base et essentiels ont été améliorées. La protection, les soins et l'amélioration de la santé des personnes ont été considérablement améliorés. L'État a accordé la priorité aux ressources consacrées à la mise en œuvre des politiques sociales, en favorisant la socialisation et en mobilisant l'ensemble de la société.
Pour atteindre les objectifs fixés par le 13e Congrès du Parti, le Secrétaire général a demandé au Comité central de se concentrer sur la discussion de la situation, des causes et des leçons apprises ; la nécessité et la justesse de publier une nouvelle résolution centrale sur cette question particulièrement importante.
Concernant le résumé des 20 années de mise en œuvre de la Résolution du 9e Comité central sur la promotion de la force de la grande unité nationale , le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé aux délégués d'étudier attentivement, de contribuer à de nombreuses opinions spécifiques, en fonction de la situation et de donner des avis sur la nécessité et la justesse de publier une nouvelle Résolution et le contenu principal du projet de Résolution sur « Continuer à promouvoir la tradition de la grande unité nationale, construire notre pays pour qu'il soit de plus en plus riche, prospère, civilisé et heureux ».
En ce qui concerne la constitution d'un contingent d'intellectuels pour répondre aux exigences de la nouvelle période de développement, le Secrétaire général a souligné qu'à tout moment et dans n'importe quel pays, le contingent d'intellectuels est toujours la force principale dans la création et la diffusion des connaissances, avec une position et un rôle particulièrement importants dans la promotion du développement de la société, créant la force de chaque pays et de chaque nation.
Le monde d'aujourd'hui est confronté à de nombreuses opportunités et défis sous l'impact de la quatrième révolution industrielle. L'intelligence artificielle et certaines avancées technologiques récentes ont la capacité de remplacer l'humain, créant ainsi une quantité considérable d'informations et de connaissances.
Ce contexte exige que le Vietnam développe fortement le rôle et la contribution des intellectuels – l’esprit national, pour répondre aux exigences de la quatrième révolution industrielle et promouvoir la cause de l’innovation, de l’industrialisation et de la modernisation du pays.
Résumant 10 années de mise en œuvre de la Résolution du 11e Comité central, session 8, sur la stratégie de défense nationale dans la nouvelle situation , le Secrétaire général a demandé de se concentrer sur la clarification des avantages et des opportunités à saisir, des difficultés et des défis à surmonter afin de protéger proactivement l'indépendance, la souveraineté, l'unité et l'intégrité territoriale de la Patrie dès le début, à distance, dans toutes les situations ; pour protéger le Parti, l'État, le peuple et le régime socialiste ; pour protéger les intérêts nationaux et ethniques...
Délégués participant à la 8e Conférence centrale du 13e mandat, le matin du 2 octobre. Photo : Nhat Bac
Concernant la planification du 14e Comité exécutif central , le Secrétaire général a déclaré que le Parti considère toujours les cadres, notamment les cadres stratégiques, comme le facteur décisif du succès ou de l'échec de la révolution, étroitement lié au destin du Parti, du pays et du régime. La planification des cadres est une première étape essentielle, essentielle pour réussir la formation, la promotion, la mobilisation, la nomination et l'utilisation des cadres.
Le 7 juillet, le Bureau politique a publié le Plan 17 relatif à la planification du Comité central, du Bureau politique et du Secrétariat du Parti pour le 14e mandat (2026-2031). Ce plan définit clairement les points de vue, les principes, les normes, la structure, les sujets et les tranches d'âge, le processus d'introduction et d'approbation du plan, les dossiers du personnel, le nombre de découvertes à inclure dans le plan, etc.
Le Secrétaire Général a demandé au Comité Central de promouvoir un sens élevé de responsabilité, d'être véritablement objectif et impartial, et d'exprimer ses opinions sur le Rapport et la planification proposée pour le 14e Comité Central du Parti.
La 8e Conférence centrale devrait durer jusqu'au 8 octobre.
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![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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