La ville d'Hô Chi Minh-Ville va confier la formation des ressources humaines nécessaires à l'économie de haute technologie.

La ville d'Hô Chi Minh-Ville a demandé aux départements, agences et institutions de formation d'accélérer la préparation des ressources humaines à la nouvelle phase de développement, en mettant l'accent sur la formation basée sur les prévisions du marché du travail, la formation exigeante en compétences et l'application de l'IA et du big data.

Hô Chi Minh-Ville se dotera d'un mécanisme de formation des ressources humaines pour l' économie de haute technologie - Photo : KHAC HIEU

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a récemment publié un document sur le renforcement de la formation des ressources humaines afin de répondre aux exigences de développement de la nouvelle phase, en mettant l'accent sur une formation basée sur les besoins du marché du travail et en promouvant l'application de l'IA et du big data.

En conséquence, le ministère de l'Intérieur est chargé de diriger et de coordonner avec l'Institut de recherche sur le développement de Hô Chi Minh-Ville la collecte, l'analyse et la prévision des données relatives au marché du travail. Ces prévisions portent sur les secteurs et les professions connaissant une forte demande de recrutement, une pénurie de personnel qualifié, les industries émergentes ou celles présentant des perspectives de croissance.

Sur la base des prévisions du marché du travail, le Département des affaires intérieures et l'Institut de recherche sur le développement de Hô Chi Minh-Ville, en coordination avec le Département de l'éducation et de la formation et d'autres agences et unités concernées, organisent et mettent en œuvre des programmes de formation en fonction des besoins de la société.

Il convient de noter que le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé le Département de l'éducation et de la formation de se coordonner avec le Département des sciences et technologies, l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville, le Département des finances, les universités et les entreprises afin d'élaborer un plan et de conseiller le Comité populaire sur la mise en place de programmes de formation visant à garantir une main-d'œuvre de haute qualité pour accompagner la transition vers une économie de haute technologie.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également été chargé de rechercher des mécanismes spécifiques pour attirer, utiliser et récompenser les enseignants et les professionnels hautement qualifiés.

La ville envisage également des politiques de financement de la formation, de prise en charge des coûts de formation, d'hébergement et de frais de subsistance afin d'attirer les apprenants vers des formations pour des programmes et projets clés, des industries et des professions confrontées à de graves pénuries de main-d'œuvre, et des métiers pénibles ou spécialisés.

Pour les établissements d'enseignement supérieur et de formation professionnelle, la ville vise à mettre en œuvre un modèle d'apprentissage flexible et modulaire. Ainsi, les cours sont conçus pour être concis, permettant aux travailleurs de mettre rapidement à jour leurs compétences sans avoir à suivre de programmes de longue durée, ce qui représente un gain de temps et d'argent.

Les établissements de formation doivent également mettre en œuvre des projets appliquant l'IA et les technologies du big data à la formation : développer des plateformes d'apprentissage en ligne basées sur l'intelligence artificielle (IA) et le big data pour personnaliser les parcours d'apprentissage des travailleurs, les aidant ainsi à acquérir rapidement des compétences correspondant aux exigences spécifiques de chaque secteur.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville exige des établissements de formation qu'ils augmentent leurs investissements dans les installations et les équipements afin de garantir qu'ils répondent aux normes des écoles de haute qualité, d'atteindre progressivement les normes régionales et internationales et de relier la formation aux besoins pratiques des entreprises et du marché du travail.

Parallèlement, nous promouvrons le modèle de coopération entre les écoles et les entreprises par le biais de la participation à des formations, à des stages professionnels, à des « apprentissages rémunérés » et à des mécanismes de commande basés sur les compétences, notamment dans les parcs industriels et les zones de haute technologie.

En matière d'enseignement supérieur, la ville ambitionne d'innover les programmes d'études selon les normes internationales, en intégrant l'analyse de données, l'intelligence artificielle, l'entrepreneuriat et l'esprit start-up ; en développant les programmes de développement des talents et la formation post-universitaire liés à la recherche scientifique, notamment dans les sciences fondamentales, l'ingénierie et la technologie.

TRONG NHAN

Source : https://tuoitre.vn/tp-hcm-se-dat-hang-dao-tao-nhan-luc-cho-kinh-te-cong-nghe-cao-20260529151127141.htm