Le 10 juillet, le Département de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville s'est coordonné avec le Département de la culture, des sports et du tourisme de Ho Chi Minh-Ville pour organiser une conférence de presse afin de fournir des informations sur les questions socio -économiques à Ho Chi Minh-Ville.
Disposer du personnel dans 3 zones pour guider les unités
Lors de la conférence de presse, le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Nguyen Ngoc Hang, a déclaré qu'après près de deux semaines de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le fonctionnement des localités s'était globalement stabilisé. La ville a intégré 100 % des services publics en ligne au Portail national des services publics et a officiellement fermé son propre portail le 18 juin pour mettre en place le « guichet unique ».
Du 1er au 9 juillet, la ville a reçu près de 80 000 dossiers administratifs, dont plus de 48 000 au niveau communal. Les systèmes d'information ont fonctionné de manière stable et l'infrastructure numérique répondait globalement aux besoins. Certains quartiers et communes manquaient encore d'équipements, et la ville a demandé aux services compétents de soutenir et de compléter d'urgence les installations afin d'améliorer la qualité des services aux citoyens et aux entreprises.
Au ministère de l'Intérieur, la fusion des circonscriptions administratives n'a pas créé de nouvelles procédures ni perturbé les citoyens et les entreprises. Avant le 1er juillet, le ministère de l'Intérieur avait soumis au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville l'annonce de 162 procédures administratives relevant de sa compétence (dont 102 au niveau provincial et 60 au niveau communal) afin d'assurer la continuité et la transparence.
Le Département a également déployé du personnel dans trois zones (anciennement Hô-Chi-Minh-Ville, anciennement Binh Duong, anciennement Ba Ria-Vung Tau ) pour orienter et recevoir les documents, et mettre à jour simultanément le système de règlement des procédures administratives, les sceaux, les noms des agences, etc. Cela vise à maintenir la stabilité des opérations, sans créer d'obstacles administratifs. À ce jour, aucun signalement négatif n'a été reçu de la part de particuliers ou d'entreprises. Parallèlement, il convient de coordonner les agences et unités concernées pour synchroniser les données, de veiller à ce que les personnes n'aient pas à soumettre à nouveau des documents, à ne pas refaire de procédures et de continuer à surveiller et à traiter rapidement tout problème survenant après la fusion.
Besoin de 85 000 à 90 000 travailleurs au troisième trimestre
Français Concernant la situation du travail et de l'emploi dans la région, le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'au cours des six premiers mois de l'année, Hô Chi Minh-Ville (nouvellement) a enregistré 96 795 cas recevant des allocations de chômage ; parmi eux, les femmes représentaient plus de 53 % (en baisse de 20,6 % par rapport à la même période). Le nombre de cas nécessitant et recevant une aide à la formation professionnelle était de 3 523 personnes (en hausse de 5 % par rapport à la même période).
Durant cette période, le marché du travail des trois régions de Hô-Chi-Minh-Ville a connu de nombreux changements positifs, tant au niveau de l'offre que de la demande. Selon l'évaluation des Centres de services pour l'emploi du ministère de l'Intérieur, la demande de main-d'œuvre des entreprises devrait atteindre entre 85 000 et 90 000 personnes au troisième trimestre.
L'afflux de travailleurs en provenance des zones nouvellement fusionnées a contribué à créer une source abondante de ressources humaines. Cependant, la transition pose également certains défis liés à l'inadéquation entre les compétences existantes des travailleurs et les nouvelles exigences des entreprises.
Des solutions pour connecter les emplois et stabiliser le marché du travail
Avec la devise « personne n'est laissé pour compte » dans le processus de transformation organisationnelle et de développement socio-économique dans la nouvelle période, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville de promouvoir les canaux traditionnels et en ligne de connexion offre-demande ; d'organiser des salons de l'emploi périodiques dans les centres de services pour l'emploi et dans les groupes de quartiers et de communes, en particulier pour les chômeurs, les travailleurs touchés par la restructuration organisationnelle et les nouveaux diplômés.
Dans le même temps, le ministère de l’Intérieur a élargi ses liens avec d’autres localités, des entreprises publiques, des entreprises d’IDE et des programmes visant à envoyer des travailleurs travailler à l’étranger, dans le but de diversifier les opportunités d’emploi pour les citoyens.
Français Pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs qui ont quitté leur emploi après la restructuration organisationnelle, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a approuvé le Projet de soutien à la formation professionnelle pour la reconversion professionnelle ; l'introduction à l'emploi ; l'achat et la location-vente de logements sociaux pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les travailleurs à temps partiel et les travailleurs après la restructuration organisationnelle du système politique à Ho Chi Minh-Ville, avec les politiques suivantes : Soutien à l'introduction à l'emploi associée à l'orientation de la reconversion professionnelle ; soutien à la formation professionnelle associée à la reconversion professionnelle ; soutien aux prêts pour résoudre l'emploi ; soutien à l'achat et à la location-vente de logements sociaux.
Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html
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