Pour mettre en œuvre le mouvement d'émulation de la « mobilisation de masse efficace » en 2026, le Comité permanent du Syndicat provincial du travail déploie quatre modèles : « Rester proche du terrain et de la base » ; « Développer des politiques de sécurité sociale à long terme pour les travailleuses par le biais des Clubs Mère-Bébé » ; « Un lieu où confier son amour » ; et « Un pont reliant les membres du syndicat et les travailleurs ».
Dans ce contexte, le modèle « local et de proximité » a été identifié comme une solution clé pour surmonter les difficultés découlant de la suppression des organisations syndicales de district et de ville. Grâce à la mise en place de trois groupes de travail responsables de domaines spécifiques et à l’affectation de personnel chargé de suivre et de soutenir directement les organisations de base, la Fédération provinciale du travail a renforcé sa capacité à comprendre les relations de travail, les conditions de vie, l’emploi des travailleurs et les activités des syndicats de base.
Au cours des premiers mois de 2026, la province a recruté 13 628 nouveaux syndiqués, atteignant ainsi 68,14 % de l’objectif fixé, et a créé 26 nouvelles sections locales. Actuellement, la Fédération provinciale du travail gère 5 syndicats communaux/de quartier, 640 sections locales et associations professionnelles, regroupant près de 177 000 membres sur 184 799 travailleurs. La mise en œuvre de ce modèle contribue à renforcer les liens entre les instances syndicales supérieures et les sections locales, à apporter un soutien rapide pour la résolution des difficultés et des obstacles rencontrés par les syndiqués et les travailleurs, et à améliorer l’efficacité des opérations et à bâtir une organisation syndicale forte.
CAM HUE
Source : https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/202606/trien-khai-4-mo-hinh-dan-van-kheo-nam-2026-02e576e/
