Mise en œuvre correcte des « 6 principes clairs » : flux de travail clair, gestion flexible.

Les « six principes clairs » – tâches claires, autorité claire, responsabilités claires, échéanciers clairs, ressources claires et résultats clairs – sont mis en œuvre efficacement dans les communes et les quartiers de la province de Nghe An.

Des tâches clairement définies et des objectifs à long terme.

Dès l'entrée en vigueur du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le Comité populaire de la commune de Dong Loc (province de Nghệ An ) a rapidement consolidé sa structure, renforcé ses effectifs et mené à bien ses missions avec innovation, rigueur et créativité. Sous l'impulsion de son président, le modèle de fonctionnement « en six points » – missions claires, pouvoirs clairement définis, responsabilités clairement établies, échéances précises, ressources clairement allouées et résultats attendus – est devenu le principe directeur de l'action communale.

La commune de Dong Loc a été choisie comme commune pilote pour expérimenter le modèle de gouvernement local à deux niveaux. Photo : Mai Lieu

Cet esprit n'est pas un slogan, ni ne se manifeste par de grandes déclarations, mais bien par les tâches administratives quotidiennes. Du traitement des documents et des démarches administratives pour les citoyens à la gestion des affaires internes, chaque étape est « clarifiée », ce qui renforce la discipline et améliore l'efficacité du service.

Au Centre de services administratifs publics, chaque type de procédure administrative est clairement défini en fonction de tâches spécifiques. L'enregistrement foncier, l'état civil et les documents de certification sont traités séparément et font l'objet de procédures distinctes. Les agents d'accueil ne traitent plus tous les documents, mais définissent clairement leur champ de responsabilité. Les documents relevant d'un domaine spécifique sont transmis d'emblée à la personne compétente pour la tâche correspondante. Par conséquent, les délais de traitement sont réduits et les citoyens ont moins besoin de se déplacer.

Un changement notable réside dans la définition claire de l'autorité responsable du traitement de chaque procédure. Les demandes relevant de la compétence communale sont traitées immédiatement, tandis que celles qui dépassent ce niveau de compétence font l'objet d'explications détaillées.

Chaque dossier est attribué à un agent responsable désigné. En cas de retard ou d'erreur, le responsable communal peut immédiatement identifier l'étape et la personne concernées. Ce système d'identification renforce le sens des responsabilités des agents et fonctionnaires. Les délais de traitement de chaque procédure sont affichés publiquement et, dès réception d'un dossier, l'agent indique clairement la date de réception des résultats et s'engage à assurer le traitement dans les délais impartis.

Par ailleurs, la commune a optimisé ses ressources pour garantir le bon déroulement des procédures administratives, notamment en mobilisant et en renforçant ses effectifs et en synchronisant ses équipements et logiciels afin de réduire les délais de traitement. Les résultats de ce travail se mesurent non seulement au nombre de dossiers traités, mais aussi au niveau de satisfaction des citoyens quant à la rapidité, au professionnalisme et à l'efficacité du traitement administratif. Au cours de l'année écoulée, la commune de Dong Loc a été régulièrement saluée et félicitée pour la qualité de ses procédures administratives.

Des fonctionnaires et agents de la municipalité de Dong Loc participent à l'initiative « Samedi pour le peuple ». Photo : Nguyen Hieu

S'adressant à un journaliste du quotidien Industrie et Commerce, M. Nguyen Duc Tho, président du Comité populaire de la commune de Dong Loc, a déclaré que l'application des « six principes clairs » à la mise en œuvre des missions de l'administration locale avait instauré ordre et discipline au sein des équipes, garantissant ainsi une gestion claire, transparente et rationalisée. Ces six principes contribuent au bon déroulement des opérations et permettent aux dirigeants et hauts fonctionnaires de gérer avec plus d'efficacité.

Selon M. Tho, l'application des « 6 principes clairs » au travail administratif quotidien, bien qu'apparemment banale, a engendré des changements significatifs dans le fonctionnement du système ; contribuant à réduire les désagréments pour les citoyens, à améliorer l'efficacité du travail et à renforcer la discipline et l'ordre parmi les fonctionnaires et agents de la fonction publique.

Dans la commune de Tri Le, commune frontalière particulièrement défavorisée avec un pourcentage élevé de ménages pauvres et quasi-pauvres, adhérant aux « 6 principes clairs », la commune s'efforce de mettre en œuvre efficacement des procédures administratives pour sa population, notamment en comprenant clairement les objectifs, les échéanciers et les résultats attendus du type de bétail à élever et des cultures à planter dans la région pour réduire la pauvreté au cours des cinq prochaines années.

Actuellement, la commune de Tri Le cultive environ 100 hectares de riz Japonica, une variété ayant obtenu le label « Une commune, un produit » (OCOP) sous l'appellation « riz parfumé de Tri Le ». Fort du succès de cette variété, qui produit un riz délicieux et parfumé, Tri Le étend progressivement ses surfaces cultivées, améliore ses méthodes de production et accroît les revenus de ses habitants. Parallèlement, la commune s'attache à préserver et à développer les produits locaux, essentiels à la subsistance de la population, tels que les pêches à noyau et les pousses de bambou amères, et introduit avec audace de nouvelles cultures à forte valeur ajoutée . Parmi celles-ci, le modèle de culture de l'ananas MD2 est considéré comme une avancée majeure dans la transformation des cultures en zone vallonnée.

La commune de Tri Le étend ses plantations d'ananas et de fruits de la passion afin de développer l'économie locale. Photo : Mai Hoa

En 2026, la commune s'est fixé pour objectif de cultiver 150 hectares d'ananas MD2. À ce jour, 90 hectares ont été plantés, démontrant d'emblée une bonne adaptabilité et de belles perspectives pour devenir une zone de production concentrée. Le choix des cultures est mûrement réfléchi, en fonction du climat et des sols, et selon le principe « efficacité et demande du marché clairement définies », afin d'éviter un développement non durable dicté par les tendances.

S'adressant aux journalistes, M. Lo Minh Diep, président du Comité populaire de la commune de Tri Le, a déclaré que l'une des exigences de la réforme des méthodes de gouvernance, fixée par le Comité provincial du Parti de Nghệ An, est de renforcer la rigueur dans la mise en œuvre et la capacité d'organiser l'application des résolutions, conformément aux « six points clés ». La commune a concrétisé cette résolution et a identifié le développement d'une économie agricole axée sur les produits de base, associé à la création de produits locaux distinctifs, comme axe fondamental d'une réduction durable de la pauvreté. Il est nécessaire, pour les cinq prochaines années, de définir clairement les objectifs, les modalités de mise en œuvre, les responsabilités du responsable, les ressources nécessaires et les résultats attendus.

M. Diep a estimé : « La réduction de la pauvreté et le développement économique doivent se traduire par des chiffres, et les chiffres finaux sont le résultat des "6 principes clairs". »

Continuez à mettre en œuvre avec vigueur les « 6 principes clairs »

Le 2 janvier 2026, le Comité exécutif du Comité provincial du Parti de Nghe An a publié le Programme d'action n° 10-CTr/TU visant à atteindre des objectifs de croissance à deux chiffres pour la période 2026-2030 et à poursuivre une croissance rapide et durable jusqu'en 2045 ; exigeant la concrétisation de tâches, solutions, projets, politiques, travaux et projets importants associés à l'esprit des « 6 clairs » : tâches claires, autorité claire, responsabilité claire, temps clair, ressources claires et résultats clairs.

Le Comité provincial du Parti de Nghệ An a également ordonné la poursuite de la rationalisation des structures organisationnelles, des postes et des affectations de personnel afin de répondre aux nouvelles exigences ; la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs dans l'esprit du principe « les autorités locales décident, agissent et sont responsables » ; et une attention particulière a été portée à l'allocation des ressources nécessaires pour que les objectifs de la résolution se traduisent concrètement dans la vie des citoyens. L'efficacité de la mise en œuvre de la résolution devra être mesurée par la satisfaction de la population et des entreprises, ainsi que par les changements substantiels observés dans le développement socio-économique.

M. Hoang Nghia Hieu – Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Président du Conseil populaire provincial de Nghệ An. Photo : Mai Lieu

Cela implique également un renforcement de la discipline et de l'ordre au sein de la fonction publique ; une clarification des responsabilités des chefs de service et des fonctionnaires chargés de veiller à la bonne exécution des tâches qui leur sont confiées ; et un examen rigoureux et un traitement strict, conformément à la réglementation, des cas de manquements, d'exécutions superficielles, d'évitement ou de fuite des responsabilités, qu'il s'agisse de personnes ou d'unités. La méthode d'évaluation et de classement des organisations, agences, unités et fonctionnaires du Parti, ainsi que des membres du Parti, sera réformée afin d'être quantifiée selon des critères précis.

S'adressant à un journaliste du quotidien Industry and Trade, M. Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial de Nghe An, a déclaré que l'esprit des « six points clairs » et l'exigence d'« agir avec sincérité » doivent être profondément ancrés à tous les niveaux, dans tous les secteurs, toutes les unités, toutes les localités, et auprès de chaque cadre et membre du Parti ; qu'ils doivent être largement diffusés et devenir un principe directeur dans la mise en œuvre des tâches politiques ; et qu'ils doivent être démontrés de la manière la plus claire et la plus vivante possible dans tous les domaines.

« Les premiers résultats étant avérés sur le terrain, nous pensons que la mise en œuvre des « 6 principes clairs » deviendra une habitude dans le travail quotidien, démontrant une efficacité de travail claire et durable », a déclaré le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An.

La province de Nghệ An compte actuellement 130 communes, dont 119 communes et 11 quartiers. Lors de la réorganisation administrative, 9 communes montagneuses et frontalières ont été exclues : Keng Dươn Lụ, Mốn Lạc Lụ, Hưịn Tắ, Mương Lụ, Bình Cươn, Hươu Khuong, Lương Minh et Hà Búnh.

Source : https://congthuong.vn/trien-khai-dung-tinh-than-6-ro-cong-viec-thong-quan-ly-thoang-454045.html