Une université de Hô Chi Minh-Ville emploie 9 travailleurs étrangers sans autorisation.

L'Inspection du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) de Hô Chi Minh-Ville vient d'annoncer la conclusion de l'inspection sur l'utilisation de travailleurs étrangers à l'Université Van Lang.

Par conséquent, au moment de l'inspection, l'Université Van Lang employait 16 personnes sous contrat de travail ou de recherche (selon la grille salariale de juin). Parmi elles, 8 ne possédaient pas de permis de travail.

Par ailleurs, l'établissement a signé un contrat de travail avec un étranger sans permis de travail. Au moment du contrôle, cette personne avait démissionné le 1er mai et quitté le Vietnam le 5 juin.

L'université Van Lang est une école privée située à Hô Chi Minh-Ville (Photo : TM).

Lors de l'inspection, l'inspecteur en chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville a conclu que l'Université Van Lang respectait la plupart des réglementations en vigueur concernant l'emploi de travailleurs étrangers au Vietnam. L'établissement employait sept travailleurs étrangers titulaires de permis de travail, avait signé des contrats de travail dont la durée n'excédait pas celle des permis, et appliquait la grille salariale et la paie conformément à la réglementation.

Cependant, l'université Van Lang a également enfreint la loi en employant neuf travailleurs étrangers sans permis de travail. Lors de l'inspection, l'Inspection du travail, des invalides et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville a exigé que l'établissement cesse immédiatement cette infraction et a dressé un procès-verbal de constatation des faits.

L'Inspection du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a déterminé que le comportement susmentionné violait les dispositions du point a, clause 4, article 32 du décret n° 12/2022/ND-CP du 17 janvier 2022 du Gouvernement stipulant des sanctions pour les violations administratives dans les domaines du travail, de l'assurance sociale et des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat.

En conséquence, les employeurs qui emploient des travailleurs étrangers au Vietnam sans permis de travail seront passibles d'une amende de 30 à 45 millions de VND (appliquée aux infractions concernant 1 à 10 personnes).

Dans sa conclusion d'inspection, l'inspecteur en chef du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville a reconnu que l'Université Van Lang avait bien géré le recours à la main-d'œuvre étrangère et a demandé à l'établissement de cesser d'employer de la main-d'œuvre étrangère au Vietnam sans autorisation.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/truong-dai-hoc-o-tphcm-su-dung-9-lao-dong-nuoc-ngoai-khong-phep-20230913064632493.htm