L'Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville recrute des professeurs associés avec des salaires allant jusqu'à 85 millions de VND par mois.

Trường ĐH Bách khoa TP.HCM tuyển dụng giảng viên thu nhập lên tới 85 triệu đồng/tháng - Ảnh 1. — Laboratoire de l'Université de Technologie de Hô Chi Minh-Ville

Recrutement d'enseignants avec des salaires compétitifs.

L'Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville vient de publier une annonce de recrutement pour 2025 pour des postes de maître de conférences à la Faculté d' informatique et d'ingénierie.

La personne recrutée pour ce poste sera responsable de l'enseignement et de la formation aux niveaux licence et master, de la conduite de recherches scientifiques, de la direction ou de la participation à des projets de recherche, et de la publication d'articles scientifiques internationaux. À noter que cette offre d'emploi comprend une rémunération très attractive : salaire de base, salaire spécifique au poste, congés payés, primes et autres avantages sociaux.

Plus précisément, les docteurs ayant moins de trois ans d'expérience perçoivent un salaire mensuel moyen de 35 millions de VND, tandis que ceux ayant trois ans d'expérience ou plus gagnent 45 millions de VND par mois. Les professeurs et maîtres de conférences ont un salaire mensuel moyen pouvant atteindre 85 millions de VND. Ces salaires compétitifs ne tiennent pas compte des primes spécifiques à des domaines tels que l'intelligence artificielle, la conception de circuits intégrés et l'informatique quantique.

L'Université de Technologie de Hô Chi Minh-Ville propose également un programme de soutien à la recherche scientifique destiné à ses professeurs, comprenant : des opportunités de diriger des projets de recherche, de participer à des projets d'envergure et à des collaborations internationales ; un soutien à la publication dans des revues internationales, à la protection des droits de propriété intellectuelle, etc. ; des programmes de soutien et de développement pour les groupes de recherche : espaces de travail et équipements de recherche ; un soutien à la participation à des conférences et séminaires ; un soutien au recrutement de chercheurs et de doctorants ; un soutien financier aux collaborations internationales ; des investissements dans les infrastructures et les équipements, etc.

Outre les postes de maître de conférences, l'université recrute également des assistants d'enseignement pour ce département ; les candidats doivent être titulaires d'une licence ou d'un master. Le salaire moyen, incluant les charges sociales et les avantages sociaux, s'élève à plus de 15-16 millions de VND par mois (hors primes de fin d'année).

Quels sont les critères d'admissibilité pour les candidats ?

Pour le poste de maître de conférences, les candidats doivent être titulaires d'un master ou d'un diplôme supérieur en informatique, en génie informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe (les candidats titulaires d'un doctorat et d'un diplôme d'une université étrangère seront privilégiés). Ils doivent également être capables d'enseigner et de mener des recherches en anglais. Un niveau d'anglais minimum de B2 est requis (ou un diplôme d'une université étrangère avec une thèse ou un mémoire rédigé en anglais). Les candidats doivent en outre être aptes à mener des recherches, à publier des articles scientifiques internationaux et à diriger des projets de recherche à différents niveaux.

L'Université de Technologie de Hô Chi Minh-Ville recrute, pour le poste d'assistant d'enseignement, des candidats titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Concernant les compétences linguistiques, les candidats doivent maîtriser au moins une langue étrangère dans leur domaine d'expertise (parmi l'anglais, le français, le russe, l'allemand ou le chinois). Les assistants d'enseignement doivent également être titulaires d'une licence avec mention très bien ou d'un master avec mention bien, ou justifier d'une expérience pratique suffisante pour exercer les fonctions d'assistant d'enseignement.

Lors d'un séminaire sur le programme VNU350 – Attirer, fidéliser et former de jeunes scientifiques d'exception –, le recteur de l'Université de technologie d'Hô-Chi-Minh-Ville, intervenant en février dernier, a indiqué qu'outre les mesures de soutien générales du programme VNU350, l'université disposait également de ses propres politiques d'attraction et de fidélisation des talents. Concrètement, un professeur remplissant les obligations définies par l'État percevra un salaire d'environ 60 millions de VND par mois, un maître de conférences d'environ 50 millions de VND par mois, et un jeune docteur venant d'intégrer l'université d'environ 25 millions de VND par mois.

Recrutement d'enseignants avec des salaires compétitifs.

Quels sont les critères d'admissibilité pour les candidats ?

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