Selon le chef du département de l'éducation et de la formation du district de Lang Chanh ( Thanh Hoa ), le district a largement annoncé dans les médias le recrutement d'enseignants, cependant, peu de personnes sont venues soumettre leurs candidatures.
Concernant le fait que depuis le début de l'année scolaire 2024-2025 jusqu'à présent, de nombreuses écoles du district de Lang Chanh (province de Thanh Hoa) ont dû suspendre temporairement certaines matières, M. Nguyen Ngoc Son, chef du département de l'éducation et de la formation du district de Lang Chanh, a déclaré que la raison est qu'il n'y a pas de source de recrutement.
Selon M. Son, la pénurie d'enseignants est fréquente ici. Par exemple, pour l'année scolaire 2024-2025, il manque encore 92 postes à l'ensemble du district par rapport au nombre prévu par la province.
Pour pallier la pénurie d'enseignants, la province de Thanh Hoa a assigné au district, au début de l'année, 58 cibles pour signer des contrats conformément au décret 111 du gouvernement . Cependant, le district a organisé le recrutement, mais n'a recruté que 25 enseignants.
Lorsqu'il y avait des quotas, le district les annonçait largement dans les médias, mais peu de personnes se présentaient pour déposer leur candidature. La raison était le manque de ressources. Lang Chanh est un district montagneux, le pourcentage d'étudiants réussissant l'examen d'entrée à l'université est très faible, et la profession d'enseignant est encore plus rare.
En revanche, les jeunes diplômés des plaines ne souhaitent pas travailler en montagne. De plus, les régions montagneuses sont difficiles et les avantages sociaux sont faibles. Plus précisément, le salaire des enseignants en montagne n'est que de 0,1 % supérieur au salaire de base des plaines (soit plus de 234 000 VND), ce qui n'attire pas les candidats », a expliqué M. Son.
Selon les recherches de VietNamNet, non seulement le district de Lang Chanh, mais aussi d'autres districts montagneux de Thanh Hoa tels que Quan Son, Quan Hoa, Muong Lat... sont confrontés au même problème de recherche de sources de recrutement.
Il y a des quotas mais aucun enseignant ne peut être recruté.
Pour surmonter la pénurie d'enseignants et le fait que de nombreuses écoles doivent arrêter certaines matières, le président du Comité populaire du district de Lang Chanh a chargé le ministère de l'Éducation de continuer à annoncer largement le recrutement de contrats de travail selon le quota attribué.
« Le recrutement cible toujours les jeunes diplômés et les enseignants retraités, encore en bonne santé et dévoués à leur profession. Parallèlement, nous organiserons des cours inter-écoles, inter-niveaux et des cours supplémentaires afin de garantir un nombre suffisant d'enseignants pour assurer le programme », a déclaré M. Son.
Selon l'enquête de PV, depuis près d'un an, le district de Lang Chanh ne parvient pas à financer les heures supplémentaires d'enseignement. Il est donc très difficile de mobiliser les enseignants pour assurer des heures supplémentaires. C'est également l'une des raisons pour lesquelles de nombreuses écoles doivent suspendre temporairement certaines matières.
De plus, au second semestre de l'année scolaire 2023-2024 (début de l'exercice 2024), le ministère des Finances n'allouera plus de budget pour le nombre d'enseignants manquants, ce qui entraînera une dette du district envers les enseignants de plus de 2,1 milliards de VND en heures supplémentaires. Au début de l'année scolaire 2024, ce chiffre devrait atteindre près de 2 milliards de VND.
M. Tran Van Thuc, directeur du Département de l'éducation et de la formation, a déclaré qu'en 2024, Thanh Hoa sera la localité comptant le plus grand nombre d'enseignants du pays, avec 2 700 postes créés par le ministère de l'Intérieur. Par ailleurs, le Conseil populaire provincial a également décidé d'autoriser le recrutement de 3 800 enseignants contractuels conformément au décret 111 du gouvernement.
Début août, les localités avaient recruté près de 4 000 enseignants ; les autres étaient difficiles à recruter, principalement dans les zones montagneuses. Les localités continuent de recruter.
« Recruter 6 500 enseignants d'ici 2024 résoudra en partie la pénurie d'enseignants. Cependant, ce n'est pas chose aisée, car de nombreuses localités, notamment les zones montagneuses, peinent actuellement à trouver des ressources », a expliqué M. Thuc.
Concernant la solution, selon M. Thuc, bien que les enseignants n'aient pas encore été recrutés, les districts et les départements de l'éducation doivent organiser les enseignants pour enseigner dans les classes inter-écoles, inter-niveaux et supplémentaires afin de garantir qu'il y ait suffisamment d'enseignants pour enseigner selon le nouveau programme.
« Afin de disposer d'une source de recrutement, le ministère de l'Éducation et de la Formation a passé commande auprès de deux universités qui forment des enseignants dans la région. On s'attend à ce qu'à partir de 2025, la source de recrutement soit plus abondante », a indiqué M. Thuc.
Source : https://vietnamnet.vn/truong-phong-giao-duc-thong-bao-tuyen-giao-vien-nhung-hiem-nguoi-nop-ho-so-2336503.html
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