Dans le cadre du Forum mondial de l'innovation du Vietnam (VGIC 2025) qui s'est tenu récemment à Singapour, le professeur Dr. Vu Minh Khuong de la Lee Kuan Yew School of Public Policy a souligné : Singapour est une preuve vivante de la manière d'utiliser la synergie pour un développement rapide.
Dans la nation insulaire du Lion, le pouvoir de résonance est présent dans tous les aspects de la vie : de la planification urbaine à l'optimisation des services publics et à l'amélioration de l'expérience de vie des gens ; à une gestion administrative axée sur la commodité, combinée à la durabilité d'un espace vert et propre d'arbres. Le secteur de la technologie et de l’innovation du pays ne fait pas exception.
Le professeur Vu Minh Khuong de la Lee Kuan Yew School of Public Policy (Singapour) a présenté ses travaux lors du VGIC 2025. Photo : Ngo Vinh
« Ils ne font pas tout de manière isolée, mais cherchent toujours à s’appuyer sur les épaules de géants – des sociétés technologiques de premier plan – pour se développer ensemble », a déclaré le professeur Khuong. C’est une grande leçon pour le Vietnam, qui doit coopérer avec les grandes entreprises pour affirmer sa propre position.
Malgré sa superficie légèrement supérieure à celle de l'île de Phu Quoc, ses ressources limitées et sa population d'environ 6 millions d'habitants, Singapour est devenue l'une des principales économies mondiales.
Avec une communauté multiethnique – plus de 70 % de Chinois, 20 % de Malaisiens et de nombreuses autres communautés, dont plus de 10 000 Vietnamiens – le pays transforme les différences en une force unificatrice.
« Lorsque vous viendrez à Singapour, vous serez surpris de voir des gens de religions différentes toujours assis à la même table et discutant intimement », a partagé le professeur Khuong.
Singapour met l’accent sur l’investissement dans la connaissance, en invitant les plus grands experts mondiaux à résoudre les défis et les problèmes spécifiques du pays. L’approche consistant à se tenir sur les épaules de géants est également une tendance courante dans le monde de la technologie.
Le professeur Khuong a cité le fait que la startup d'IA DeepSeek a aidé la Chine à réduire l'écart de 3 à 5 ans avec les États-Unis dans la course GenAI en peu de temps.
« Être prêt à partager des initiatives et des avancées avec d’autres pays, tout en respectant toutes les contributions précieuses, est l’esprit de la véritable innovation », a-t-il souligné.
Le secret du développement industriel et de l’attraction des talents du secteur des semi-conducteurs
Singapour contribue actuellement à plus de 10 % de la production mondiale de semi-conducteurs, à 20 % des équipements industriels et à 5 % de la capacité de fabrication de plaquettes, affirmant ainsi sa position importante dans la chaîne d'approvisionnement internationale.
S'adressant à VietNamNet lors du VGIC 2025, M. Samuel Ang, directeur régional de l'ASEAN de la Banque asiatique de développement (BAD), a déclaré que ce succès est le fruit de l'étroite collaboration entre trois piliers : le gouvernement, l'éducation et les entreprises.
Le gouvernement de Singapour joue un rôle dans la création et la mise en œuvre de politiques visant à attirer les talents et à développer les ressources en semi-conducteurs grâce à des initiatives telles que la bourse industrielle (SgIS) et le programme de stages (IPP).
Au cours de la période 2021-2025, le pays s’est engagé à investir 13,6 milliards de dollars dans la recherche et le développement (R&D), les infrastructures et les incitations fiscales pour stimuler l’industrie des semi-conducteurs.
Les institutions de formation technologique de Singapour entretiennent des liens étroits avec le gouvernement local et les entreprises. Photo : Vinh Ngo
Parallèlement, les universités et les collèges coopèrent avec les entreprises pour former des ressources humaines pratiques. Les étudiants peuvent participer à des stages dans de grandes entreprises telles que GlobalFoundries, Micron ou STMicroelectronics.
En 2024, ces noms, en collaboration avec l'Institut de microélectronique de l'Agence pour la science, la technologie et la recherche, ont signé un protocole d'accord avec l'Institut d'enseignement technique, élargissant les programmes de stages et les projets de coopération.
« Nous combinons une technologie de pointe avec des besoins commerciaux pratiques », explique Samuel Ang.
Outre les infrastructures et les ressources physiques, Singapour se concentre également sur les « éléments mous » – des facteurs invisibles qui déterminent la durabilité de la science et de la technologie. C’est une culture d’ouverture, un esprit de coopération et une croyance dans la valeur de la connaissance.
Singapour crée un environnement qui encourage l’innovation, où les idées sont librement partagées. Les gouvernements et les entreprises travaillent ensemble pour instaurer la confiance avec les travailleurs, en protégeant la propriété intellectuelle et en garantissant le bien-être des talents.
« Par le passé, pour attirer de grandes entreprises à Singapour, nous proposions non seulement une rémunération élevée aux dirigeants, mais aussi des politiques de prise en charge complètes pour leurs épouses et leurs enfants, les aidant ainsi à gérer toutes les tâches ménagères. Ce sont des aspects indirects souvent négligés. »
M. Samuel Ang, Directeur de la BAD pour l'ASEAN
Singapour cultive également une mentalité internationale parmi ses employés, les encourageant à apprendre du monde tout en conservant toujours leur propre identité. Ce sont ces « ingrédients doux » qui aident la nation insulaire à attirer et à retenir les meilleurs professionnels, tout en créant l’élan nécessaire à une innovation continue.
Actuellement, Singapour compte environ 35 000 travailleurs qualifiés dans le secteur des semi-conducteurs grâce à la coordination entre le Conseil de développement économique (EDB), les universités et la Singapore Semiconductor Association (SSIA). Les établissements de formation dialoguent régulièrement avec les entreprises pour mettre à jour les programmes et rester à la pointe des tendances technologiques.
Selon le représentant de la BAD dans la région de l'ASEAN, le Vietnam peut s'inspirer des modèles de formation des ressources humaines, établir des centres ou des laboratoires de R&D dans des universités comme Singapour et « localiser » les expériences pour les adapter à la réalité.
Vietnamnet.vn
Source : https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html
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