Lors de la conférence, les représentants de l'unité de recrutement ont présenté en détail les conditions de travail, les niveaux de revenus, les régimes de protection sociale et l'environnement de travail au Japon. Des réponses précises ont été apportées aux questions concernant les coûts, la durée de la formation et les procédures de candidature.

Mme Giang Thi Phi (village de Nam Trang) a déclaré : « Je me sens en sécurité lorsqu'on me présente clairement le travail et les coûts. Je vais envisager de m'inscrire pour gagner un revenu et acquérir de l'expérience. »
La commune de Vo Lao et l'unité de recrutement ont signé un protocole de coopération, s'engageant à soutenir les travailleurs depuis le conseil, la formation, l'accomplissement des procédures jusqu'à la gestion et le suivi du processus de travail à l'étranger.
Selon M. Nguyen Khanh Toan, président du Comité populaire de la commune de Vo Lao, l'envoi de travailleurs locaux au Japon ouvre des perspectives d'emploi stables, facilite l'accès aux technologies de pointe et améliore la qualité des ressources humaines. La commune s'engage à créer les conditions et à collaborer étroitement avec les services concernés afin que les habitants puissent participer en toute confiance et transformer ces opportunités en réalisations concrètes pour leurs familles et leurs villages.
Ce modèle de coopération devrait être reproduit, contribuant ainsi à approfondir durablement les efforts de création d'emplois de la commune. Développer activement le marché du travail étranger est une orientation pertinente dans le contexte de l'intégration. Avec le soutien du gouvernement et des entreprises, la commune de Vo Lao contribue progressivement au développement global de la localité.
Source : https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Comment (0)