
Scène de la séance de débat dans la salle, l'après-midi du 2 décembre, 10e session, 15e Assemblée nationale . (Photo : DUY LINH)
Il est nécessaire d'améliorer la qualité de l'éducation et de la formation.
Je partage pleinement l'avis enthousiaste et responsable de nombreux députés de l'Assemblée nationale concernant le programme national de modernisation et d'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation pour la période 2026-2035. La mise en œuvre de ce programme transformera en profondeur le secteur de l'éducation et de la formation, contribuera à l'amélioration des connaissances, au développement de ressources humaines de haute qualité, à la réduction des inégalités régionales et garantira à tous les élèves et étudiants l'accès à un environnement éducatif plus équitable, plus sûr et plus moderne. Il s'agit d'une politique pertinente qui mérite d'être soutenue et de bénéficier des meilleures conditions pour une mise en œuvre rapide.
Le programme vise également à améliorer la qualité du personnel enseignant, facteur déterminant de la qualité de l'éducation. Le renforcement de la formation, l'accompagnement, le soutien à l'innovation pédagogique, la promotion de l'utilisation des technologies de l'information et la transformation numérique de l'enseignement sont autant d'éléments prioritaires. Parallèlement, des politiques de rémunération adéquates sont nécessaires pour attirer et fidéliser les bons enseignants, notamment dans les zones difficiles.
Toutefois, pour une efficacité optimale, un mécanisme de gestion rigoureux, une allocation judicieuse des capitaux et la prévention de leur dispersion sont indispensables. Un suivi et une évaluation réguliers, impliquant de nombreux niveaux et secteurs, sont nécessaires pour garantir l'utilisation appropriée des ressources. Les collectivités territoriales doivent anticiper leurs besoins réels, élaborer des plans d'investissement adaptés et, parallèlement, mobiliser davantage de ressources sociales pour compléter le budget de l'État.
Pham Dong Thuy, membre du Comité permanent du Parti provincial, directrice du Département de l'éducation et de la formation de la province de Hung Yen
Améliorer les infrastructures d'enseignement de l'anglais dans les régions reculées
Le programme national de modernisation et d'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation pour la période 2026-2035 vise à faire de l'anglais la deuxième langue du système éducatif national. Plus précisément, il ambitionne d'équiper 30 % des établissements préscolaires et d'enseignement général d'ici 2030 et 100 % d'ici 2035 afin de permettre un enseignement et un apprentissage en anglais. Cette orientation majeure témoigne d'une volonté d'intégration internationale profonde et nous impose d'évaluer avec franchise et rigueur les atouts et les défis liés aux infrastructures, aux ressources humaines et à l'environnement nécessaires à sa mise en œuvre.
En réalité, les infrastructures, les équipements, la qualité des ressources humaines et le niveau des élèves varient considérablement d'une région à l'autre, notamment dans les zones reculées. De nombreux lycées ne répondent pas aux normes en matière d'équipements et de technologies pour l'enseignement et l'apprentissage des langues étrangères, et le nombre de professeurs d'anglais est insuffisant. Par conséquent, l'objectif de 30 % d'ici 2030 est peut-être réalisable dans les grandes provinces et les villes, mais représente un défi de taille pour les zones montagneuses et insulaires. C'est pourquoi je suggère l'élaboration d'une feuille de route précise pour sa mise en œuvre. Il est indispensable de prioriser les infrastructures pour les zones reculées, notamment en soutenant la construction de salles de langues étrangères aux normes, en mettant en place des politiques attractives pour attirer des professeurs d'anglais qualifiés dans ces zones, en développant des solutions technologiques et en proposant des cours en ligne pour pallier le manque d'enseignants.
M. Tran Kim Thanh, retraité, commune Cam Lo, province Quang Tri
Dans l'attente de l'adoption prochaine de la résolution n° 72
En tant qu'électeur de Ca Mau, je suis extrêmement enthousiaste et confiant quant aux avancées décrites par la résolution n° 72 du Politburo, en particulier le virage important vers la prévention des maladies et le renforcement des soins de santé de base.
Cependant, dans la région du cap Ca Mau, les conditions de déplacement restent difficiles en raison du réseau dense de rivières et de canaux, et du grand nombre de communes insulaires isolées. J'ai deux questions et de grandes attentes à soumettre à l'Assemblée nationale.
Tout d'abord, comment la politique de « traitement préférentiel supérieur » peut-elle garantir la fidélisation des médecins ? La résolution fixe comme objectif que, d'ici 2027, chaque centre de santé communal compte 4 à 5 médecins. C'est le plus grand espoir de notre population. La résolution stipule également clairement la mise en place d'une politique de « traitement spécial », de « traitement préférentiel supérieur » et d'une augmentation des indemnités à 100 % pour le personnel médical exerçant dans les zones et îles extrêmement difficiles d'accès.
J'espère que l'Assemblée nationale adoptera bientôt ces mesures législatives. La rotation annuelle de 1 000 médecins à travers le pays est nécessaire, mais il nous faut davantage des politiques nationales durables (logements sociaux, formation prioritaire sur place, perspectives d'évolution) suffisamment solides pour que les jeunes médecins envisagent de s'installer durablement à Ca Mau, et non se contentent de percevoir des allocations temporaires.
Deuxièmement, nous attendons avec intérêt la mise en œuvre de la politique de bilans de santé périodiques gratuits (à partir de 2026) et la feuille de route pour la gratuité des hospitalisations pour les groupes vulnérables. La résolution souligne le rôle prépondérant du budget de l'État dans la garantie des dépenses consacrées aux soins de santé primaires et préventifs.
Dans une province où les conditions de vie restent difficiles et où le budget local est limité, comment l'assurance maladie peut-elle constituer un véritable rempart ? Nous espérons que l'Assemblée nationale, dans son rôle de supervision et de décision budgétaire, accordera la priorité à l'allocation des ressources, et notamment à l'investissement suffisant dans la médecine préventive et les soins de santé primaires dans des zones difficiles comme Ca Mau, afin que la résolution 72 puisse véritablement être mise en œuvre.
Membre du groupe Le Van Khen, Maître, Spécialiste II,
Chef du service de chirurgie pédiatrique, Hôpital d'obstétrique et de pédiatrie Ca Mau
Attirer les enfants de leur pays d'origine pour qu'ils reviennent contribuer au secteur de la santé local
Les électeurs de la province de Lang Son suivent avec intérêt la séance de débat de l'Assemblée nationale, prévue le matin du 2 décembre, sur le projet de résolution n° 72 du Politburo. Ce texte prévoit des mesures et des politiques novatrices pour la protection, la prise en charge et l'amélioration de la santé publique. Complet et concret, il vise à répondre aux besoins des populations des communes montagneuses les plus isolées.
J'accorde une attention particulière à l'élargissement de l'accès aux soins et à la réduction des dépenses médicales pour la population. Si le coût des consultations et des traitements médicaux diminue, et si, parallèlement, des équipements et des machines plus modernes sont investis, le système de santé de proximité dans les communes montagneuses répondra mieux aux besoins de la population en matière de consultations, de traitements et de soins.
Les électeurs s'inquiètent des ressources humaines du personnel médical et souhaitent le déploiement de nombreux médecins hautement qualifiés au niveau local, afin de contribuer à la résolution des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des programmes médicaux et l'accès aux soins pour la population. L'État doit soutenir les provinces comme Lang Son en mettant en place des politiques visant à récompenser les talents du secteur médical et à améliorer les conditions de travail pour inciter davantage de jeunes à revenir travailler dans leur région d'origine.
Nguyen Van Thang, commune Binh Gia, province Lang Son
Source : https://nhandan.vn/y-kien-cu-tri-post927552.html






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