52 מיליון איש יועסקו בשנת 2025.

(PLVN) - בישיבה השמינית של הוועד הפועל של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL), קדנציה 13, שנערכה בבוקר ה-12 בדצמבר, הציג סגן הנשיא הקבוע של VGCL, תאי טו שואנג, דו"ח על תוצאות פעילות האיגודים המקצועיים בשנת 2025. הדו"ח אישר את תפקידו ומעמדו של ארגון האיגודים המקצועיים בייצוג, הגנה על זכויותיהם ודאגה לחייהם של חברי האיגוד והעובדים, תוך הכרה בתוצאות חיוביות רבות בהקשר של מצב חברתי-כלכלי שעדיין מתמודד עם קשיים רבים.

Báo Pháp Luật Việt Nam•13/12/2025

בהתאם לכך, בשנת 2025 יהיו בכל המדינה כ-52 מיליון מועסקים, עלייה של יותר מ-552,000 בהשוואה לתקופה המקבילה בשנה הקודמת. מספר האנשים המתת-מועסקים בגיל העבודה יקטן ל-764,200; שיעור התת-המועסקות יהיה 1.65%. הכנסות העובדים ימשיכו להשתפר, כאשר הממוצע לתשעת החודשים הראשונים יגיע ל-8.3 מיליון דונג וייט לחודש, עלייה של 10% בהשוואה לתקופה המקבילה. בונוס הטט הממוצע לשנת הנחש 2025 יגיע ל-7.72 מיליון דונג וייט לאדם, עלייה של 13% בהשוואה לשנת 2024.

יחסי העבודה נותרו יציבים באופן כללי. במהלך השנה היו 55 הפסקות עבודה קולקטיביות ברחבי הארץ, ירידה של 21 בהשוואה לשנה הקודמת, בעיקר עקב עיכובים בתשלומי שכר ובונוסים, הפרות של תקנות ומדיניות, או דרישות להעלאות שכר. איגודי עובדים בכל הרמות תיאמו במהירות עם הגופים הרלוונטיים כדי להקל על דיאלוג ומשא ומתן; כתוצאה מכך, רוב הדרישות הלגיטימיות של העובדים נפתרו, ותרמו לחזרת הייצור והפעילות העסקית לשגרה.

גב' תאי טו שואנג, סגנית הנשיא הקבועה של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, הציגה דו

גב' תאי טו שואנג, סגנית הנשיא הקבועה של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, הציגה דו"ח על תוצאות פעילות האיגודים המקצועיים בשנת 2025 בוועידה. (צילום: ד. האי)

בכל הנוגע לבטיחות ובריאות תעסוקתית, בשנת 2025 היו 240 תאונות קטלניות במקום העבודה, שגרמו ל-255 מקרי מוות, ירידה הן במספר התאונות והן במספר מקרי המוות בהשוואה לשנת 2024. תוצאה זו משקפת את מאמצי האיגודים המקצועיים בכל הרמות בתיאום יישום פתרונות שונים למניעת תאונות, שיפור תנאי העבודה ובניית תרבות עבודה בטוחה.

בהתמדה מקרוב לנושא תוכנית העבודה שלה לשנת 2025, "התמקדות בפיתוח חברות באיגוד; השתתפות בבניית מפלגה נקייה וחזקה", השתתפה התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL) באופן יזום בפיתוח מדיניות וחוקים להגנה על זכויות העובדים משלב מוקדם ומרחוק. במהלך השנה, תרם האיגוד חוות דעת על 39 טיוטות חוק, החלטות, צווים וחוזרים הקשורים ישירות לעובדים, כגון חוק התעסוקה המתוקן, חוק החינוך המקצועי המתוקן, חוק הביטוח הלאומי המתוקן, חוק עובדי המדינה, החלטות על ניכוי מס הכנסה אישי לתלויים, צווים על מימון איגודים ועונשים על הפרות מנהליות בתחומי העבודה והביטוח הלאומי...

הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם תיאמה בשיתוף פעולה הדוק עם חזית המולדת של וייטנאם וארגונים אחרים כדי לתרום חוות דעת על תיקון והשלמה של סעיפים מסוימים בחוקה משנת 2013 הקשורים לארגוני איגודים מקצועיים; והשתתפה בסיום גיבוש תיקי חוקים חשובים שהוגשו לאסיפה הלאומית לאישור, כגון החוק המתוקן על איגודי עובדים, חוק חזית המולדת, חוק הנוער וחוק יישום הדמוקרטיה ברמה העממית. באמצעות זאת, היא אישרה עוד יותר את תפקידם של איגודי עובדים בשלב הפיתוח החדש, בהתאם למדיניות של ייעול המבנה הארגוני.

בתוך המועצה הלאומית לשכר, ארגון האיגודים המקצועיים לקח אחריות והציע שהממשלה תעלה את שכר המינימום האזורי בממוצע של 7.2% החל מ-1 בינואר 2026, כדי להבטיח רמת חיים מינימלית לעובדים. במקביל, האיגוד המקצועי חוקר ומציע מדיניות לתמיכה באלו שנפגעו מארגון מחדש של יחידות מנהליות, כולל נציגי איגודים מקצועיים.

ברמה המקומית והמגזרית, איגודי עובדים השתתפו באופן פעיל בפיתוח מנגנונים ומדיניות הקשורים ישירות לעובדים; ארגנו התייעצויות נרחבות על טיוטות התיקונים לחוקה משנת 2013; ויישמו והפיצו את חוק האיגודים המקצועיים משנת 2024 ואת חוק הביטוח הלאומי משנת 2024. יישום הדמוקרטיה העממית המשיך להתחזק עם תוצאות קונקרטיות רבות.

במהלך התקופה נחתמו 1,530 הסכמי עבודה קיבוציים חדשים, ו-3,704 הסכמים תוקנו, נוספו או נחתמו מחדש, תוך התמקדות בתנאים נוחים יותר לעובדים כגון שכר, בונוסים, שעות עבודה, דמי ארוחות ובטיחות ובריאות תעסוקתית. יותר מ-1,000 איגודי עובדים עממיים ניהלו משא ומתן כדי להעלות את ערך דמי הארוחות לעובדים.

פעילויות ניטור, ביקורת חברתית ותמיכה משפטית נשמרו באופן קבוע. רמות האיגודים המקצועיים סיפקו ייעוץ משפטי ליותר מ-4,200 חברי איגוד, ארגנו כמעט 1,000 קמפיינים להעלאת מודעות משפטית עבור כ-140,000 איש, וסייעו בפתרון 179 סכסוכי עבודה בבית המשפט. פקידי איגודים מקצועיים רבים נשארו קרובים לשורשי השטח, הבינו במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים, ותרמו לבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים.

לצד עבודת הייצוג וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים של חברי איגודים מקצועיים, פעילויות שמטרתן לשפר את חייהם של חברי איגודים מקצועיים ועובדים המשיכו להיות גולת הכותרת. במהלך ראש השנה הירחית של שנת הנחש (2015), יותר מ-11.35 מיליון חברי איגודים מקצועיים, עובדים וקרוביהם נהנו מפעילויות רווחה בתקציב כולל של מעל 7,800 מיליארד דונג וייטנאמי. כמעט 21,000 תוכניות "איחוד טט - הכרת תודה למפלגה באביב" אורגנו, ומשכו יותר מ-6.1 מיליון משתתפים; יותר מ-2.3 מיליון חברי איגודים מקצועיים קיבלו מתנות. תוכנית "שוק טט של איגודי העובדים" המשיכה להיות מיושמת בגמישות הן באופן אישי והן באינטרנט; התמיכה בכרטיסי רכבת, אוטובוס וטיסה לעובדים החוזרים הביתה גדלה בכ-12% בהשוואה לשנה הקודמת.

בתגובה להשפעת אסונות טבע, סופות ושיטפונות באזורים הצפון והמרכזי, איגודי עובדים בכל הרמות גייסו תמיכה באופן פעיל וארגנו קבוצות עבודה רבות שביקרו ישירות וסייעו לעובדים שנפגעו ב-14 מחוזות וערים, בהוצאה כוללת של 13 מיליארד דונג וייטנאמי.

סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, פאן ואן אן (שני מימין) ומנהיגי התאחדות העובדים של העיר האנוי משתתפים בארוחת איגוד מקצועי עם עובדי חברת ימאהה מוטור וייטנאם בע

סגן נשיא התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, פאן ואן אן (שני מימין) ומנהיגי התאחדות העובדים של העיר האנוי משתתפים בארוחת איגוד מקצועי עם עובדי חברת ימאהה מוטור וייטנאם בע"מ.

פעילויות אנושיות ושיתופיות רבות ממשיכות להישמר, ובראשן תוכנית "ארוחת איגודי עובדים" שאורגנה על ידי למעלה מ-5,100 איגודי עובדים עממיים, ויוצרת אווירה של שיתוף ושותפות בין עובדים למעסיקים. איגודי עובדים גם משתתפים באופן פעיל בקידום דיור חברתי ודיור לעובדים; מספר פרויקטים בדונג טאפ ובבאק נין הושקו, התורמים לשיפור תנאי החיים של עובדים בעלי הכנסה נמוכה.

עם התוצאות המקיפות שהושגו בשנת 2025, ארגון האיגוד המקצועי ממשיך לאשר את תפקידו כתמיכה אמינה לחבריו ולעובדיו, ויוצר בסיס חשוב לחדשנות ולשיפור היעילות התפעולית, תוך עמידה בדרישות שלב הפיתוח החדש.

המטרה היא לפתח ולהגדיל את מספר חברי האיגודים המקצועיים בלפחות מיליון עד שנת 2026.

לדברי גב' תאי טו שואנג, הנושא המתוכנן לפעילויות האיגודים המקצועיים בשנת 2026 הוא: "קידום חדשנות; מימוש ויישום של החלטות קונגרס המפלגה, חזית המולדת והאיגוד המקצועי."

התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם קבעה יעדים מרכזיים לשנת 2026, ביניהם: שאיפה להגדיל את מספר חברי האיגוד במיליון לפחות.

המטרה היא שכל איגוד מקצועי עממי ימליץ על לפחות חבר מצטיין אחד עבור המפלגה כדי שישקול, יכשיר ויקבל כחבר מפלגה.

100% מפקידי האיגודים המקצועיים עוברים הכשרה ומקבלים תדרוך יסודי על החלטות קונגרס המפלגה, החלטות קונגרס חזית המולדת והחלטות קונגרס האיגודים המקצועיים; 85% או יותר מחברי האיגוד והעובדים מקבלים מידע, השכלה ומקבלים תדרוך יסודי על הנחיות והחלטות המפלגה, ועל מדיניות וחוקי המדינה הקשורים לעבודה ולאיגודי עובדים; האיגוד המקצועי משתתף בקידום של לפחות 65% מהעובדים במפעלים להשתתף בהכשרה לשיפור כישוריהם המקצועיים וכישוריהם.

100% מהאיגודים המקצועיים ברמת המחוז והעיר המנוהלים במרכז, איגודי העובדים המרכזיים בתעשייה ואיגודי העובדים של תאגידים תחת הקונפדרציה הכללית של העבודה בווייטנאם פיתחו ופרסמו תוכניות ותוכניות ליישום החלטות קונגרס המפלגה, קונגרס חזית המולדת של וייטנאם וקונגרס האיגודים המקצועיים של וייטנאם...

מקור: https://baophapluat.vn/52-trieu-nguoi-co-viec-lam-trong-nam-2025.html