בריטניה העלתה את שכר המינימום ב-4.1%
ממשלת בריטניה הכריזה אתמול על עלייה של 4.1% בשכר המינימום הלאומי לעובדים בני 21 ומעלה, לכ-16.67 דולר לשעה החל מאפריל 2026. המטרה היא לצמצם את הפער בין שכר המינימום לשכר הממוצע, אם כי יש חששות שהדבר עלול להוביל לעליות מחירים.
ההערכה היא שכ-2.4 מיליון עובדים בגיל 21 ומעלה יחוו עלייה בשכרם במסגרת התאמה זו, בעוד שכ-300,000 עובדים צעירים וחניכים יקבלו עלייה של 6-8.5%, ככל שבריטניה תבטל בהדרגה את שכר המינימום הנמוך עבור קבוצה זו.
שר האוצר הבריטי אומר כי יש צורך בהעלאות שכר כדי להבטיח שאנשים בעלי שכר נמוך יקבלו שכר הוגן.
עם זאת, UKHospitality, איגוד תעשיית המלונות בבריטניה, אמר כי העלאת השכר החדשה תפעיל לחץ עצום על עסקים. יו"ר האיגוד, קייט ניקולס, אמרה כי עסקים "מגיעים לנקודת שבירה" עקב סדרה של עלויות נוספות, והשכר החדש עלול לאלץ עסקים להעלות מחירים, מה שיתרום לאינפלציה. היא גם דאגה כי העלאת השכר לעובדים פחות מנוסים תקשה על צעירים למצוא עבודה.
בבריטניה יש כעת את שיעור האינפלציה הגבוה ביותר מבין הכלכלות המפותחות, והגיע ל-3.6% באוקטובר, בין היתר בשל צמיחת שכר מהירה בעקבות מגפת הקורונה. בעוד שבנק אנגליה צופה שהאינפלציה תחזור ליעד של 2% עד אמצע 2027, קובעי מדיניות רבים מזהירים כי עליות שכר מעל 3% עלולות להאט את התהליך. סביר להניח שגם עלויות העבודה הגובות תרמו לירידה בגיוס העובדים השנה. האבטלה עומדת כעת על 5%, הגבוהה ביותר מאז 2021.
עם זאת, ועדת השכר הנמוך, שהמליצה על העלאה של 4.1%, אמרה כי העלאות קודמות לעובדים מעל גיל 21 לא השפיעו לרעה באופן משמעותי על התעסוקה. היו"ר פיליפה סטראוד אמרה כי הוועדה שקלה את לחצי יוקר המחיה על העובדים מול הקשיים העומדים בפני עסקים לקראת העלאות המס באפריל בשנה הבאה.
מקור: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm
תגובה (0)